Especialista en Compensaciones Financieras

hace 2 semanas


Xico, México Scotiabank A tiempo completo

**Descubre una oportunidad laboral emocionante con Scotiabank**

Scotiabank: un lugar excelente para trabajar

Resumen del puesto:

Buscamos a un profesional analítico para unirse a nuestro equipo de Análisis de Compensaciones como Especialista en Compensaciones Financieras (Intern).

Descripción del trabajo:

Nos enfocamos en promover una cultura centrada en el cliente, lo que nos permite fortalecer nuestras relaciones comerciales y aprovechar las amplias conexiones del banco.

Nuestras funciones incluyen:

  • Revisar archivos de pago enviados por los negocios para garantizar su compatibilidad con los planes previamente autorizados.
  • Cargar históricos de pago de incentivos/bonos mensuales, bimestrales, trimestrales y anuales vs anticipos de PTU en nuestro sistema.
  • Administrar diferentes Planes de Compensación Variable mediante inventario, actualizaciones y monitoreo de costos.
  • Crear e implementar herramientas para facilitar la administración de los planes de compensación variable, así como su control y seguimiento.
  • Actualizar tableros de pagos con Power BI para que los negocios puedan detectar el nivel de gasto vs presupuesto.

Requisitos del candidato:

Estamos buscando a alguien con un perfil analítico (ingenieros en sistemas, informática o actuarios) que tenga experiencia en:

  • Excel avanzado (macros).
  • Access Avanzado.
  • SharePoint.
  • OneDrive.
  • Power Apps.
  • Power BI.

Otras habilidades deseables:

Título y sueldo: Especialista en Compensaciones Financieras - $250,000 MXN al mes (sueldo competitivo). Además, ofreces prestaciones superiores a las de la ley y un esquema de trabajo hibrido.

Zona de trabajo: Corporativo Scotiabank, Miguel Hidalgo.

Presencia internacional: Scotiabank es considerado uno de los mejores grupos financieros para trabajar en México.

En Scotiabank valoramos las habilidades únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear un entorno inclusivo y accesible para todos. Todos/as los/las empleadas deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.

Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento.

Políticas de diversidad y no discriminación: Scotiabank es una empresa incluyente que respeta la diversidad y no hace ninguna discriminación.

Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas.



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