Coordinador de Capacitación y Desarrollo de Habilidades

hace 9 horas


Mexicali, Baja California, México Logis A tiempo completo
Descripción del Puesto

Logis busca un profesional experimentado y dedicado para ocupar el cargo de Coordinador de Capacitación y Desarrollo de Habilidades. Bajo la supervisión del Director de Recursos Humanos, este profesional será responsable de diseñar, coordinar y entregar programas de capacitación y desarrollo de habilidades para nuestros empleados.

Responsabilidades
  1. Desarrollo de Planes de Capacitación: Desarrollar y mantener un plan de capacitación anual que aborde las necesidades de capacitación identificadas.
  2. Diseño de Programas de Capacitación: Diseñar y entregar programas de capacitación y desarrollo de habilidades efectivos y atractivos.
  3. Evaluación de Programas: Evaluar la eficacia de los programas de capacitación y hacer recomendaciones para mejoras continuas.
  4. Identificación de Necesidades: Identificar las necesidades de capacitación y desarrollo de habilidades de los empleados y proporcionar recomendaciones y soluciones.
  5. Registro de Capacitación: Mantener registros de capacitación y desarrollo de habilidades de los empleados.
  6. Colaboración con Equipo: Colaborar con los gerentes y supervisores para garantizar que los programas de capacitación y desarrollo de habilidades se alineen con los objetivos comerciales y las necesidades de los empleados.
  7. Mantenimiento de Conocimientos: Investigar y mantenerse actualizado sobre las últimas tendencias y mejores prácticas en capacitación y desarrollo de habilidades.
Requisitos
  1. Formación Académica: Licenciatura en Recursos Humanos, Educación, Psicología Organizacional u otro campo relevante.
  2. Experiencia Laboral: Al menos 1 año de experiencia en un rol similar.
  3. Habilidades de Comunicación: Excelentes habilidades de comunicación y facilidad para trabajar con personas de diferentes niveles en la organización.
  4. Análisis de Necesidades: Capacidad para analizar necesidades de capacitación y desarrollar programas a medida.
  5. Tecnología de Capacitación: Conocimientos de tecnología de capacitación y desarrollo de habilidades, como sistemas de gestión de aprendizaje.
  6. Trabajo en Equipo: Capacidad para trabajar en un entorno de ritmo rápido y bajo presión.


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