Entrenador de Desarrollo de Capacitación

hace 2 semanas


Heroica Matamoros, Tamaulipas, México Spellman High Voltage Electronics Corporation A tiempo completo
Descripción del Puesto

El Entrenador de Desarrollo de Capacitación es un profesional clave en la empresa Spellman High Voltage Electronics Corporation, donde se enfoca en el desarrollo y la implementación de programas de capacitación para mejorar la competencia y la productividad de los empleados.

Responsabilidades
  • Desarrollo de Planes de Capacitación: El Entrenador de Desarrollo de Capacitación es responsable de diseñar y desarrollar planes de capacitación personalizados para los empleados, con el objetivo de mejorar sus habilidades y conocimientos.
  • Implementación de Programas de Capacitación: El Entrenador de Desarrollo de Capacitación es responsable de implementar programas de capacitación en la empresa, incluyendo la planificación, la coordinación y la evaluación de los mismos.
  • Análisis de Resultados: El Entrenador de Desarrollo de Capacitación es responsable de analizar los resultados de los programas de capacitación y de identificar áreas de mejora para futuros programas.
  • Colaboración con Equipo: El Entrenador de Desarrollo de Capacitación trabaja en estrecha colaboración con el equipo de la empresa para asegurarse de que los programas de capacitación se alineen con las metas y objetivos de la empresa.
Requisitos del Candidato
  • Experiencia en Capacitación: El candidato debe tener experiencia en capacitación y desarrollo de programas de capacitación.
  • Conocimientos en Administración: El candidato debe tener conocimientos en administración y gestión de recursos humanos.
  • Comunicación Efectiva: El candidato debe tener habilidades de comunicación efectiva para trabajar con empleados y equipos.
  • Capacidad de Análisis: El candidato debe tener capacidad de análisis para evaluar resultados y identificar áreas de mejora.
Competencias y Habilidades
  • Ponderación/Nivel: (1-Básico, 2- Intermedio, 3- Avanzado, 4-Especializado)
  • Egresado de Lic. en Administración, Ingeniería: El candidato debe tener un título universitario en administración o ingeniería.
  • Experiencia Comprobable: El candidato debe tener experiencia comprobable en capacitación o desarrollo de programas de capacitación.
  • Conocimientos en Ley Federal de Trabajo: El candidato debe tener conocimientos básicos en la Ley Federal de Trabajo.
  • Conocimientos en Trámites ante STPS: El candidato debe tener conocimientos intermedios en trámites ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS).
  • Conocimientos en ISO 9001, ISO14001: El candidato debe tener conocimientos intermedios en la norma ISO 9001 y la norma ISO 14001.
  • Conocimientos en Metodología de 6's, Lean Manufacturing y Kaizen: El candidato debe tener conocimientos básicos en la metodología de 6's, Lean Manufacturing y Kaizen.
  • Manejo de Office: El candidato debe tener habilidades en el manejo de Office.
  • Inglés Básico: El candidato debe tener conocimientos básicos en inglés.
  • Manejo de Outlook: El candidato debe tener habilidades en el manejo de Outlook.
  • Manejo de Excel: El candidato debe tener habilidades en el manejo de Excel.
  • Manejo Avanzado de Administración del Tiempo: El candidato debe tener habilidades en el manejo avanzado de administración del tiempo.
  • Comunicación Efectiva: El candidato debe tener habilidades de comunicación efectiva.
  • Habilidad Avanzada de Análisis de la Información y Datos: El candidato debe tener habilidades en el análisis de la información y los datos.


  • Heroica Matamoros, Tamaulipas, México Spellman High Voltage Electronics Corporation A tiempo completo

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