Lider de Desarrollo Organizacional

hace 1 mes


Monterrey, Nuevo León, México Head Hunter A tiempo completo
Información General del Puesto

Como Lider de Desarrollo Organizacional en Head Hunter, estás a cargo de planificar y dirigir el desarrollo correcto del talento dentro de la empresa, asegurando que contemos con el personal adecuado para alcanzar nuestros objetivos estratégicos.

Sueldo: $45,000.00 - $55,000.00 al mes (remuneración competitiva según experiencia)

Tipo de Puesto: Tiempo completo

Descripción del Trabajo

En esta posición, se enfoca principalmente en desarrollar planes estratégicos de crecimiento del talento y cultura organizacional dentro de la empresa. Debes colaborar con otros departamentos para asegurar que los objetivos estratégicos sean alcanzados, promoviendo un ambiente de trabajo positivo y motivador para los empleados.

Habilidades y Experiencia Requeridas

Para esta posición, buscamos a alguien con experiencia como Gerente de Recursos Humanos, que haya tenido responsabilidad de gestionar todas las áreas de RRHH, incluyendo atracción de talento, relaciones laborales, sindicato, desarrollo organizacional, capacitación, seguridad e higiene. Es fundamental tener amplia experiencia en análisis de datos y evaluaciones de desempeño, así como habilidades en comunicación interna efectiva.

Experiencia: 5 años de experiencia como Gerente de Recursos Humanos, con 2 años de experiencia en análisis de datos (obligatorio)

Actividades Principales
  1. Diseño de evaluaciones de desempeño y planes de desarrollo y crecimiento.
  2. Nomina: altas y bajas, control de incidencias, nómina y aclaraciones de la misma.
  3. Sindicato: negociación en contratos colectivos de trabajo y acuerdos sindicales.
  4. Relaciones laborales: asegurar que la empresa cumpla con todas las leyes laborales y regulaciones aplicables, evitando conflictos y litigios.
  5. Implementación de la NOM-035 y NOM-037.
  6. Desarrollo de políticas y procedimientos del departamento.
  7. Comunicación Interna: fomentar una comunicación abierta y efectiva entre la dirección de la empresa y los empleados.
  8. Desarrollo de KPIs del departamento y presentaciones a dirección.
Beneficios del Puesto

Está posición ofrece la oportunidad de trabajar en un entorno dinámico y apasionante, con un salario competitivo y beneficios interesantes, incluyendo:

  • Acceso a capacitación y desarrollo profesional continuo.
  • Oportunidades de crecimiento y promoción.
  • Un ambiente de trabajo diverso y respetuoso.
  • Beneficios salariales competitivos.

Lugar de Trabajo: Empleo presencial en nuestra oficina principal



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