Especialista en Recursos Humanos para Restaurantes

hace 12 horas


Xico, México Grupo Rosetta A tiempo completo

Descripción del puesto

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Estamos buscando a un Especialista en Recursos Humanos con experiencia en restaurantes para unirse a nuestro equipo de Grupo Rosetta en Roma Norte, Ciudad de México.

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Sobre la empresa

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Grupo Rosetta es un grupo restaurantero líder en la industria que ofrece una variedad de opciones culinarias y experiencias únicas para nuestros clientes.

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Salario

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Nuestro salario estimado para este puesto es entre $150,000 - $200,000 MXN al mes, dependiendo de la experiencia y habilidades del candidato.

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Funciones del puesto

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El Especialista en Recursos Humanos será responsable de:

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  • Realizar procesos de reclutamiento y selección de personal en el sector de alimentos y bebidas;\
  • Visitar unidades para supervisar y evaluar el desempeño del personal;\
  • Desarrollar e implementar estrategias para mejorar las relaciones laborales y el clima laboral;\
  • Manejar y seguir el seguimiento de incidencias y desvinculaciones laborales;\
  • Aplicar conocimientos de LFT (Legislación Federal del Trabajo) y asegurarse de que se cumplan los requisitos legales;\
  • Fomentar la inducción a la empresa y garantizar que todos los empleados tengan una comprensión clara de nuestras políticas y procedimientos.\
  • Conocer y aplicar conocimientos en reclutamiento y Selección\
  • Programas para visitas. integracion y activida por RRHH\
  • Entender también manejara Lft \
  • Integración de actividades para interacción con compañeros \
  • Despliegue de protocolos de incidentes varios\
  • Establecer comunicación positiva para conciencia sobre quedar compententes en informacion sobre legislacions , etc\
  • Conocimeintos de hr manual tecnica aprociada por especificaciones relevantes del rubro de gruop de gastronomia recibido año a year \
  • Concirmar posiciones correspondecen HR\
  • Actuar dentro de mejores prácticas para técnicas de reclutamientos \
  • investigación de “ ¿que demanda Estructura legal está incluyendo? ”\
  • Un ambiente positivo de trabajo \
  • Capacitación continua para mantenerse actualizado sobre legislación laboral y mejores prácticas en recursos humanos.\
  • Desarrollar programas de capacitación para empleados en áreas como liderazgo, comunicación efectiva y resolución de conflictos.\
  • Enviar correo electrónico periódico mensual” status aprchivertente nuevas responsabiliadas trasformme acordo correctasive suc certific mátquez nalgún Dato
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    \\[/ul]\

Requisitos del candidato

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El candidato debe tener:

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  • Formación académica en psicología o carrera relacionada;\
  • Experiencia mínima de 3 años en recursos humanos, especialmente en restaurantes;\
  • Conocimientos de legislación laboral y aplicación de LFT;\
  • Habilidades en reclutamiento y selección de personal;\
  • Capacidad para desarrollar y implementar estrategias para mejorar relaciones laborales y clima laboral;\
  • Comunicación efectiva y capacidad para trabajar en equipo;\
  • Capacidad para manejar y resolver problemas de manera eficiente;\
  • Pasión por la gestión de recursos humanos y deseabilidad para llevar a cabo competencias internacionales de Reclutamiento.”](https://[www.Groupe.Symptoms]problemares.arieegade;_vaYa .ContactObserServ


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