Empleos actuales relacionados con Gerente de Desarrollo de Talento - Monterrey, Nuevo León - Banorte México

  • Gerente de Desarrollo Senior

    hace 1 semana

    Monterrey, Nuevo León, México Alia Integrando Talento A tiempo completo

    Alia Integrando Talento busca a un Gerente de Desarrollo con liderazgo y habilidades para desarrollar equipos de trabajo.Se requiere experiencia en ventas y coordinación de equipos, así como habilidades para capacitar y formar a los miembros del equipo.**Requisitos**:Estudios de Licenciatura- Experiencia en ventas de cualquier producto y/o servicio-...

  • Coordinador de Reclutamiento y Selección de Talento

    hace 2 semanas

    Monterrey, Nuevo León, México Desarrollo E Innovación De Talento A tiempo completo

    **Desarrollo y Innovación de Talento** busca un profesional con experiencia en reclutamiento y selección para unirse a nuestro equipo.**Responsabilidades**:Administración de personal, altas y bajas, control de expedientes, elaboración de prenómina, atención y seguimiento a colaboradores, cumplimiento de KPIs y desvinculaciones...

  • Gerente de Ventas y Desarrollo

    hace 6 días

    Monterrey, Nuevo León, México Empleable Soluciones En Talento Humano A tiempo completo

    Descripción del PuestoSe busca un Gerente Regional de Ventas para unirte a nuestra empresa, Empleable Soluciones En Talento Humano, dedicada a la venta de ropa y artículos de cuidado personal para damas.Requisitos:Experiencia mínima de un año en un puesto similarConocimientos en desarrollo de estrategias de mejora de ventasCapacidad para garantizar el...

  • Gerente de Tienda Senior

    hace 1 semana

    Monterrey, Nuevo León, México Creacion De Talento México S.A. De C.V. A tiempo completo

    Buscamos un Gerente Senior de Tienda con experiencia en liderazgo y gestión de equipos para unirse a nuestra empresa, Creacion De Talento México S.A. De C.V.Descripción del Puesto:El Gerente Senior de Tienda será responsable de liderar un equipo de ventas y garantizar el cumplimiento de los objetivos de la tienda. Deberá tener experiencia en gestión de...

  • Especialista en Desarrollo de Talento

    hace 2 semanas

    Monterrey, Nuevo León, México Walfort International Sa De Cv A tiempo completo

    **Especialista en Desarrollo de Talento.**Se requiere un profesional con habilidades analíticas y proactivas para desarrollar y administrar programas de capacitación y desarrollo en la empresa Walfort International Sa De Cv.Responsabilidades:Crear y administrar el programa de inducción para nuevos empleados.Desarrollar e impartir programas de...

  • Gerente de Atracción de Talento y Desarrollo Organizacional

    hace 2 semanas

    Monterrey, Nuevo León, México Mancera Consultores A tiempo completo

    **Vacante en Mancera Consultores, Monterrey, Nuevo León**:**Requisitos**:Profesional en Administración, Psicología o áreas afines.Visa USA y pasaporte deseables.**Experiencia**:4 a 5 años en puestos similares como Gerente en industrias medias o grandes de Servicios, Transporte o Manufactura.**Funciones**:Gestión de procesos de Capital Humano,...

  • Gerente de Planeación y Desarrollo

    hace 3 semanas

    Monterrey, Nuevo León, México Totum Talent A tiempo completo

    Descripción del Puesto:Buscamos un profesional experimentado en Recursos Humanos para ocupar el cargo de Gerente de Planeación y Desarrollo. El objetivo principal es elaborar y ejecutar planes estratégicos para la empresa, estructurar el desarrollo organizacional y profesionalizar los procesos.Responsabilidades:Dirigir el modelo de especificación de...

  • Especialista en Atracción de Talento

    hace 3 semanas

    Monterrey, Nuevo León, México Adquisicion De Talento Projectta A tiempo completo

    Descripción del PuestoSomos una empresa líder en el sector retail, especializada en la implementación de proyectos de transformación digital y tecnológica a nivel nacional.Buscamos un Especialista en Atracción de Talento para unirse a nuestro equipo y contribuir a la estrategia de crecimiento y desarrollo de nuestra...

  • Gerente de Desarrollo Organizacional

    hace 2 semanas

    Monterrey, Nuevo León, México Michael Page A tiempo completo

    ResponsabilidadesGestión de Cambio Organizacional: Implementar la metodología ADKAR para impulsar la cultura de cambio y mejorar la eficacia de la organización.Equipos de Alto Desempeño: Liderar iniciativas para fomentar y desarrollar equipos eficientes y comprometidos con los objetivos de la empresa.Identificación de Requisitos Críticos: Asegurar el...

  • Gerente de Desarrollo Humano

    hace 2 semanas

    Monterrey, Nuevo León, México Radec S.A. de C.V. A tiempo completo

    En Radec S.A. de C.V., buscamos un profesional con experiencia en gestión de recursos humanos para ocupar el puesto de Gerente de Desarrollo Humano.Objetivo del puesto:Administrar las políticas y reglamentos del departamento de recursos humanos, así como mantener cubierta la plantilla de personal y el plan de capacitación. Promover el entendimiento y...

  • Gerente de Desarrollo Organizacional

    hace 1 semana

    Monterrey, Nuevo León, México Michael Page A tiempo completo

    Detalles del clienteEmpresa de servicios logísticosDescripción de la vacanteResponsabilidades :Gestión de Cambio Organizacional: Implementar la metodología ADKAR para impulsar la cultura de cambio y mejorar la eficiencia de la organización.Equipos de Alto Desempeño: Liderar iniciativas para fomentar y desarrollar equipos eficientes y...

  • Especialista en Desarrollo Organizacional

    hace 1 semana

    Monterrey, Nuevo León, México Centro De Atracción De Talento A tiempo completo

    Buscamos un Especialista en Desarrollo Organizacional para contribuir a fortalecer la cultura organizacional y promover un ambiente laboral positivo en Centro De Atracción De Talento.**Responsabilidades**:Diseñar e implementar estrategias de desarrollo organizacional alineadas a los objetivos de la empresa, analizar el clima organizacional y satisfacción...

  • Gerente de Atracción de Talento y Desarrollo Organizacional

    hace 3 semanas

    Monterrey, Nuevo León, México Mancera Consultores A tiempo completo

    Vacante en Mancera ConsultoresRequisitos:Profesional en Área Administrativa, Psicología o afínVisa USA y Pasaporte deseableExperiencia:4 a 5 años en puesto similar como Gerente en industria mediana o grande de Servicios, Transporte o ManufacturaFunciones:Gestión de Procesos de Capital HumanoAtracción de talento (niveles de Dirección y...

  • Gerente de Desarrollo de Negocios

    hace 7 días

    Monterrey, Nuevo León, México High Power De Mexico Sa De Cv A tiempo completo

    Empresa líder en la industria ferretera y eléctrica busca un profesional para el puesto de Gerente de Desarrollo de Negocios, con experiencia en ventas y desarrollo de negocios en el sector.**Requisitos y responsabilidades**:✦ Licenciatura en Administración de Empresas, Marketing o campo relacionado.✦ Experiencia previa en ventas, marketing o...

  • Gerente de Desarrollo Organizacional

    hace 7 días

    Monterrey, Nuevo León, México Michael Page A tiempo completo

    Detalles del clienteEmpresa de servicios logísticosDescripción de la vacanteResponsabilidades :Gestión de Cambio Organizacional - Implementar la metodología ADKAR para impulsar la cultura de cambio y mejorar la adaptabilidad de la organización.Desarrollo de Equipo - Liderar iniciativas para fomentar y desarrollar equipos eficientes, aumentando la...

  • Gerente de Desarrollo Organizacional

    hace 2 semanas

    Monterrey, Nuevo León, México Michael Page A tiempo completo

    Detalles del clienteEmpresa de servicios logísticosDescripción de la vacanteResponsabilidades :Gestión de Cambio Organizacional: Implementar la metodología ADKAR para impulsar la cultura de cambio y mejorar la eficiencia en la organización.Equipos de Alto Desempeño: Liderar iniciativas para fomentar y desarrollar equipos eficientes y motivados, con un...

  • Gerente de Desarrollo Organizacional

    hace 2 días

    Monterrey, Nuevo León, México Diinsel S.A De C.V. A tiempo completo

    Nuestra empresa, Diinsel S.A De C.V., está buscando un profesional con experiencia en capacitación y desarrollo para unirse a nuestro equipo.El Gerente de Desarrollo Organizacional será responsable de:Realizar el Diseño del Plan de Capacitación Anual.Asegurar el cumplimiento del Proceso de Capacitación.Administrar la capacitación del personal y el...

  • Gerente de Desarrollo Organizacional

    hace 2 semanas

    Monterrey, Nuevo León, México Michael Page A tiempo completo

    Detalles del clienteEmpresa de servicios logísticosDescripción de la vacanteResponsabilidades :Gestión de Cambio Organizacional: Implementar la metodología ADKAR para impulsar la cultura de cambio y mejorar la eficiencia de la organización.Equipos de Alto Desempeño: Liderar iniciativas para fomentar y desarrollar equipos eficientes y motivados, con un...

  • Gerente De Tienda Plaza Galerias

    hace 2 semanas

    Monterrey, Nuevo León, México Creacion De Talento México S.A. De C.V. A tiempo completo

    Buscamos un Gerente De Tienda con experiencia en liderar equipos y gestionar recursos para unirte a nuestra empresa Creacion De Talento México S.A. De C.V.Descripción del puesto:Estamos buscando un Gerente De Tienda con experiencia en ventas y liderazgo para unirse a nuestro equipo en Galerias Monterrey y Citadel.Responsabilidades:Liderar un equipo de...

  • Gerente de Desarrollo Organizacional

    hace 3 semanas

    Monterrey, Nuevo León, México Michael Page A tiempo completo

    Detalles del clienteEmpresa de servicios logísticosDescripción de la vacanteResponsabilidades:Implementar la metodología ADKAR para impulsar la cultura de cambio y mejorar la gestión de equipos.Liderar iniciativas para desarrollar equipos eficientes y mejorar la identificación de requisitos críticos.Asegurar el cumplimiento de metas y resultados clave...

Gerente de Desarrollo de Talento

hace 2 meses

Monterrey, Nuevo León, México Banorte México A tiempo completo

Descripción del Puesto

En Banorte México, estamos comprometidos con el crecimiento integral de nuestros colaboradores. Buscamos un profesional que impulse la transformación y la innovación en nuestra organización, convirtiéndonos en un aliado para crecer fuerte con México.

Objetivos del Puesto

El objetivo principal de este puesto es impulsar objetivos clave para el área de Aprendizaje y Desarrollo, y convertir conocimientos basados en datos en acciones innovadoras y creativas. Esto incluye:

  • Mantener vigente y asertiva la oferta de contenidos de capacitación digitales.
  • Diseñar mecanismos de evaluación de los servicios y contenidos de capacitación.
  • Lanzar campañas de adopción de los servicios y de la cultura de autodesarrollo.
  • Destacar los atributos de los servicios de capacitación a través de los canales institucionales.
  • Construir redes para promover e incentivar líderes de aprendizaje informal.
  • Análisis de consumo, preferencias, NPS, contenido, plataformas.
  • Diseñar estrategia de desarrollo de habilidades y cierre de brechas.

Requisitos

Para este puesto, buscamos un profesional con:

  • Formación profesional en Licenciatura o Ingeniería.
  • Años de experiencia mínimo 3 años.
  • Áreas de experiencia en Recursos Humanos, Aprendizaje y Desarrollo o Capital Humano, Analítica, Economía conductual.
  • Conocimientos intermedios de Excel y PowerPoint.
  • Idiomas: inglés intermedio.

Exigencias

El candidato seleccionado deberá tener habilidades para comunicarse efectivamente con las diferentes áreas de la empresa y destreza para el manejo de PC.

Política de Igualdad de Oportunidades

En Banorte México, actuamos bajo un principio de igualdad de oportunidades. No discriminamos por edad, origen étnico, nacionalidad, género, orientación sexual, estado civil, condición social, estado de salud, creencias religiosas, doctrina política o discapacidad.