Gerente de Desarrollo Organizacional

hace 2 días


Aguascalientes, Aguascalientes, México Msa De Aguascalientes A tiempo completo

Descripción del Puesto

Somos Msa De Aguascalientes y estamos buscando a un profesional con experiencia en gestión de recursos humanos para ocupar el cargo de Gerente de Desarrollo Organizacional. Esta posición es responsable de diseñar e implementar estrategias para mejorar la eficiencia y productividad de nuestro equipo.

Responsabilidades

  • Diseñar y desarrollar estrategias de reclutamiento, selección y retención de personal para garantizar la calidad y la cantidad de talento requerido por la empresa.
  • Coordinar procesos de inducción, capacitación y desarrollo profesional para asegurar que los empleados tengan las habilidades y conocimientos necesarios para desempeñar sus funciones.
  • Asegurar el cumplimiento de las normativas legales en materia laboral y relaciones laborales.
  • Gestionar la administración de nóminas, beneficios y compensaciones para garantizar la equidad y transparencia en la distribución de recursos.
  • Supervisar la implementación de políticas y procedimientos de recursos humanos para mantener una cultura laboral positiva y colaborativa.
  • Medir y analizar métricas y reportes relacionados con la gestión de talento para tomar decisiones informadas.
  • Realizar nomina semanal y quincenal para asegurar que los pagos sean realizados a tiempo y con precisión.
  • Movimientos en el IDSE, SIPARE, INFONAVIT, IMSS WINBA para gestionar los beneficios y compensaciones de los empleados.

Requisitos

  • Licenciatura en Administración de Empresas, Psicología, Recursos Humanos o carreras afines.
  • Experiencia mínima de 3-5 años en puestos similares, con experiencia en liderazgo de equipos.
  • Conocimientos técnicos en ley federal del trabajo y legislación laboral vigente, procesos de reclutamiento y selección, desarrollo organizacional, manejo de herramientas tecnológicas para recursos humanos (ERP, software de nómina, etc.), técnicas de evaluación de desempeño y clima laboral.
  • Habilidades en liderazgo y gestión de equipos, capacidad de negociación y resolución de conflictos, comunicación efectiva y habilidades interpersonales, organización y manejo del tiempo.

Salario

Nuestro salario competitivo se ajusta al mercado local y se basa en la experiencia y calificación del candidato. Estamos dispuestos a ofrecer entre $120,000 - $180,000 MXN mensuales, dependiendo de la situación del candidato.

Vacantes

Esta vacante es para un puesto de tiempo completo, con horarios flexibles y opción a contrato indefinido.

Beneficios

  • Pago complementario: Bono mensual
  • Jornada incluye fines de semana
  • Tipo de jornada: Turno de 8 horas
  • Escolaridad: Licenciatura terminada (deseable)
  • Experiencia: Reclutamiento y selección: 3 años (deseable)
  • Lugar de trabajo: Empleo presencial

Otras condiciones

No hay otras condiciones específicas para esta vacante.



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