Especialista en Desarrollo de Recursos Humanos

hace 4 días


Sonora, México MCI, LC A tiempo completo
Descripción del Puesto

MCI, LC está buscando un Especialista en Desarrollo de Recursos Humanos experimentado y estratégico para unirse a nuestro equipo. Como especialista en desarrollo de recursos humanos, desempeñarás un papel crítico en la alineación de las iniciativas y funciones de RRHH con los objetivos y necesidades del negocio.

Responsabilidades
  • Colaborar con los líderes empresariales para alinear las estrategias de RRHH con los objetivos del negocio.
  • Proporcionar orientación en una amplia gama de temas, incluyendo la gestión del talento, desarrollo organizacional, gestión del desempeño y relaciones laborales.
  • Gestionar y resolver problemas complejos de relaciones laborales. Realizar investigaciones efectivas, exhaustivas y objetivas.
  • Identificar y desarrollar talento dentro de la organización. Asistir con la planificación de sucesiones y las iniciativas de desarrollo de carrera para asegurar una robusta reserva de talento.
  • Guiar y asesorar a los gerentes en los procesos de gestión del desempeño, incluyendo la definición de objetivos, retroalimentación y evaluaciones de desempeño.
  • Asegurar el cumplimiento de las políticas de RRHH y las leyes laborales locales. Actualizar e implementar políticas y procedimientos de RRHH según sea necesario.
  • Colaborar con los líderes empresariales en la planificación de la fuerza laboral, incluyendo niveles de personal, estrategias de reclutamiento y desarrollo de habilidades.
  • Identificar necesidades de capacitación y coordinar programas de formación para mejorar las habilidades y conocimientos de los empleados.
  • Análizar métricas de RRHH y proporcionar información para la toma de decisiones y la mejora de los procesos de RRHH. Preparar informes regulares sobre actividades y resultados de RRHH.
Cualificaciones y Experiencia
  • Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas o un campo relacionado. Se valora una maestría o certificación en RRHH (por ejemplo, SHRM-CP, PHR).
  • Experiencia comprobada como Socio de Negocios de Recursos Humanos o en un rol similar, preferiblemente en un entorno dinámico y de ritmo rápido.
  • Sólida comprensión de los principios, prácticas y regulaciones legales de RRHH. Experiencia en gestión del talento, relaciones laborales y desarrollo organizacional.
  • Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales.
  • Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas.
  • Capacidad para influir y colaborar con las partes interesadas a todos los niveles.
  • Dominio de software de RRHH y Microsoft Office Suite.
  • Pensador estratégico con capacidad para implementar soluciones prácticas.
  • Alto nivel de integridad y profesionalismo.
  • Capacidad para manejar información confidencial con discreción.
  • Flexibilidad y adaptabilidad a las necesidades cambiantes del negocio.
Oportunidades de Carrera

MCI, LC ofrece paquetes de compensación competitivos, oportunidades de desarrollo profesional y un ambiente de trabajo colaborativo que valora la diversidad y la inclusión.

Salario Estimado

$80,000 - $120,000 anuales



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