Encargada de Recursos Humanos Corporativos

hace 2 días


Morelia, Michoacán de Ocampo, México Ml Joyas A tiempo completo
Descripción del Puesto

Buscamos a una profesional experimentada y motivada para ocupar el cargo de Encargada de Recursos Humanos Corporativos en nuestra empresa, Ml Joyas. En este rol, será responsable de liderar y gestionar todas las funciones de recursos humanos en el corporativo y sucursales físicas, asegurando que las políticas y prácticas del área estén alineadas con la estrategia y filosofía corporativa de la empresa.

Responsabilidades
  • Desarrollar e implementar la estrategia, políticas y prácticas de desarrollo humano que apoyen el logro de los objetivos estratégicos y operativos de Ml Joyas.
  • Presentar semanal y mensualmente resultados basados en datos e indicadores clave de desempeño (KPIs) del Área de Recursos Humanos.
  • Llevar comunicación con la Coordinación de Innovación para identificar oportunidades de innovación dentro del Área de Recursos Humanos.
  • Atraer, reclutar y retener a los mejores talentos para Ml Joyas.
  • Coordinar y brindar soporte a las diferentes coordinaciones y gerencias en el proceso de inducción de nuevo talento.
  • Administrar el proceso de nómina de la empresa. Desarrollar y administrar los programas de beneficios y compensaciones.
  • Llevar el control efectivo de las incidencias diarias del personal.
  • Crear e implementar las herramientas para el levantamiento de necesidades de capacitación, así como desarrollar, implementar y dar seguimiento a los programas de capacitación.
  • Gestionar y ejecutar el proceso de medición del desempeño y evaluación del talento administrativo y operativo de la empresa.
  • Resolver retos relativos a las relaciones laborales de los colaboradores.
  • Gestionar y dar fin a los procesos de desvinculación laboral de los colaboradores de la empresa.
  • Asegurar un clima laboral idóneo para el desarrollo y crecimiento de personal, desarrollando las herramientas necesarias para tal fin.
  • Elaborar un esquema periódico de reconocimientos y premiaciones al mejor talento de la empresa para cada Área.
  • Asegurar que todas las políticas y prácticas de recursos humanos cumplan con las leyes laborales, regulaciones, estándares y mejores prácticas vigentes.
  • Mantener y respaldar física y digitalmente los registros y documentación de los colaboradores.
Requisitos del Candidato
  • Licenciatura en Psicología o Administración.
  • De 2 a 5 años de experiencia en el ramo de Recursos Humanos o Psicología Organizacional.
  • Conocimientos técnicos en reclutamiento, manejo de personal, pre-nomina, clima laboral, curso de inducción, negociación en desvinculación, prácticas de bienestar y encuestas de salida.
  • Habilidades blandas en liderazgo, comunicación asertiva, gestión de equipos, inteligencia emocional, capacidad analítica, resolución de conflictos, autodidacta y negociación.
  • Conocimiento de software en plataformas de reclutamiento, Google Forms, Excel y Google Sheets, softwares de medición de competencias del personal, PowerPoint y/o Canva, Notion y Google Drive.
Nuestros Valores
  • Pasión: Nos apasiona el mundo de la joyería y nos esforzamos por transmitir esa pasión en cada una de nuestras creaciones y en cada interacción con nuestros clientes.
  • Sororidad: Valoramos la solidaridad y el apoyo mutuo entre las mujeres. Fomentamos la conexión y el empoderamiento femenino a través de nuestras joyas, promoviendo la colaboración y el respeto hacia todas las personas.
  • Filantropía: Nos comprometemos a hacer una diferencia positiva en la sociedad. Buscamos contribuir al bienestar de las comunidades a través de acciones y proyectos filantrópicos que reflejen nuestro compromiso con un mundo mejor.
  • Familia: Valoramos la importancia de la familia en nuestras vidas. Reconocemos el papel central que desempeñan en nuestros momentos especiales y nos esforzamos por crear joyas que transmiten esos lazos y vínculos familiares.


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    Esta vacante proviene de la bolsa de empleoOportunidad en Consultoría CcsPuesto: Coordinadora de Recursos HumanosConocimientos requeridos: Reclutamiento, gestión de personal, procesos de pre-nómina, clima organizacional, inducción de nuevos empleados, bienestar laboral, encuestas de salida.Experiencia: 3 a 5 años en un rol similar.Competencias:...


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