Gerente de Recursos Humanos Senior

hace 4 días


Monterrey, Nuevo León, México Hb Human Talent A tiempo completo

Resumen de la Compañía

Hb Human Talent es una empresa líder en soluciones de recursos humanos que busca un profesional altamente capacitado y motivado para liderar nuestro departamento de recursos humanos.

Sobre el Cargo

El salario estimado para este cargo es de $120,000 - $180,000 MXN anuales, dependiendo de la ubicación y la experiencia del candidato. El gerente de recursos humanos senior será responsable de desarrollar e implementar estrategias e iniciativas para la operación de recursos humanos de manera eficiente y efectiva.

Descripción del Cargo

Entre las responsabilidades del gerente de recursos humanos senior se encuentran:

  • Gestionar procesos de recursos humanos tanto en lo individual como colectivo para nuestra planta.
  • Administrar personal y asegurar la implementación de programas de capacitación para personal operativo.
  • Supervisar los diferentes eventos y programas institucionales.
  • Asegurar la alineación a presupuesto relativo a recursos humanos.
  • Coordinar los procesos de nómina semanal y quincenal.
  • Movimientos relacionados ante el IMSS (altas, bajas y modificaciones).
  • Elaborar reportes e indicadores relacionados con la administración del personal.
  • Calcular finiquitos de trabajo.
  • Actividades sociales, culturales y recreativas para todo el personal.
  • Coordinar los procesos del Reclutamiento y Selección de Personal.
  • Manejo de indicadores de Recursos humanos: Rotación, ausentismo, vacaciones, vacantes.
  • Seguimiento a proyectos.

Requisitos

Para ser considerado para este cargo, el candidato debe tener:

  • Inglés intermedio avanzado.
  • Profesionista con Licenciatura en Administración, capital humano o afín.
  • Experiencia mínima de 4 años como Generalista de RH (Preferente en empresa de manufactura, Empresa de empaques o de sucursales).
  • Conocimiento necesario en área laboral individual y colectiva (sindicatos), procesos relativos a RH (Compensaciones, Desarrollo Organizacional), indicadores RH y administración de presupuesto.
  • Conocimiento Reforma Laboral en México.
  • Conocimientos en Nomina.

Vacante en

No disponible.



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