Coordinadora de Desarrollo Organizacional

hace 2 semanas


Zapopan, Jalisco, México Hacienda San Javier, S.C. A tiempo completo

**Sobre nuestra empresa:**

Hacienda San Javier, S.C. busca una profesional experimentada para ocupar el cargo de Coordinadora de Desarrollo Organizacional. Esta posición es fundamental para el crecimiento y desarrollo de nuestro equipo.

**Salario y beneficios:

Sueldo mensual bruto: $20,000.00 MXN

Prestaciones superiores a las de ley, incluyendo servicio de comedor con descuento, teléfono de la empresa, uniformes gratuitos y vales de despensa.

Tipo de contrato: Tiempo completo

Horario laboral: Lunes a viernes 9:00 a 14:00 y 15:00 a 18:00, sábados de 9:00 a 14:00.

**Descripción del puesto:**

La Coordinadora de Desarrollo Organizacional será responsable de evaluar las necesidades de crecimiento y desarrollo de los empleados y de la empresa. Se enfocará en cómo ese desarrollo se traduce en una mayor productividad y un mejor desempeño.

Entre sus responsabilidades se encuentran:

  • Impartir cursos para el personal.
  • Desarrollar nuevos cursos según las necesidades detectadas.
  • Realizar descripciones y perfiles de puestos.
  • Realizar el Plan anual de Capacitación (presupuesto) y Registro ante la STPS.
  • Constancias de habilidades según los cursos impartidos (DC3).
  • Integración y Seguimiento de la Comisión de Capacitación y adiestramiento.
  • Integración y Seguimiento de la Comisión Mixta de Seguridad e Higiene.
  • Capacitación de las Brigadas de Emergencia de la Unidad Interna de Protección Civil.
  • Apliación de Encuestas de Clima Laboral.
  • Apliación de la NOM -035 (STPS).
  • Realización de team buldings.
  • Proceso de Inducción y bienvenidas de Personal.
  • Vinculación con universidades (programa de practicantes).
  • Ejecución del proyecto de cumpleañeros del mes.
  • Organización de eventos para reconocimiento de antigüedad colaboradores.
  • Ejecución de plan para el desarrollo y crecimiento profesional.
  • Desarrollo e implementación de plan de retención.

**Requisitos mínimos:**

  • Licenciatura en administración, recursos humanos, pedagogía o área afín.
  • Experiencia mínima de 3 años en liderar el desarrollo profesional y la capacitación del personal.
  • Buena presentación y actitud positiva.

Si eres una profesional experimentada y buscas un nuevo desafío en un entorno dinámico y apasionante, no dudes en enviar tu currículum.



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