Recursos Humanos Gerente

hace 3 semanas


Tijuana, Baja California, México Fine Talent Human Capital Consulting A tiempo completo

Descripción del Puesto

Buscamos un profesional experimentado en Recursos Humanos para unirse a nuestro equipo en Fine Talent Human Capital Consulting. El Gerente de Recursos Humanos será responsable de liderar la estrategia de Recursos Humanos de la empresa, incluyendo la gestión del proceso de selección, la creación de planes de capacitación y desarrollo, la implementación de programas de gestión del desempeño y la creación de estrategias de compensación.

Responsabilidades

  1. Gestionar el proceso de selección, incluyendo la búsqueda, entrevista, contratación y incorporación de nuevos empleados.
  2. Garantizar que las descripciones de puestos estén actualizadas y cumplan con todas las regulaciones aplicables.
  3. Desarrollar materiales de capacitación y programas de gestión del desempeño para ayudar a los empleados a entender sus responsabilidades.
  4. Crear una estrategia de compensación para todos los empleados basada en investigaciones de mercado y encuestas de pago.
  5. Investigar problemas y conflictos de empleados y encontrar soluciones.
  6. Asegurarse de que la empresa cumpla con todas las regulaciones aplicables.
  7. Utilizar herramientas de gestión del desempeño para proporcionar orientación y retroalimentación al equipo.
  8. Asegurarse de que todas las políticas de HR de la empresa sean aplicadas de manera consistente.
  9. Mantener los diagramas de organización y directorio de empleados de la empresa.
  10. Colaborar con la gerencia para asegurarse de que los objetivos de HR estratégicos estén alineados con las iniciativas de negocio.
  11. Mantener los sistemas y procesos de HR.
  12. Realizar revisiones de desempeño y salario.
  13. Analizar tendencias en compensación y beneficios.
  14. Diseñar e implementar estrategias de retención de empleados.

Requisitos del Candidato

  1. Habilidad verbal y escrita efectiva.
  2. Experiencia con el sistema de gestión de capital humano (HCM).
  3. Capacidad para crear una cultura de diversidad, inclusión, colaboración y trabajo en equipo.
  4. Experiencia en el análisis de datos para guiar la planificación estratégica de empleo.

Formación

  1. Título universitario en una área relacionada.
  2. 5+ años de experiencia en roles de Recursos Humanos progresivamente responsables.
  3. 3+ años de experiencia en Relaciones Laborales y Asuntos de Empleados.
  4. 3+ años de experiencia en un rol de supervisión.
  5. Título universitario en una área relacionada (preferible).

Detalles del Empleo

Este es un puesto a tiempo completo con un salario de $90,000.00 al mes. El horario es de 8 horas diarias.

Prestaciones

  1. Estacionamiento de la empresa.
  2. Seguro de gastos médicos.
  3. Seguro de vida.
  4. Servicio de comedor.
  5. Teléfono de la empresa.
  6. Vales de despensa.

Tipos de Compensaciones

  1. Bono de productividad.

Preguntas de Postulación

  1. Ingreso bruto mensual actual o más reciente.

Idioma

Inglés (deseable).

Lugar de Trabajo

Empleo presencial.



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