Especialista en Gestión de Compensación y Sucesión

hace 2 semanas


Xico, México Information Technology Consulting Group, S.A. De C.V. A tiempo completo

Buscamos a un experto en SAP SuccessFactors para liderar la implementación de programas de compensación en un proyecto estratégico.

Nuestro Proyecto

Se requiere una persona con experiencia en la implementación de soluciones de planificación de sucesión, gestión del desempeño y compensación. El ideal es que tenga conocimientos en Módulo Recruiting, Succession & Development y Compensation de SAP SuccessFactors.

Responsabilidades

- Diseñar, implementar y supervisar programas de compensación y sucesión.
- Desarrollar iniciativas de gestión del desempeño y talentos.
- Liderar la estrategia y la implementación de soluciones de planificación de sucesión.
- Configurar el módulo de sucesión de SuccessFactors y definir rutas de sucesión.
- Asegurarse de que las estrategias de gestión de talentos se ejecuten de manera efectiva.

Requisitos

- Experiencia mínima de 5 años como consultor senior en implementaciones de SuccessFactors.
- Conocimientos en Módulo Recruiting, Succession & Development y Compensation de SAP SuccessFactors.
- Habilidad para diseñar, implementar y supervisar programas de compensación y sucesión.
- Capacidad para desarrollar iniciativas de gestión del desempeño y talentos.
- Excelente comunicación y habilidad para trabajar en equipo.

Beneficios

- Salario competitivo a partir de $35,000.00 al mes.
- Oportunidad de crecer en una empresa líder en consultoría de tecnología.
- Ambiente de trabajo colaborativo y dinámico.

Info Adicional

- Experiencia: 6 años en SAP SuccessFactors (obligatorio).
- Tipo de puesto: Temporal.
- Lugar de trabajo: Remoto híbrido en C.P. 03020, C.P.



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