Gerente de Recursos y Desarrollo Humano

hace 2 semanas


Santa Catarina, México Mentory Grupo Consultor Turístico A tiempo completo

Gerente de Recursos y Desarrollo Humano Escolaridad: Lic. En Psicología, Lic. Recursos Humanos, Lic. En Admón., o carrera afín. Experiencia: Mínima 3 años en Recursos Humanos. Disponibilidad de Tiempo Objetivo General del Puesto: Realizar el correcto proceso de reclutamiento y selección que permita encontrar empleados de calidad, con base a las necesidades de la empresa y asegurando la operación y competitividad de la misma. Generar la integración y colaboración entre individuos y equipos de trabajo. Balancear lo que requiere la empresa y las metas profesionales. Evaluar e implementar los canales de comunicación interna adecuados. Desarrollar y fortalecer la identidad y cultura empresarial. Afianzar el sentido de pertenencia. Aumento de la productividad. Mejorar la calidad de vida en el trabajo. Competencias: Liderazgo, honestidad innovación, enfoque estratégico, planeación, orientación a resultados, creativo, metódico, lealtad, responsabilidad, disciplina y orden, paciencia y tolerancia, capacidad de organización, trabajo bajo presión, proactivo (a), gusto por enseñar y coordinar equipos de trabajo. Conocimientos: Administración de nóminas. Conocimiento en Seguridad e Higiene. Diseño de programas de capacitación y desarrollo. Diseño de Planes de Vida y Carrera Profesional. Desarrollo Organizacional. Manejo de conflictos laborales. Conocimiento de la normativa y legislación. Manejo de sistemas contables Microsip, Aspel Noi u otro. Interpretar las leyes de trabajo. Funciones y Responsabilidades: Reclutamiento y Selección de Personal. Atraer a los candidatos al puesto de trabajo que estén potencialmente cualificados. Seguimiento a colaboradores, cursos, capacitaciones y cultural organizacional. Elaborar y actualizar los perfiles y descriptivos de puestos, procedimientos, políticas y formatos necesarios para la administración del departamento. Desarrollo de planes de capacitación de acuerdo con los requerimientos especiales de la operación (operativa y normativa) con base a DNC. Desarrollar cursos y capacitaciones de aprendizaje profesional, alineados con los objetivos y prioridades de la empresa. Investigar las mejores prácticas y métodos de formación innovadores para satisfacer las necesidades de la empresa. Buscar métodos para mejorar el clima laboral. Cultivar la proactividad e involucramiento de los empleados. Promover los valores de la empresa, como la igualdad y la diversidad. Desarrollar e implementar políticas referentes a las condiciones laborales, como la igualdad de oportunidades entre trabajadores o los expedientes disciplinarios. Crear vías de desarrollo diferenciadas, incluidos procesos de incorporación para nuevos empleados y programas de desarrollo de liderazgo para los empleados actuales que buscan un ascenso. Retener a los mejores empleados. Evaluar la efectividad de la capacitación según lo indicado por los comentarios de los participantes, los comentarios de dirección y los datos de resultados de la empresa. En conjunto con los gerentes de áreas elaborar, actualizar y ejecutar las evaluaciones de desempeño y conocimiento que se aplican en el grupo. Elaboración y ejecución del clima laboral. Sueldo Mensual $25,000.00 - 28,300.00 (de acuerdo a habilidades) + Prestaciones de Ley



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    Descripción del empleoImportante empresa en Santa Catarina está en la búsqueda de un **JEFE O GERENTE DE RECURSOS HUMANOS.****Objetivo del puesto**: Este puesto contribuye al posicionamiento exitoso de la empresa, organizando, dirigiendo y controlando la administración del Recurso Humano.**Requisitos**:Estudios: Lic. en Recursos Humanos, Administración,...


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    Gerente de Recursos y Desarrollo HumanoEscolaridad: Lic. En Psicología, Lic. Recursos Humanos, Lic. En Admón., o carrera afín.Experiencia: Mínima 3 años en Recursos Humanos.Disponibilidad de TiempoObjetivo General del Puesto:Realizar el correcto proceso de reclutamiento y selección que permita encontrar empleados de calidad, con base a las necesidades...


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    Gerente de Recursos y Desarrollo Humano Escolaridad: Lic. En Psicología, Lic. Recursos Humanos, Lic. En Admón., o carrera afín. Experiencia: Mínima 3 años en Recursos Humanos. Disponibilidad de Tiempo Objetivo General del Puesto:Realizar el correcto proceso de reclutamiento y selección que permita encontrar empleados de calidad, con base a las...


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    Empresa líder en área de diseño y construcción de vías ferroviarias, se encuentra en búsqueda de un GERENTE DE RECURSOS HUMANOS que se encargará de coordinar los procesos de toda el área de Recursos Humanos de las unidades de negocio y proyectos. **Perfil**: - Edad: 30 y 45 años - Experiência de 3 a 5 años en el puesto - Tiempo completo -...


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    **Vacante para la empresa GA Corporativo en Santa Catarina, Nuevo León**:**Puesto: Gerente de Recursos Humanos**Ubicación: Santa Catarina, Nuevo León (C.P. *****)Sueldo: $50,000 MXN brutos mensualesHorario: Lunes a viernes de 8:00 a 17:30 h y sábados de 8:00 a 13:00 hContratación directa | Prestaciones de ley***Empresa de manufactura busca incorporar a...


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