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ESPECIALISTA DE CONTENIDO E-LEARNING

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Fecha:
23 ene. 2026

Ubicación:
Ciudad de México

Empresa:
Corporativo Mexicano del Mercado de Valores

Se parte de una de las empresas más emblemáticas de México.
Estamos comprometidos con el
desarrollo y crecimiento
de nuestros
colaboradores.
Gracias a las personas que forman parte de la Bolsa Mexicana de Valores somos la empresa líder en el mercado.

Te invitamos a participar en esta vacante

MISIÓN / OBJETIVO

Crear experiencias de aprendizaje atractivas, efectivas y pedagógicamente sólidas para los programas de la academia en línea. Este rol colaborará con expertos en la materia, profesores y equipos de tecnología para diseñar, desarrollar y evaluar contenido de cursos digitales que mejoren los resultados de aprendizaje de los estudiantes y apoyen estilos de aprendizaje diversos.

Las responsabilidades generales de este perfil incluirán el diseño y desarrollo instruccional de programas, la creación de contenido y desarrollo multimedia, la gestión de los sistemas de aprendizaje, la colaboración y gestión de proyectos, el apoyo y la capacitación de profesores, así como el aseguramiento de la calidad y la mejora continua de los programas que ofrecemos.

FUNCIONES DE PUESTO

• Diseñar y desarrollar cursos en línea comprensivos, módulos de aprendizaje y materiales instruccionales utilizando teorías y modelos de diseño instruccional comprobados (ADDIE, SAM, Taxonomía de Bloom).
• Trabajar con expertos en la materia para identificar objetivos de aprendizaje, definir resultados del curso y asegurar precisión y relevancia del contenido.
• Crear materiales atractivos, interactivos e instruccionalmente sólidos que se adapten a diversos estilos de aprendizaje y sean accesibles para todos los estudiantes, incluyendo aquellos con capacidades diferentes.
• Aplicar teoría de aprendizaje de adultos y mejores prácticas en pedagogía en línea al diseño del curso.
• Diseñar y producir materiales de aprendizaje en múltiples formatos incluyendo video, audio, gráficos, animación, simulaciones interactivas y presentaciones multimedia.
• Desarrollar evaluaciones, cuestionarios, actividades y asignaciones que midan efectivamente los resultados de aprendizaje y apoyen el desarrollo de habilidades.
• Escribir texto instruccional efectivo, guiones de audio, guiones de video y narrativas del curso.
• Crear storyboards y diseños visuales que mejoren la experiencia de aprendizaje.
• Cargar, probar y gestionar contenido del curso dentro del Sistema de Gestión de Aprendizaje.
• Asegurar calidad del desarrollo del curso, funcionalidad, cumplimiento de estándares de accesibilidad (WCAG, Sección 508) y requisitos SCORM/xAPI.
• Solucionar problemas técnicos y optimizar la entrega del curso en dispositivos y plataformas.
• Servir como gestor de proyectos para iniciativas de desarrollo de cursos, gestionando plazos, entregables y comunicación con partes interesadas.
• Colaborar con profesores, desarrolladores web, especialistas en medios y equipos de producción para resolver desafíos tecnológicos e instruccionales.
• Asociarse con equipos de marketing y servicios estudiantiles para asegurar que los materiales del curso apoyen el éxito y retención de estudiantes.
• Conducir investigación y análisis instruccional sobre estudiantes, contextos de aprendizaje y tendencias emergentes.
• Evaluar la efectividad del entrenamiento a través de evaluaciones, encuestas, retroalimentación de estudiantes y análisis de datos.
• Mantener documentación de proyectos, estándares de desarrollo de cursos y sistemas de control de versiones.
• Mantenerse actualizado con cambios rápidos en tecnología educativa, herramientas de diseño instruccional y tendencias de aprendizaje en línea.
• Capacitar y apoyar a los profesores en el uso del Sistema de Gestión de Aprendizaje y herramientas de tecnología instruccional.
• Proporcionar orientación sobre mejores prácticas de enseñanza en línea y estrategias para el compromiso estudiantil.

EDUCACIÓN

LICENCIATURA

MAESTRÍA/CERTIFICACIONES

• Maestría en Diseño Instruccional, Tecnología Educativa o campo relacionado
• Conocimiento de estándares de accesibilidad (WCAG 2.1, Sección 508) y diseño universal para el aprendizaje (UDL).
• Competencia con software de edición de video (Adobe Premiere, Final Cut Pro) y herramientas de diseño gráfico (Photoshop, Illustrator).
• Conocimiento básico de HTML y CSS.
• Certificación en diseño instruccional o tecnología educativa.

EXPERIENCIA

• 2-4 años de experiencia comprobada en diseño instruccional con enfoque en aprendizaje en línea y digital.
• Experiencia diseñando cursos para estudiantes adultos en contextos de educación profesional o continua.
• Experiencia con herramientas de análisis de datos para evaluar la efectividad del aprendizaje.

CONOCIMIENTO

IDIOMA

Inglés intermedio

HABILIDADES

Competencia con software de desarrollo de cursos y herramientas de autoría de eLearning (Articulate Storyline, Adobe Captivate, Rise 360, Camtasia).

Comunicación asertiva

Comunicación escrita con capacidad de escribir contenido instruccional efectivo

Conocimiento en teorías de aprendizaje (constructivismo, cognitivismo, conductismo) y modelos de diseño instruccional

Conocimiento sólido de al menos un Sistema de Gestión de Aprendizaje (Moodle, Canvas, Blackboard o similar)

Coordinación multidisciplinaria

Creatividad

Excelentes capacidades de planificación curricular y diseño de lecciones

Flexibilidad y adaptabilidad

Liderazgo sin autoridad formal

Manejo de plataformas LMS y videoconferencias

Orientación a la calidad

Pensamiento analítico para la resolución de problemas

Planeación y organización

Redacción y Ortografía

COMPETENCIAS

1.1 Visión estratégica

1.11 Compromiso

1.3 Adaptación al Cambio

1.6 Networking

1.7 Negociación

1.8 Liderazgo

2.10 Innovación

2.2 Colaboración

2.4 Orientación al cliente

2.5 Orientación a resultados

2.9 Integridad

Para más información sobre Grupo Bolsa Mexicana de Valores, visita

Agradecemos el interés de todo aquel que quiera sumarse a la familia BMV

"En Grupo BMV nos hace fuerte la diversidad, por esto, todos nuestros procesos de atracción y contratación siempre estarán libres de toda distinción, exclusión, restricción o preferencia que, explícita o implícitamente discrimine a cualquier concursante por motivos como; más no limitados a sexo, género, edad, discapacidades, embarazo, preferencias sexuales, condición de salud, origen étnico o nacional, color de piel, apariencia física, o cualquier otro motivo que discrimine a cualquier solicitante"
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