Analista de Talento y Reclutamiento 21K

hace 6 días


San Luis Potosí, San Luis Potosí, México Core Competent A tiempo completo


Core Competent

As specialists in headhunting and executive search of talent, we assist your company to discover great leaders for strategic positions. 

Core Competent works with an intelligent recruiting model that will help you connect with the best talent by allowing us to know and understand the company from their people and culture. 

We want to help create more prosperous and happy companies, we believe in the ability of human beings to achieve great things when they do what they love and they do it surrounded by people with whom they share common values.

Our goal is to be the bridge that facilitate the encounter between talent and companies, with the intention of generating bonds that provide personal and professional value respectively, thus achieving a better, faster and simpler hirings.

En Core Competent, consideramos que la diversidad y la inclusión en todas sus dimensiones son una fortaleza para nuestros equipos. La igualdad de oportunidades es una preocupación especial para nosotros, y la igualdad de trato entre candidatos y empleados es un principio fundamental de nuestra política corporativa. Por eso nuestras decisiones de contratación también se basan en la personalidad, la experiencia y las habilidades.



Descripción de la oferta

Analista de Atracción de Talento

3 a 5 años de experiencia

Tus actividades y responsabilidades diarias:

  • Diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento y selección
    (publicación de vacantes, validación de requisiciones, elaboración de reportes)
  • Evaluación de candidatos y análisis de perfiles
  • Ejecutar procesos de onboarding e inducción.
  • Participación en el desarrollo del Centro de Contratación con IA
  • Colaboración en la capacitación y planes de vida y carrera.
  • Generación de reportes, métricas y análisis de mercado (sueldos y salarios).
  • Garantizar cumplimiento normativo (LFT, STPS, políticas internas).
  • Integración de expedientes y seguimiento a comités,¿.

Los horarios en que trabajarás son:

Lunes a viernes de 8:00 h a 18:00 h.

Tu compensación económica por tu colaboración:

  • $21,000 brutos
  • Prestaciones de ley
  • Prestaciones extralegales (vales de despensa equivalentes a 18 UMAS, fondo de ahorro,seguro de vida, prima vacacional, bono de puntualidad).
  • Herramientas de trabajo


Requisitos
  • Licenciatura: Administración de empresas, Psicología o afín.
  • Experiencia: 3 años de experiencia en procesos de reclutamiento
    (perfiles administrativos, financieros, seguros, tecnología, y gerencias).
  • Conocimiento deseable:
    (Manejo de ATS, Evaluatest, IA en procesos de reclutamiento, plataformas digitales (OCC, Computrabajo, LinkedIn), LFT, normativas STPS y protección de datos).
  • Habilidades: Innovación y pensamiento analítico

Si tienes más de 3 años de experiencia desempeñando actividades de reclutamiento, y con afinidad en el manejo de herramientas de IA y tecnologías con deseo de aprender sobre la LFT y las STPS Entonces este puesto es para ti




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    Analista de Atracción de Talento3 a 5 años de experienciaTus actividades y responsabilidades diarias:Diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento y selección (publicación de vacantes, validación de requisiciones, elaboración de reportes)Evaluación de candidatos y análisis de perfilesEjecutar procesos de onboarding e inducción.Participación en...


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    **Puesto: ANALISTA DE RECLUTAMIENTO**- Escolaridad: PREPARATORIA TERMINADA, CARRERA TECNIICA- Edad: Entre 24 a 35 años- Carrera Técnica- Habilidades de Comunicación- Experiência de 1 año en RECLUTAMIENTO (Deseable)- GANAS DE APRENDER, CONOCER Y CAPACITARSE- Manejo de OficcePrincipales actividades del puesto:- Difusión de vacantes en redes sociales,...