Gerente de Gestión de Talento, Cultura y Comunicación

Forma parte de Citrofrut, una empresa líder en la agroindustria mexicana

En
Citrofrut
, parte de
Grupo Proeza
, contamos con más de 60 años de experiencia en la producción de jugos, aceites esenciales y productos derivados de frutas cítricas como naranja, limón y toronja. Nuestros productos son esenciales para diversas industrias globales y llegan a más de 45 países. Con un fuerte enfoque en sostenibilidad y una sólida cultura humanística, nos dedicamos a ser agentes de cambio positivo en la agroindustria.

Objetivo del puesto:

Dirigir la estrategia de Gestión y Desarrollo de Talento, Cultura Organizacional y Comunicación Institucional, mediante modelos, programas y sistemas que habiliten el crecimiento del talento, fortalezcan la identidad cultural y aseguren una comunicación efectiva, contribuyendo al logro de los objetivos estratégicos de la organización.

¿Qué harás en este rol?

• Definir y ejecutar la estrategia integral de talento y cultura, traduciendo las iniciativas de Grupo Proeza en programas concretos de desarrollo, cultura y madurez organizacional.
• Diseñar el marco de competencias que habilite procesos de transformación organizacional y fortalezca la toma de decisiones.
• Liderar los procesos de planeación de talento del Equipo Guía y sus reportes, gestionando metodologías como 6B's, Mapeo de Talento, Posiciones Críticas y Parrilla de Sucesión.
• Implementar y estandarizar herramientas de evaluación y desarrollo (psicometrías como Hogan, metodologías Korn Ferry/Lominger u otras equivalentes).
• Gestionar programas institucionales de formación (Pixoa, Practicantes, Liderazgo, Capacitación especializada), asegurando impacto, alineación y pipeline de talento clave.
• Monitorear indicadores del ciclo del colaborador y programas de talento, asegurando calidad, consistencia y mejora continua.
• Desplegar la estrategia de cultura junto con Proeza, incluyendo planes de cultura, ECO, eventos institucionales (Foro de Líderes, Lealtad) y la integración cultural en toda la operación.
• Diseñar y ejecutar la estrategia de comunicación institucional y marca empleadora, fortaleciendo la conexión e identidad de Citrofrut.
• Actuar como socio estratégico para Oficina Monterrey, liderando el ciclo del colaborador y coordinando recursos clave (estructura, compensaciones, facilities, presupuesto).

Ubicación:

Monterrey, NL.

Requisitos y experiencia crítica:

• Licenciatura en Administración, Psicología, Desarrollo Organizacional o afín.
• Maestría deseable en Desarrollo Organizacional o similar.
• 5 años de experiencia en roles de Gestión y Desarrollo de Talento y Cultura.
• Experiencia sólida en planeación de talento, metodologías de competencias (Korn Ferry, Lominger), psicometrías (Hogan u otras).
• Experta en herramientas de talento, aprendizaje y ciclo del colaborador.
• Enfoque sistémico, pensamiento estratégico y capacidad de traducir modelos organizacionales en acciones concretas.
• Inglés avanzado.
• Manejo avanzado de Excel.

Competencias clave:

• Orientación al cliente, resolución de problemas, agilidad organizativa, pensamiento sistémico, relaciones interpersonales estratégicas y enfoque a resultados.

¿Qué ofrecemos?

• Sueldo competitivo.
• Aguinaldo y prima vacacional superiores a ley.
• Fondo de ahorro y caja de ahorro
• Vales de despensa
• Gastos médicos mayores.
• Seguro de vida
• Prestaciones superiores a las de ley

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