Gerente de Gestión de Talento, Cultura y Comunicación

Forma parte de Citrofrut, una empresa líder en la agroindustria mexicana

En
Citrofrut
, parte de
Grupo Proeza
, contamos con más de 60 años de experiencia en la producción de jugos, aceites esenciales y productos derivados de frutas cítricas como naranja, limón y toronja. Nuestros productos son esenciales para diversas industrias globales y llegan a más de 45 países. Con un fuerte enfoque en sostenibilidad y una sólida cultura humanística, nos dedicamos a ser agentes de cambio positivo en la agroindustria.

Objetivo del puesto

:Dirigir la estrategia de Gestión y Desarrollo de Talento, Cultura Organizacional y Comunicación Institucional, mediante modelos, programas y sistemas que habiliten el crecimiento del talento, fortalezcan la identidad cultural y aseguren una comunicación efectiva, contribuyendo al logro de los objetivos estratégicos de la organización

**.

¿Qué harás en este ro**

• l?Definir y ejecutar la estrategia integral de talento y cultura, traduciendo las iniciativas de Grupo Proeza en programas concretos de desarrollo, cultura y madurez organizaciona
• l.Diseñar el marco de competencias que habilite procesos de transformación organizacional y fortalezca la toma de decisione
• s.Liderar los procesos de planeación de talento del Equipo Guía y sus reportes, gestionando metodologías como 6B's, Mapeo de Talento, Posiciones Críticas y Parrilla de Sucesió
• n.Implementar y estandarizar herramientas de evaluación y desarrollo (psicometrías como Hogan, metodologías Korn Ferry/Lominger u otras equivalentes
• ).Gestionar programas institucionales de formación (Pixoa, Practicantes, Liderazgo, Capacitación especializada), asegurando impacto, alineación y pipeline de talento clav
• e.Monitorear indicadores del ciclo del colaborador y programas de talento, asegurando calidad, consistencia y mejora continu
• a.Desplegar la estrategia de cultura junto con Proeza, incluyendo planes de cultura, ECO, eventos institucionales (Foro de Líderes, Lealtad) y la integración cultural en toda la operació
• n.Diseñar y ejecutar la estrategia de comunicación institucional y marca empleadora, fortaleciendo la conexión e identidad de Citrofru
• t.Actuar como socio estratégico para Oficina Monterrey, liderando el ciclo del colaborador y coordinando recursos clave (estructura, compensaciones, facilities, presupuesto

**).

Ubicaci**

ón:Monterrey,

**NL.

Requisitos y experiencia crít**

• ica:Licenciatura en Administración, Psicología, Desarrollo Organizacional o a
• fín.Maestría deseable en Desarrollo Organizacional o simi
• lar.5 años de experiencia en roles de Gestión y Desarrollo de Talento y Cult
• ura.Experiencia sólida en planeación de talento, metodologías de competencias (Korn Ferry, Lominger), psicometrías (Hogan u otr
• as).Experta en herramientas de talento, aprendizaje y ciclo del colabora
• dor.Enfoque sistémico, pensamiento estratégico y capacidad de traducir modelos organizacionales en acciones concre
• tas.Inglés avanz
• ado.Manejo avanzado de Ex

**cel.

Competencias c**

• lave:Orientación al cliente, resolución de problemas, agilidad organizativa, pensamiento sistémico, relaciones interpersonales estratégicas y enfoque a result

**ados.

¿Qué ofre**

• cemos?Sueldo compet
• itivo.Aguinaldo y prima vacacional superiores
• a ley.Fondo de ahorro y cara de
• ahorroVales de de
• spensaGastos médicos ma
• yores.Seguro d
• e vidaPrestaciones superiores a las d

**e ley.

Postúlate ahora y empieza a construir tu futuro con Cit**

**rofrut

Nota imp**
ortante: Una vez enviada tu postulación, revisa tu bandeja de entrada y la carpeta de correos no deseados. Es posible que las notificaciones del proceso llegu

en allí.