Director de Recursos Humanos

hace 2 semanas


Lomas de Sotelo CDMX, México SPM011204B16 A tiempo completo

Serás responsable de liderar el área de Capital Humano, asegurando la correcta gestión de la nómina, el cumplimiento de obligaciones fiscales y laborales, la atracción y desarrollo de talento, y el fortalecimiento de una cultura organizacional centrada en el bienestar, la empatía y el respeto.

Responsabilidades principales

Supervisar y ejecutar procesos de nómina multicliente o con distintos sistemas.

Calcular y validar incidencias laborales (faltas, vacaciones, incapacidades, etc.).

Gestionar plataformas como SUA e implementar el correcto pago de cuotas obrero-patronales.

Garantizar el cumplimiento de obligaciones fiscales (IMSS, ISN, ISR).

Aplicar e interpretar baterías psicométricas para procesos de selección y desarrollo.

Coordinar el reclutamiento y selección alineado con la cultura organizacional.

Impulsar mejoras continuas en los procesos de Recursos Humanos.

Fomentar una cultura de respeto, cercanía y liderazgo humano.

Diseñar y ejecutar estrategias de bienestar y retención de talento.

Requisitos del puesto

Licenciatura en Administración, Contaduría, Recursos Humanos o carrera afín. (Preferentemente contar con Maestría y/o Doctorado) titulado.

Experiencia comprobable mínima de 5 años en posiciones similares, preferentemente en entornos deportivos, operativos o de servicios.

Dominio de SUA, Excel avanzado y plataformas de nómina (ODOO)

Conocimiento profundo de la ley laboral mexicana, IMSS, ISR e ISN.

Experiencia en la aplicación e interpretación de herramientas psicométricas.

Competencias y habilidades

Alta empatía y compromiso con la justicia laboral.

Pensamiento estratégico y proactividad.

Habilidades de liderazgo con cercanía y respeto.

Capacidad de innovación y apertura a nuevas ideas.

Pasión por construir ambientes laborales sanos y colaborativos.

Tipo de puesto: Tiempo completo

Sueldo: A partir de $11,328.92 al mes

Escolaridad:

  • Licenciatura terminada (Obligatorio)

Experiencia:

  • titular de recursos humanos: 5 años (Deseable)

Lugar de trabajo: Empleo presencial



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