Recursos Humanos

hace 5 días

Coyoacán, Ciudad de México Kaizen7 A tiempo completo

Importante Corporativo Contable Fiscal ubicado en Perisur está en búsqueda de Recursos Humanos

OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO:

Coordinar, supervisar y ejecutar los procesos de recursos humanos relacionados con la administración del personal, reclutamiento, capacitación, desarrollo organizacional, relaciones laborales y cumplimiento de obligaciones laborales, asegurando una gestión eficiente del talento humano alineada a los objetivos estratégicos de la empresa.

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES PRINCIPALES:

  • Reclutamiento y selección:
  • Coordinar los procesos de atracción, evaluación y contratación de personal.
  • Publicar vacantes y gestionar fuentes de reclutamiento.
  • Realizar entrevistas y aplicar pruebas psicométricas o técnicas.
  • Administración de personal:
  • Supervisar la integración, control y actualización de expedientes del personal.
  • Coordinar el proceso de altas, bajas y modificaciones ante el IMSS y demás dependencias.
  • Validar incidencias y procesar información para nómina, enviarla a área de pagos
  • Relaciones laborales:
  • Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente.
  • Apoyar en la elaboración y seguimiento de contratos, reglamentos internos y actas administrativas.
  • Promover un clima laboral positivo y la resolución de conflictos.
  • Capacitación y desarrollo:
  • Identificar necesidades de capacitación y coordinar planes de formación.
  • Evaluar el desempeño del personal y apoyar programas de desarrollo profesional.
  • Seguridad social y beneficios:
  • Supervisar los movimientos afiliatorios, incidencias y reportes del IMSS e INFONAVIT.
  • Coordinar la entrega de prestaciones y beneficios.
  • Coordinar eventos realizados en la empresa, actividades de integración, viajes, eventos.
  • Indicadores y reportes:
  • Generar reportes e indicadores de rotación, ausentismo, clima laboral, entre otros.
  • Participar en la elaboración de presupuestos del área.
  • Cumplimiento normativo:
  • Asegurar la aplicación de políticas internas y procedimientos corporativos.
  • Vigilar el cumplimiento en materia de STPS, REPSE (si aplica) y normatividad laboral vigente.

REQUISITOS DEL PUESTO:

Formación académica:

Licenciatura en Administración, Psicología, Relaciones Industriales o afín.

Experiencia:

Mínimo 3 años en puestos similares en áreas de recursos humanos o administración de personal.

Conocimientos específicos:

  • Legislación laboral mexicana
  • Procesos de nómina y seguridad social
  • Técnicas de reclutamiento y selección
  • Desarrollo organizacional
  • Manejo de sistemas de recursos humanos

Habilidades y competencias:

  • Liderazgo y gestión de equipos
  • Comunicación efectiva
  • Planeación y organización
  • Toma de decisiones
  • Confidencialidad y ética profesional

QUE OFRECEMOS

  • Sueldo competitivo
  • Beneficios superiores de ley
  • Horario: Lunes a Viernes 9:00 am a 6:00 pm

Tipo de puesto: Tiempo completo

Sueldo: $14, $15,000.00 al mes

Lugar de trabajo: Empleo presencial

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