Generalista de RH

hace 24 horas


Alvaro Obregon, Ciudad de México OPERADORA DE FONDOS NAFINSA SA DE CV A tiempo completo

Requisitos del puesto

  • Educación: Licenciatura en Contabilidad, Administración, Psicología
  • Paquetería: Office avanzado.
  • Idiomas: Inglés THE intermedio.
  • Experiencia Indispensable: 3 años en LFT, LISR, LSS, INFONVIT, NOI, SUA.
  • Habilidades: Comunicación efectiva y relaciones interpersonales, análisis, proactiva, organización y planificación, trabajo bajo presión. Habilidad para resolver problemas y conflictos. Empatía.

Responsabilidades del puesto

· Participar en la búsqueda de candidatos, publicando ofertas de empleo, revisando currículums, programando entrevistas, y coordinando la contratación de nuevos empleados.

· Gestionar la integración, actualización y archivo de expedientes de empleados de OFINSA de acuerdo con la normatividad aplicable

· Control digital del archivo administrativo.

· Registro y actualización de vacaciones y en su caso, de inasistencias/permisos justificados.

· Revisión del check list de requisitos internos en caso de alta o baja de empleados.

· Preparar informes sobre diversas actividades y resultados del área de RR. HH.

· Colaborar en la creación de políticas y procedimientos de RR. HH.

· Brindar apoyo y orientación al personal sobre temas relacionados con RR. HH., como políticas de la empresa, beneficios, etc.

· Apoyar en desarrollo del plan de capacitación de la organización

· Apoyo en la elaboración de procedimientos/diagramas de flujo del área como son: pago (IMSS/ISN/INFONAVIT), afiliación IMSS-SUA-NOI, Seguridad e Higiene, puestos de trabajo, atención de denuncias por temas de acoso laboral, entre otros.

· Dominio de las comisiones mixtas de la empresa: Apoyo en la elaboración y seguimiento del plan de trabajo anual de la Comisión de Seguridad e Higiene, Capacitación y adiestramiento, PTU, RIT, Cuadro de antigüedades.

· Actualización del documento "Estructura funcional, perfiles y descripciones de puestos".

· Modificación y difusión del organigrama de la organización.

· Colaboración en dinámicas de integración de personal, fomentando a una sana convivencia.

· Publicación de temáticas de promoción de salud, seguridad en el centro de trabajo, diversidad e inclusión laboral. Comunicación interna.

· Elaboración de nómina quincenal y pago de impuestos.

Tipo de puesto: Tiempo completo

Sueldo: $20, $22,000.00 al mes

Beneficios:

  • Estacionamiento de la empresa
  • Seguro de gastos médicos mayores
  • Seguro de vida

Pregunta(s) de postulación:

  • ¿Tu buró de crédito es positivo?

Experiencia:

  • elaboración y cálculo de nóminas: 1 año (Obligatorio)
  • desarrollo políticas y procedimientos: 1 año (Obligatorio)
  • comisiones mixtas laborales: 1 año (Obligatorio)
  • tres: 2 años (Deseable)

Idioma:

  • Inglés Intermedio (Deseable)

Licencia/Certificación:

  • Licenciatura en Contabilidad, Administración, Psicología (Deseable)

Lugar de trabajo: Empleo presencial



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