Director de contabilidad

Descripción de la empresa: Empresa de Consultoría y servicios de Capital Humano con más de 15 años, manejan actualmente 7 unidades de negocio y más de 100 razones sociales diferentes.

Objetivo:
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Dirigir y asegurar la correcta gestión contable, fiscal y financiera del grupo, garantizando la razonabilidad de la información financiera, el cumplimiento normativo y la generación de reportes confiables que apoyen la toma de decisiones estratégicas de la Alta Dirección.

Descripción del puesto:
Que haya manejado al mismo tiempo más de 100 razones sociales. Que maneje un equipo contable 20 pers, aprx. Que conozca temas fiscales dentro de la contabilidad. Que maneje el sistema COMPAQ y ERPS contables. Que venga de empresa de outsourcing o defecto de un despacho contable

Requisitos

• Lic. En Contabilidad o Contador Público.
• Experiencia mín. de 5 años en Despacho Contable o Consultoría.
• Experiencia mín. de 4 años como Gerente en administración de personal y Contable.
• Uso avanzado de
  ERP contables
  y sistemas financieros, énfasis en CONTPAQ.
• Manejo de Excel Avanzado.
• Normatividad contable y financiera (NIF, CFF, ISR, IVA)
• Estados financieros.
• Experiencia en la preparación, análisis y presentación de estados financieros precisos y reportes financieros contables.
• Certificación de Contador Público (CPA) o formación equivalente, demostrando un sólido conocimiento en contabilidad y finanzas.
• Aptitudes analíticas avanzadas, capacidad para interpretar datos financieros y generar reportes útiles para la toma de decisiones.
• Habilidades deseables incluyen excelentes competencias en liderazgo, capacidad de gestión del tiempo y habilidades de comunicación efectiva.

Actividades:

-Dirección
estratégica contable

Dirigir la estrategia contable del grupo, asegurando la correcta conciliación entre los registros contables y administrativos de los activos fijos, estableciendo lineamientos, criterios y políticas para garantizar la razonabilidad de la información financiera y su alineación con las normas contables vigentes.

-Gobierno
de cierres contables

Definir, supervisar y asegurar el cumplimiento del calendario de cierres contables mensuales y anuales del grupo, garantizando que los estados financieros sean preparados, revisados y validados oportunamente, con un alto nivel de precisión, consistencia y confiabilidad para su presentación a la Dirección.

-Cumplimiento
fiscal y normativo

Establecer y supervisar la estrategia fiscal del grupo, asegurando el cumplimiento integral y oportuno de las obligaciones fiscales y regulatorias, así como la correcta interpretación y aplicación de disposiciones fiscales vigentes, mitigando riesgos legales y financieros.

-Control
interno y gestión de riesgos

Diseñar, autorizar y fortalecer el marco de control interno contable y fiscal, asegurando la correcta documentación, trazabilidad y resguardo de la información, así como la preparación adecuada para auditorías internas, externas y revisiones de autoridades.

-Liderazgo
y desarrollo de equipo

Dirigir, evaluar y desarrollar al equipo contable y fiscal, definiendo objetivos, indicadores de desempeño y planes de mejora, promoviendo una cultura de cumplimiento, eficiencia, mejora continua y alineación con los objetivos estratégicos de la organización.

-Reportes
financieros y apoyo a la toma de decisiones

Supervisar la consolidación y presentación de la información financiera del grupo en formatos estandarizados, asegurando la calidad de los reportes ejecutivos, análisis financieros y resultados clave que sirvan como base para la toma de decisiones estratégicas de la Alta Dirección.

Manejo simultaneo de más de 100 razones sociales

Manejar un equipo contable de más de 20 personas