Supervisor de Mantenimiento

OBJETIVO DEL PUESTO
Supervisa y Coordina las actividades de los Colaboradores a cargo, garantizando la calidad, eficiencia y rendimiento en los diferentes servicios de mantenimiento; Así como la instalación de Maquinaria, herramienta y Equipo. Liderar un equipo técnico, desarrollando capacidades de liderazgo técnico conforme a sus niveles de experiencia y exposición al proceso, así como brindar soporte técnico en proyectos de nuevos productos y equipos.

FUNCIONES PRINCIPALES:

• Responsable de establecer los objetivos y presupuesto de su departamento, así como las estrategias y planes de acción para cumplir esos objetivos.
• Elabora y asegura los planes del mantenimiento preventivo para los diferentes equipos de la planta y asegurar el seguimiento efectivo
• Supervisa la fabricación o modificación de la maquinaria y equipo para procesar nuevos productos o facilitar la elaboración de productos actuales.
• Elabora y procesa las requisiciones de servicios, maquinaria y/o equipo y dirige la recepción e inspección de todas las compras y servicios.
• Analiza las operaciones del departamento y recomienda cambios a la administración, para la utilización más eficiente de los recursos asignados.
• Supervisa el mantenimiento de los servicios (en líneas vitales), tales como electricidad, Agua, aire, Gas, etc.
• Supervisa el servicio de aire acondicionado
• Supervisa el mantenimiento de edificio, patio de maniobras, estacionamientos, áreas de descanso y áreas verdes.
• Supervisa la capacitación y evaluación del personal de su área, reacomodando los planes de desarrollo pertinentes.

No es una lista definitiva de todas las responsabilidades del puesto. Puede ejecutar otras funciones que se le asignen de acuerdo a las necesidades de la empresa.
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QUISITOS MINIMOS DEL PUESTO:
EDUCACION
Carrera de Ingeniería terminada (Industrial, Mecánica, Eléctrica, Electromecánica, electrónica, etc.)

EXPERIENCIA
3 a 5 años de experiencia en actividades de mantenimiento de equipos, maquinaria e instalaciones, experiencia en manejo y administración de personal a su cargo.

CONOCIMIENTOS

• Intermedio Básico (Manejo e office: Word, Excel, Power Point, Etc.) y programas de aplicación.,
• Plus: Auto Cad o solidwork
• Sólidos conocimientos técnicos de todos los sistemas del edificio (eléctrico, calefacción, etc.), Conocimiento de las normativas, las prácticas de salud y de seguridad.

CERTIFICACIONES, LICENCIAS
Electricidad, electromecánica o mecánica técnica o ingeniería

COMPETENCIAS LABORALES

• Honesta e Iniciativa y con mucha atención al detalle.
• Actitudes técnicas y conocimientos de distintos oficios como: Carpintería, Plomería, Electricidad, Soldadura, etc.
• Liderazgo, conocimiento en tareas administrativas, control de tareas, así como en la calendarización de las diferentes actividades fundamental.
• Valores éticos, morales, respeto, atención al cliente y trabajo en equipo.
• Habilidad para presentar reportes en juntas y resultados, coordinar los diferentes entrenamientos a su equipo de trabajo, Reclutar, supervisar y capacidad de dirigir y/o desarrollar personal a cargo.

HABILIDAD DE LENGUAJE

• Comunicación escrita y verbal, habilidades interpersonales y comunicativas
• Ingles Intermedio (Lectura, escritura y conversacional técnica)

REQUISITOS FISICOS Y AMBIENTE DE TRABAJO
Levantamiento de cargas de hasta 25 kilos ocasionalmente. Constantemente moviliza o traslada artículos o materiales en forma manual, se desplaza fuera de su lugar de trabajo, intensifica su esfuerzo físico para manejar maquinaria, equipo o instrumentos o requiere el uso de sus cinco sentidos. Buena audición para diagnosticar o escuchar posibles fallas en los equipos.

Company: Watkins Manufacturing
WATMX Lun-Vie 06:00_16:00 (Mexico)Full time

Watkins (the "Company") is an equal opportunity employer and
we
strive to employ the most qualified individuals for every position
.
The Company makes employment decisions only based on merit. It is the Company's policy to prohibit discrimination in any employment opportunity (including but not limited to recruitment, employment, promotion, salary increases, benefits, termination and all other terms and conditions of employment) based on race, color, sex, sexual orientation, gender, gender identity, gender expression, genetic information, pregnancy, religious creed, national origin, ancestry, age, physical/mental disability, medical condition, marital/domestic partner status, military and veteran status, height, weight or any other such characteristic protected by federal, state or local law. The Company is committed to complying with all applicable laws providing equal employment opportunities. This commitment applies to all people involved in the operations of the Company regardless of where the employee is located and prohibits unlawful discrimination by any employee of the Company.
Watkins is an E-Verify employer. E-Verify is an Internet based system operated by the Department of Homeland Security (DHS) in partnership with the Social Security Administration (SSA) that allows participating employers to electronically verify the employment eligibility of their newly hired employees in the United States. Please click on the following links for more information.
E-Verify Participation Poster:
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E-Verify Right to Work Poster:
English & Spanish