Portafolio Manager

Acerca de: 
Gestionar de manera efectiva y eficiente el portafolio de programas, iniciativas, proyectos y peticiones tecnológicas de su unidad de negocio, mediante procesos estructurados de alineación estratégica, evaluación de iniciativas, priorización por valor y coordinación con Program y Project Managers. Su objetivo es maximizar el valor entregado por TI al negocio, habilitando la transformación digital, la continuidad operativa y el cumplimiento normativo de su Portafolio.

Responsabilidades:

• Consolidar, evaluar y facilitar la priorización de programas, iniciativas y proyectos de transformación digital, regulatorios, de continuidad operativa y tecnológicos en función de su valor, impacto estratégico y operativo.
• Preparar análisis de valor, riesgo y alineación estratégica como insumo clave para los comités de priorización, y documentar y mantener actualizado el roadmap del portafolio.
• Integrar a la planeación la modernización tecnológica en coordinación con Arquitectura.
  Coordinar la actualización de los planes de realeases y entregas con Projects y Program Managers, y monitorear el cumplimiento de los indicadores de ejecución: tiempos, costos, calidad, riesgos y valor, asegurando la operación del portafolio.
• Impulsar la gestión ágil y eficiente del portafolio de productos y soluciones brindando un entendimiento transversal, considerando la visión de arquitectura, seguridad, tecnología y necesidades de los Clientes.
• Consolidar reportes de avance y métricas de ejecución con información de Project y Program Managers.
• Gestionar la ejecución del portafolio, a través del seguimiento de KPIs, OKRs y métricas de flujo de valor (TTV, TTM), para detectar alertas, desviaciones o bloqueos para escalar oportunamente.
• Colaborar en la identificación y monitoreo de riesgos del portafolio para su mitigación oportuna.
• Asegurar que las iniciativas de continuidad crítica de los portafolios estén identificadas, priorizadas y en seguimiento, y que los proyectos regulatorios se realicen conforme al calendario legal y a los requerimientos del negocio.
• Asegurar que el portafolio atiende soluciones rentables y factibles al salvaguardar que todas las iniciativas cuentan con un caso de negocio, con estimación, análisis de factibilidad y especificación funcional (DEF).
• Generar visualizaciones y reportes para los comités de seguimiento y la toma de decisiones, a través de la recopilación y validación de información presupuestal, de retorno esperado y de consumo de recursos.
• Fungir como facilitador y puente estratégico entre áreas de TI, negocio, cumplimiento, seguridad y proveedores.
• Participar en sesiones de PI Planning, refinamiento o sincronización inter-áreas, y canalizar de manera efectiva los requerimientos, acuerdo y decisiones clave al Gerente Nacional, Gerente Divisional y C-Levels.
• Aplicar y promover metodologías Lean-Agile, herramientas ágiles, métricas de flujo y tableros visuales para la gestión del portafolio.
• Identificar oportunidades y proponer ajustes operativos para reducir el time-to-value, time-to-market y optimizar recursos.

Requisitos: 

• Inglés B2
• 3 a 5 años de experiencia en gestión de programas y proyectos estratégicos (Sistemas, Innovación, SSFF, Mejora Continua, Transformación).
• Experiencia trabajando en entornos ágiles (Scrum, SAFe) y tradicionales (PMBOK).
• BRMP (Business Relationship Management Professional)
• SAFe Lean Portfolio Manager (LPM)
• PMI Portfolio Management Professional (PfMP)
• PMP (Project Management Professional)
• Agile Leadership (ICP-ALP, Leading SAFe)
• TOGAF, ITIL 4, Strategic Leader (SL)
• (BPM) Business Process Management

Educación:

• Licenciatura en Ingeniería de Sistemas, Tecnologías de la Información, Administración de Empresas o afín.
• Maestría en Administración de Empresas (MBA), Maestría en Tecnologías, Estrategia Empresarial o Transformación Digital (deseable).

Beneficios:

• Sueldo base.
• Fondo de ahorro.
• Descuentos en compras de muebles y ropa.
• Aguinaldo.
• Vacaciones.
• Prima vacacional.
• Reparto de utilidades.
• Día libre de cumpleaños.
• Becas para estudio.
• Útiles escolares.
• Club de protección familiar.
• Ambiente de trabajo agradable.
• Entre otros beneficios y prestaciones.