especialista de desarrollo organizacional

hace 11 horas


Ciudad de México, Ciudad de México GRUPO BOCAR A tiempo completo
Encabezado

Queremos que crezcas tan alto como tú quieres

En Grupo Bocar sentirás que tu trabajo trasciende. Aquí tendrás la oportunidad de aplicar tus conocimientos y adquirir nuevas habilidades, trabajando con tecnología de punta en un ambiente seguro y socialmente responsable.

En donde la disciplina, orden y limpieza son parte de nuestra vida diaria.

Con trabajo en equipo y tus ideas, podremos continuar siendo el socio confiable que necesitamos ser hoy y en el futuro.

Scope

Global (Mútiples paises y regiones)

Tipo de puesto

Contribuidor individual

Descripción del puesto

Objetivo del Puesto:

Formular y ejecutar estrategias de gestión de talento, colaborar en la gestión de cambio organizacional y garantizar el éxito de los programas de talento, contribuyendo al liderazgo y la excelencia del Grupo Bocar.

Funciones Principales:

  • Evaluar las necesidades de desarrollo de talento con enfoque en el crecimiento y la efectividad de la organización.
  • Colaborar con las áreas funcionales de Recursos Humanos para supervisar la implementación de estrategias y procesos de desarrollo de talento.
  • Mejora continua de los programas de talento realizando ajustes necesarios para garantizar su efectividad y alineación a las necesidades de la organización.
  • Atraer y seleccionar candidatos con el perfil requerido para los programas de semillero de talento a través de vinculación con las universidades, participación en eventos universitarios y de la industria, difusión de convocatorias y evaluaciones de candidatos aplicando pruebas correspondientes.
  • Planificar y coordinar las actividades de los programas diseñando un cronograma, estableciendo metas y asegurándose de que se sigan los procesos establecidos para la ejecución exitosa del programa y el desarrollo profesional de los participantes.
  • Fomentar el engagement y la retención de los egresados de los programas organizando eventos y reuniones de integración, coordinando la revisión de talento y elaboración de plan de carrera, analizando y clasificando su potencial mediante pruebas de potencial, planes de desarrollo individual y evaluaciones de liderazgo.
  • Coordinar los procesos de gestión de talento (gestión del desempeño, planificación del talento, retroalimentación, desarrollo de talento, planes de carrera y sucesión) de las localidades foráneas para cubrir las necesidades de desarrollo organizacional.
  • Gestionar la encuesta del clima organizacional diseñando, administrando y analizando las encuestas y pulsos para evaluar el ambiente laboral, identificar áreas de mejora y proponer acciones para fomentar un clima positivo y productivo dentro de la organización.
  • Gestionar el programa de practicantes extranjeros en colaboración con Recursos Humanos de localidades foráneas seleccionando participantes para proyectos previamente definidos y organizando la logística de su estancia en México.
Escolaridad / Certificaciones

Licenciatura

Ingeniería en Ingeniería Industrial

Idioma requerido

Inglés avanzado

Alemán básico

Experience (Number of years)

+4 años

Competencias
Preguntas de Preselección
FO.PO.RH.CN.001.01

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    Acerca del empleo¿Te apasiona impulsar el desarrollo de las personas y crear experiencias laborales positivas?Estamos buscando un Especialista en Recursos Humanos que nos ayude a fortalecer la cultura organizacional, asegurar procesos clave y promover un ambiente colaborativo.¿Qué harás?Coordinar iniciativas que mejoren la experiencia del...


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