Analyst, R&D FP&A

Our Mission

Como el sitio número 1* para la búsqueda de empleo en el mundo, nuestra misión es ayudar a las personas a conseguir empleo. Nos esforzamos por promover un lugar de trabajo inclusivo y accesible en el que todas las personas se sientan cómodas siendo ellas mismas. Buscamos hacer crecer a nuestros equipos con más personas que compartan nuestro entusiasmo por la innovación y la creación de la mejor experiencia para los candidatos.

(* ComScore, total de visitas, marzo de 2025)

Day to Day

Indeed is seeking a skilled and detail-oriented Financial Analyst to join our dynamic Financial Planning & Analysis (FP&A) team. The primary focus of this role will be to serve as a key player within the R&D and broader FP&A team, acting as a business partner to mid-level and senior leadership. This role is accountable for delivering forward-looking insights, driver-based models, and clear financial narratives that shape strategic decisions and resource allocation. Success in this role comes from influence, thought leadership, and accuracy. The ideal candidate will possess a background in financial analysis, a deep understanding of marketing expense management, and the ability to provide strategic insights to drive informed decision-making.

Responsibilities

Prepare regular and ad-hoc financial reports, (planned vs actual spend) variance analyses, month-over-month analysis, and dashboards to communicate expense trends and insights to key collaborators.

Translate financial results and forecasts into compelling narratives, memos, and executive-ready recommendations. Ensure FP&A delivers clear "so-what / now-what" insights that drive action.

Communicate complex financial concepts to non-financial collaborators in a clear and concise manner.

Serve as a trusted advisor to business leaders in R&D, including Product, Engineering, Infrastructure, Trust, Safety, and Monetization. Anticipate needs, frame trade-offs, and provide insights that guide scalable, profitable growth.

Act as an advocate for standardized dashboards, central process documentation, and self-service tools. Mentor peers and business partners on how to use these effectively, reducing ad-hoc asks.

Identify opportunities to automate manual processes, embed AI/analytics, and scale FP&A capabilities. Inspire the team to experiment, adopt new tools, and continuously improve.

Partner with accounting, tax, and other areas of Finance to find efficiencies and increase cross-financial collaboration.

Skills/Competencies

2-3 years of work experience in FP&A, accounting, investment banking, consulting, and/or corporate finance, with a focus on strategic partnership.

Solid understanding of financial standards, budgeting, Return-on-investment analysis, forecasting, and variance analysis.

Proficiency in financial modeling and advanced proficiency in Microsoft Excel or Google Sheets.

The ability to work autonomously and with limited oversight

Excellent communication and storytelling skills, able to distill complex insights into executive-level narratives and recommend actions.

Detail-oriented mindset with a commitment to accuracy in financial reporting.

Write and speak Spanish and English in a clear and eloquent way via email, telephone, in person, chat, etc., and be excited to show that in your interview process.

Applicants must be authorized to work in Mexico

Please submit your resume in English

Interviews will not take place for this position until after 1/1/26.

Salary Range Transparency

Mexico City 360, ,000 MXN per year

Salary Range Disclaimer

El rango salarial base representa el límite inferior y superior del rango salarial de Indeed para un puesto en el lugar de trabajo indicado. Los sueldos reales variarán dependiendo de factores que incluyen la ubicación, la experiencia y el desempeño, entre otros. El rango indicado es solo un componente del paquete de compensación total de Indeed para los empleados. Otras prestaciones pueden incluir bonificaciones trimestrales, reparto de unidades de acciones restringidas (RSU), una política de tiempo libre remunerado y muchos beneficios específicos de cada región.

Benefits - Health, Work/Life Harmony, & Wellbeing

Nos preocupamos por lo que a ti te importa. Tenemos múltiples beneficios para apoyar a los Indeedians, así como a sus mascotas, hijos y parejas. Selecciona tu país y obtén más información sobre nuestras prestaciones, programas y ventajas para empleados en

Equal Opportunities and Accommodations Statement

Indeed se compromete seriamente con la construcción de un lugar de trabajo y una comunidad global donde la inclusión no solo se valora, sino que se prioriza. Nos enorgullece ser una empresa que ofrece igualdad de oportunidades en empleos y que busca crear un entorno acogedor y diverso. Todos los candidatos calificados se considerarán para los empleos sin tomar en cuenta raza, color, religión, género, identidad o expresión de género, estado familiar, estado civil, orientación sexual, origen nacional, genética, neurodiversidad, discapacidad, edad o condición de veterano de guerra ni ningún otro motivo que no se base en el mérito o esté legalmente protegido.

En el proceso de postulación, Indeed proporciona ajustes razonables a personas calificadas que posean alguna discapacidad. Para solicitar ajustes razonables, visita Si piensas solicitar ajustes razonables para una entrevista, comunícate con nosotros al menos una semana antes de la fecha de la entrevista.

Inclusión y pertenencia

La inclusión y la pertenencia son fundamentales tanto para nuestras prácticas de contratación como para la cultura de la empresa, y forman parte integral de nuestra visión de un mundo laboral mejor. En Indeed, nos comprometemos con el bienestar de nuestros empleados y tenemos la misión de hacer de este el mejor lugar para trabajar y prosperar. Creemos que fomentar un entorno diverso e inclusivo en el que todos los empleados se sientan respetados y aceptados beneficia a todos, pues así se promueve la innovación y la creatividad.

Valoramos la diversidad de experiencias, incluso de aquellos a quienes el sistema jurídico penal ha procesado previamente. Nos comprometemos a ofrecer a las personas con antecedentes penales, entre ellas, las que han estado presas, una oportunidad justa de empleo.

Se alienta a las personas con experiencia militar a postularse. La experiencia equivalente demostrada mediante una combinación de experiencia laboral, capacitación, experiencia militar o educación es bienvenida.

Indeed's Employee Recruiting Privacy Policy

Al igual que otras empresas, en Indeed utilizamos nuestras propias tecnologías para ayudarnos a encontrar y atraer al mejor talento de todo el mundo. Además de la política de usuario y de privacidad de nuestro sitio, que se encuentra en , también queremos informarte sobre nuestra política de privacidad específica de reclutamiento, la cual se encuentra en

Descargo de responsabilidad para las agencias

Sujeto a las leyes locales, Indeed no paga tarifas de colocación por CV no solicitados ni recomendaciones que no sean de candidatos, incluidas empresas de búsqueda, agencias de reclutamiento, reclutadores profesionales, servicios de recomendación remunerados y agencias de reclutamiento (cada uno de ellos denominado individualmente, una "Agencia"). Cualquier Agencia que solicite una tarifa de colocación debe obtener una aprobación previa por escrito del Equipo de Adquisición de Talento interno de Indeed y celebrar un contrato de tarifas con Indeed para cada vacante antes de recomendar o enviar un CV para esa vacante.

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Reference ID: 46412