Payroll Sr Analyst

Estamos revolucionando las finanzas en América Latina

Fundada en 2017, Ualá nació con la misión de llevar los servicios financieros en América Latina al Siglo XXI. Hoy, ya somos el neobanco de más de 9 millones de usuarios y seguimos creciendo para transformar la industria en la región con soluciones fáciles y accesibles.

Con presencia en Argentina, México y Colombia, seguimos expandiendo nuestro ecosistema con productos innovadores en Medios de Pago, Crédito, Inversiones y soluciones para comercios con Ualá Bis. Además, logramos la ronda de inversión más grande de la región en los últimos años y seguimos sumando talento para hacer realidad nuestra visión.

Si querés ser parte de un equipo de +1500 personas que desafía lo establecido, trabaja con la mejor tecnología y siempre pone a las personas en el centro, sumate a Ualá

En esta oportunidad, estamos buscando un
Payroll Sr Analyst
con la misión garantizar la correcta ejecución, control y cumplimiento de todos los procesos de nómina en
México
, asegurando precisión en los cálculos, apego a la legislación laboral y fiscal vigente, y una experiencia impecable para los colaboradores.

Este rol impacta directamente en la eficiencia operativa del área de People, la satisfacción del empleado y el cumplimiento de los más altos estándares de auditoría, control interno y gobernanza financiera de la organización.

Tendrás El Desafío De

• Ejecutar el proceso end-to-end de nómina quincenal y mensual, incluyendo cálculo, timbrado CFDI, dispersión y conciliación.
• Gestionar incidencias de personal: variables, bonos, comisiones, retroactivos, vacaciones, incapacidades, ajustes y deducciones.
• Administrar altas, bajas y modificaciones ante IMSS mediante IDSE/SUA.
• Gestionar movimientos INFONAVIT y dar seguimiento a incapacidades y licencias.
• Preparar conciliaciones contables, reportes de costo laboral y provisiones para Finanzas.
• Mantener documentación y evidencia de cumplimiento para auditorías internas y externas (SAT, IMSS, Big4).
• Asegurar el cumplimiento fiscal, laboral y de seguridad social conforme a la LFT, ISR, IMSS, INFONAVIT y CFDI Nómina.
• Coordinar con Finanzas, Contabilidad y Compliance temas relacionados con pagos, cargas sociales y conciliaciones.
• Controlar y mantener actualizada la información en los sistemas internos de nómina y HRIS.
• Gestionar tickets internos de nómina y asegurar tiempos de respuesta eficientes.
• Proponer mejoras en procesos, automatización de reportes y herramientas de gestión de nómina.
• Brindar soporte especializado a colaboradores en temas de nómina, compensaciones y beneficios.

Qué buscamos para este rol

• Mínimo 4–5 años de experiencia en gestión de nómina y administración de personal en México.
• Experiencia procesando nóminas de mediano a alto volumen con variables complejas.
• Deseable experiencia en empresas fintech, banca, pagos o entornos regulados.
• Experiencia gestionando incidencias, auditorías internas/externas y reportes financieros.
• Excel avanzado (tablas dinámicas, fórmulas, macros, reportes automatizados).
• Dominio de sistemas de nómina (SAP, Workday, Meta4, o equivalentes).
• Conocimiento profundo en LFT, IMSS, ISR, INFONAVIT, CFDI Nómina y normatividad fiscal mexicana.
• Experiencia con SAT / RMF y procesos de auditoría.
• Licenciatura en Contaduría, Administración, Recursos Humanos o carrera afín.
• Se valoran posgrados o certificaciones en nómina, recursos humanos o finanzas.

¿Por qué trabajar en Ualá?

En Ualá contamos con representantes de 11 nacionalidades, de diversos orígenes y experiencias. El 46% del equipo son mujeres, un hito en una empresa tecnológico-financiera. Si lo comparamos con América Latina, menos del 30% del personal que trabaja en empresas fintech son mujeres. Esa diversidad nos fortalece y es la única manera de desarrollar un producto inclusivo para competir con las mejores empresas de la región y el mundo.

Si te motiva transformar la industria y hacer las cosas de otra manera, te estamos buscando. Porque desde el primer día construímos el equipo con una máxima: sólo el mejor equipo puede hacer el mejor producto. Por eso contratar, retener, y apostar al talento es lo más importante que hacemos.

Queremos Compartir Con Vos

• Ambiente laboral flexible, en crecimiento y con un enorme potencial de desarrollo profesional.
• Acceso a formación en instituciones educativas de primer nivel con descuentos en capacitaciones, cursos y carreras.
• Valoramos el equilibrio entre la vida profesional y personal, por eso contamos con tres semanas de vacaciones, licencias extendidas, día libre en tu cumpleaños, políticas de trabajo flexible y más.
• También brindamos cobertura de medicina prepaga para grupo familiar, descuento en gimnasios, cashback del 70% en tus compras con la tarjeta de Ualá con tope de reintegro, bono por referidos y otros beneficios que te acompañan dentro y fuera del trabajo.