HRBP Senior

Somos una FinTech que busca democratizar los servicios financieros para todo tipo de empresas. Nos apalancamos en la mejor tecnología para crear soluciones ágiles, personalizadas y transparentes. Nuestro objetivo es ser la FinTech B2B más grande de Latam y convertirnos en el CFO digital de todas las empresas en la región.

Xepelin nace en Chile en 2019 y, desde entonces, hemos levantado más de USD145 millones en equity y USD300 millones en asset-backed facilities para potenciar el crecimiento en toda la región, especialmente en los países donde hoy operamos, Chile y México. La última ronda de equity fue de USD111 millones, record en Chile y una de las más grandes en América Latina para una FinTech.

¿Por qué trabajar en Xepelin?

Desafío

Estamos sacudiendo una de las industrias más poderosas y competitivas, eliminando fricciones para darle a las Pymes acceso a capital y apalancado en la última tecnología disponible. Todo esto poniendo siempre a nuestras Pymes en el centro.

Construir un banco digital desde cero es un gran proyecto; el producto es complejo y no se puede romper, existen regulaciones estrictas y tendremos que ser mejores que algunas de las corporaciones más grandes y consolidadas del mundo. Pero superar estos desafíos significa que habremos construido algo duradero.

Impacto

Trabajar en un equipo de clase mundial y automotivado significa autonomía, amplia experiencia en todos los proyectos y ver que tus contribuciones afectan directamente al producto e impactan a nuestras Pymes.

Trabajarás con todos nuestros productos, tendrás que tomar decisiones fundamentales. El correcto posicionamiento de ellos marcará su futuro.

Calidad

Nuestro posicionamiento de marca y productos es algo diferenciador frente al resto del mercado por lo que invertimos mucho en crear productos de calidad que nuestras Pymes respeten y valoren.

Nos damos el tiempo para pensar fuera de la caja y volver con propuestas innovadoras. Estamos aquí para cambiar la industria

¿Qué estamos buscando?

En Xepelin estamos buscando personas creativas y visionarias que piensen fuera de la caja para sumarse a nuestro equipo. Si te apasiona resolver desafíos interesantes de alto impacto y quieres ser parte de un entorno dinámico que está transformando la industria financiera, Esta oportunidad es para ti

El rol se integrará a nuestro equipo de People. Si te motiva el desafío de construir soluciones innovadoras en un entorno de rápido cambio, queremos conocerte.

Únete a nosotros, crezcamos juntos

• Ser responsable de la implementación de los distintos procesos de gestión de personas en los diferentes equipos / áreas que tendrá a cargo.
• Identificar brechas y llevar adelante acciones que ayuden a consolidar la Cultura Xepelin.
• Trabajar en la implementación, el seguimiento y planes de acción del proceso de Performance Review.
• Diseño e implementación de planes de acción en base a resultados de la Encuesta de Clima (Pulse Survey y eNPS).
• Gestionar los procesos de desarrollo (gestión de high potential, casos de low performance, etc.)
• Participar activamente y dar soporte en la implementación de proyectos estratégicos del área de People y del negocio.
• Ser un agente de cambio en la organización y apoyar en la adaptación de procesos a los líderes del área y colaboradores.
• Apoyar y diseñar junto a los líderes los Planes de Carrera del área y transmitir a los equipos.
• Implementación de iniciativas / actividades a nivel cultura.
• Seguimiento 1:1 Líderes de área correspondiente.
• Seguimiento 1:1 tripulantes del área.
• Offboardings correspondientes de las áreas asignadas.
• Seguimiento de los principales KPIs del área con el objetivo de proponer y llevar adelante planes de acción y mejora.
• Asegurar la comunicación efectiva de información relevante en los equipos a cargo.
• Gestionar casos complejos de talento y relaciones laborales (conflictos, desvinculaciones sensibles, performance crítico, riesgos legales), actuando con criterio, confidencialidad y consistencia.

• Estudios universitarios en carreras de Recursos Humanos o afines.
• +3 años de experiencia en roles de Recursos Humanos.
• +3 años experiencia como People Business Partner. (Excluyente)
• Ideal experiencia en mundo startup.
• Disponibilidad para trabajar en formato híbrido desde nuestras oficinas en CDMX.
• Lo que nos llamará mucho la atención…
• Pasión por Xepelin y el problema que resolvemos.
• Interés por ser eficiente y rápido en la resolución de problemas.
• Tener buena comunicación.
• Tener excelente actitud.
• Tener disposición para ayudar.

Nuestros Beneficios:

 Xepelin Balance

Vacaciones: 15 días hábiles. Por cada año que cumplas en Xepelin, te damos un día extra de vacaciones.

Balance days: 10 días libres adicionales al año, para disfrutar como quieras.

Trabajo híbrido y flexibilidad horaria según el rol. Trabajamos por objetivos.

Beneficios Flexibles: Puntos flexibles en tu moneda local al mes para gastar en lo que quieras.

Xepelin Fun: Actividades de encuentro financiadas por Xepelin para divertirnos juntos.

 Xepelin Performance & Career

Plataformas de capacitación: Convenios con las mejores plataformas, como Reforge, Udemy y DataCamp.

Kit de Bienvenida: todo lo que necesitas para comenzar tu viaje en Xepelin

Xepelin Cares

Cobertura de salud: contamos con convenios de salud con proveedores de calidad o reembolsos según el país donde te encuentres.

Post Natal: te damos una semana extra de licencia post natal. Nos interesa que estés con tu familia y seres queridos

Matrimonio plus: Lleva tus planes al siguiente nivel, con una gift card y extendiendo tu permiso legal por matrimonio con dos días de regalo por Xepelin.