Gerente de Recursos Humanos CEDIS

Grupo Califa Empresa restaurantera de 30 años de experiencia en el giro de Gourmet por temas de expansión estamos solicitando para pertenecer a nuestra familia:

Objetivo de la posición:

Gestionar de manera integral el capital humano del almacén, asegurando el cumplimiento de los objetivos organizacionales a través de procesos estratégicos de reclutamiento, capacitación, desarrollo, retención de talento y cumplimiento de la normatividad laboral vigente.

Fomentar un entorno laboral seguro, eficiente y productivo para los colaboradores.

Funciones Principales:

Atracción y selección de talento:

Identificar necesidades de personal de almacén en coordinación con gerencias de almacén, en general del CEDIS, diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento para posiciones operativas y administrativas, manejo de indicadores de atracción de talento, contrataciones masivas de todas las posiciones.

Capacitación y desarrollo:

Definir las necesidades de capacitación de nivel operativo y administrativo y supervisar plan de capacitación evaluando efectividad.

Evaluación de desempeño:

Comunicar política y lineamientos de proceso de desempeño, seguimiento al proceso de desempeño asegurando la retroalimentación vinculando los resultados con incentivos, promociones o planes de mejora.

Retención de talento:

Diseño de estrategias para retener el talento operativo y administrativo, implementar programas de reconocimiento y realizar encuestas de clima laboral proponiendo mejoras basadas en los resultados.

Gestión de relaciones laborales:

Coordinar el proceso de contratación asegurando correcta integración de expediente, desarrollo de programas para identificar y mitigar riesgos laborales.

Administración de nómina y beneficios:

Coordinar y garantizar en conjunto con el área de nóminas la correcta gestión de nómina, beneficios y prestaciones del personal, administrar en conjunto con supervisores, permisos, vacaciones, ausencias, incapacidades, supervisar la correcta aplicación de horas extra, bonos, compensaciones y esquemas de incentivos, analizar y proponer estrategias en el plan de compensación a fin de ser competitivos y aumentar la retención del personal.

Cultura y comunicación organizacional:

Fomentar un ambiente laboral armónico mediante programas de bienestar y comunicación efectiva.

Seguridad e higiene:

Establecer, implementar y supervisar el cumplimiento de las políticas y procesos de Seguridad e Higiene.

Estandarización de operaciones y procesos.

Planeación estratégica:

Alineada a los objetivos e indicadores de la organización.

Agente motivador del departamento de capital humano.

Experiencia y/o requisitos para el puesto

Titulo con carrera en Administración de empresas, Recursos Humanos, Ingeniero industrial o afín.

Experiencia en recursos humanos y almacenes mayor a 4 años o en puesto similar.

Manejo de indicadores KPIS.

Excel avanzado

Beneficios:

Prestaciones de Ley

Seguro social desde el primer día

Descuentos en marcas del grupo

Convenios con Proveedores (Cinemex, acuario, etc. )

Salud visual (2 veces al año sin costo)

Horarios Flexibles

Caja de Ahorro

Prestamos de caja de ahorro

Aguinaldo

Vacaciones conforme a la LFT

Comida de personal sin costo

Únase a nuestro equipo de brindar experiencias gastronómicas inolvidables a nuestros clientes.

Adjunta tu CV Actualizado por medio de Whatsapp al con el nombre de Gerente de Recursos Humanos Grupo Califa (Si no lo envias no se responderá dicho mensaje).

Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado

Sueldo: $18, $23,000.00 al mes

Beneficios:

• Caja de ahorro
• Descuento de empleados
• Descuentos y precios preferenciales
• Opción a contrato indefinido

Lugar de trabajo: Empleo presencial