Gerente Sr de Administración Corporativa

hace 1 semana


Ciudad de México, Ciudad de México Talento Divergente A tiempo completo
Objetivo del puesto

Diseñar, liderar y consolidar la estrategia de Administración Corporativa, asegurando que Recursos Humanos, Tecnología, Legal, Auditoría e Inteligencia de Negocios habiliten de forma eficiente, escalable y segura la operación de y el crecimiento acelerado del negocio.

Responsabilidades clave
  • Dirección estratégica de Recursos Humanos, TI, Legal, Auditoría Interna, Inteligencia de Negocios y Servicios Generales

  • Escalamiento organizacional y construcción de una cultura de alto desempeño

  • Continuidad operativa, ciberseguridad y plataformas tecnológicas

  • Implementación de Business Intelligence y tableros ejecutivos para la toma de decisiones

  • Gestión legal, laboral y de compliance en entornos digitales

  • Auditoría interna y gestión de riesgos sin afectar la agilidad del negocio

  • Asegurar servicios corporativos alineados a una operación ágil y escalable

Requisitos indispensables
  • Licenciatura en Administración, Ingeniería, Sistemas, Derecho o carrera afín

  • Más de 10 años de experiencia en administración corporativa o roles transversales

  • Mínimo 5 años en posiciones gerenciales reportando a Dirección General

  • Experiencia liderando múltiples áreas corporativas

  • Inglés avanzado indispensable

  • Maestría o MBA deseable

Conocimientos clave
  • Legislación laboral y compliance corporativo

  • Gestión de talento y cultura organizacional

  • Sistemas, ERP, herramientas digitales y ciberseguridad

  • Business Intelligence, analítica y uso de datos para toma de decisiones

  • Gestión del cambio y escalabilidad organizacional

Competencias
  • Visión estratégica y entendimiento integral del negocio

  • Liderazgo transversal e influencia ejecutiva

  • Toma de decisiones basada en datos

  • Orientación a resultados y eficiencia operativa

  • Comunicación clara con equipos técnicos y de negocio



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