coordinador/a de recursos humanos

Médicos Sin Fronteras en México

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COORDINADOR/A DE RECURSOS HUMANOS

Código: AC00200

Nivel 13

Para integrarse a su equipo en México, Honduras o Guatemala

Médicos Sin Fronteras MSF, es una organización médico-humanitaria de carácter internacional que aporta su ayuda a poblaciones en situación precaria y a víctimas de catástrofes de origen natural o humano y de conflictos armados, sin discriminación por etnia, religión o ideología política. En congruencia con los valores que guían nuestra organización en todo el mundo, la oficina de MSF México y Centroamérica está comprometida con realizar acciones que promuevan la inclusión, diversidad, equidad e igualdad en la oferta laboral y todos los procesos de reclutamiento que llevamos a cabo. Buscamos atender de igual manera a la población en general, ofreciendo igualdad de oportunidades de empleo para todas las personas, como miembros de la comunidad LGBTQ+, comunidades indígenas, afrodescendientes, mujeres y personas con discapacidades.

Conocer más sobre MSF

Sede de trabajo: Ciudad de Mexico, Tegucigalpa y/o Ciudad de Guatemala

Porcentaje de viajes requerido: 30%

Comienzo: 1 de marzo de 2026

Duración: Contrato inicial de 2 años con periodo de prueba de 6 meses

Jornada de Trabajo: Tiempo completo

Modalidad: Presencial

Fecha límite para aplicar: 15 de enero de 2026

OBJETIVO DEL PUESTO 

Definir, adaptar, planificar y supervisar la ejecución de las políticas de recursos humanos de la misión, asegurando que se encuentren encuentren en línea con el contexto, los desafíos operativos y la visión estratégica de los RR.HH. Como asociado estratégico de Operaciones,contribuir a definir y ejecutar los objetivos de la misión y a asegurar garantizar la dotación necesaria de los RR.HH.,cuantificando y mejo-rando las capacidades, contribución y participación activa del personal a fin de cumplir con los objetivos de la misión de manera eficaz, todo lo cual se hará de acuerdo con la visión y valores de MSF en materia de recursos humanos. Ser responsable de asegurar que MSF sea un empleador en la misión, apoyar la correcta gestión de los RR.HH. de manera global y asumir la entera responsabilidad de todas las cuestiones administrativas y legales de la misión.

RESPONSABILIDADES

• Definición e implementación de la estrategia de Recursos Humanos a nivel misión.
• Gestión integral del equipo de recursos humanos y del personal contratado en la misión.
• Cumplimiento legal y normativo en materia de Recursos Humanos en los países donde trabajamos, alineados a las guías y políticas de MSF.
• Apoyo como referente técnico y asesoría en RRHH al equipo de Coordinación y a los proyectos en la misión.
• Gestión del presupuesto y planificación de RRHH.

PERFIL

REQUERIMIENTOS

Educación/Formación académica o experiencia equivalente

Imprescindible

Título en estudios relacionados con la gestión, administración, recursos humanos y/o finanzas.

Experiencia

Imprescindible

• Experiencia laboral mínima de 2 años con MSF en posiciones de terreno/misión.
• Experiencia laboral mínima de 5 años en puestos de dirección RRHH/Fin/Admin similares y relevantes (deseable en MSF o en otra organización humanitaria comparable)
• Experiencia en otros contextos (África, Asia, Oriente medio) con MSF

Deseable

• Experiencia en respuesta a emergencia con MSF.
•  Experiencia en gestión, monitoreo e implementación de herramientas Salvaguardia y DEI
• Experiencia en gestión estratégica de RRHH, gestión de presupuestos y planificación financiera de RRHH.

Idiomas

• Indispensable: Español (C1 mínimo) e Inglés (B2 mínimo)
• Deseable: Francés (B1 mínimo)

Conocimientos y habilidades

Indispensable: 

• Conocimiento de la legislación laboral de la región.
• Conocimiento del contexto, reglamentos y retos humanitarios de RH en la región.
• Conocimiento de sistemas de RRHH · Conocimiento de Microsoft Office (Outlook, OneDrive, SharePoint, Word, Excel, PowerPoint).

Competencias

• Visión estratégica
• Liderazgo
• Trabajo en equipo, gestión de personas
• Planificación, gestión del tiempo y de las prioridades
• Gestión de estrés
• Buenas habilidades de comunicación
• Conciencia intercultural
• Flexibilidad
• Resiliencia
• Proactividad
• Integridad
• Orientación al beneficiario

CONDICIONES DEL PUESTO

Sueldo base: 

• México: $ 81,000.00 MXN
• Honduras: L 102,300.00
• Guatemala: Q 35,500.00

Beneficios de acuerdo a ley federal del trabajo: 

• México: 25% de prima vacacional, 30 días de aguinaldo, Seguridad Social, días festivos oficiales, etc.
• Honduras: 13vo y 14vo mes, Seguridad Social, aportes al Régimen de Aportaciones Voluntarias (RAP)
• Guatemala: 13vo y 14vo mes, Seguridad Social, bonificación mensual (250 Q)

Beneficios superiores a ley: 

• Bono por experiencia individual elegible: 2% sobre el Salario Base por cada año de experiencia elegible, hasta un máximo de un 20%
• 25 días de vacaciones al año, hasta 5 días de permiso pagados por año, días festivos adicionales a los de ley.
• Seguro de gastos médicos mayores.
• Apoyo en gastos médicos menores vía reembolso (limitado), ayuda para movilidad y otros de acuerdo con políticas de MSF CAMINO

Aplicable al paquete de reubicación de acuerdo con la política interna para personas que no residen en el país o ciudad de contrato.

*NUESTROS SALARIOS NO SON NEGOCIABLES, YA QUE ESTÁN DEFINIDOS MEDIANTE UNA ESCALA SALARIAL ESTÁNDAR DE ACUERDO CON LA POLÍTICA DE SALARIOS DE MÉDICOS SIN FRONTERAS*

*SOLAMENTE SERÁN TOMADAS EN CUENTA LAS CANDIDATURAS COMPLETAS*

*FAVOR DE TOMAR EN CUENTA LAS FECHAS DE RECLUTAMIENTO*

MSF es un empleador con igualdad de oportunidades. MSF considera a todas las personas solicitantes basándose en sus méritos sin tener en cuenta etnia, sexo, religión, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable. 

MÉDICOS SIN FRONTERAS EN MÉXICO A.C., con domicilio en Calle Fernando Montes de Oca, número 56, Col. Condesa, 06140, Alcaldía Cuauhtémoc, Ciudad de México, tratará tus datos personales para realizar actividades de reclutamiento, selección, contratación, suministro y administración de personal; crear expedientes de personal; verificar y confirmar tu identidad y datos; administración y operación de los procesos de RRHH dentro de la organización. Para más detalles, por favor revise la versión completa en:

Estás a punto de responder un cuestionario sencillo de aplicación. Las respuestas que proporciones influirán directamente en tu proceso de selección a la vacante.
Te recomendamos poner mucha atención y contestar honestamente. 

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