HRBP Jr

hace 4 horas

Ciudad de México, Ciudad de México en Plata Card A tiempo completo

Estamos buscando a nuestro/a próximo/a Sr. HR Business Partner

En Plata, estamos construyendo una organización de alto crecimiento y buscamos a una persona que quiera ir más allá de la operación tradicional de Recursos Humanos. Este rol es para alguien que disfrute estar cerca del negocio, acompañar a líderes, tomar decisiones basadas en datos y generar impacto real tanto en las personas como en los resultados.
¿Qué harás en este rol?
 Serás el principal punto de contacto entre HR y las áreas de negocio, acompañando a líderes en temas de desempeño, desarrollo, cultura y toma de decisiones. Tendrás un rol activo en la gestión del talento, resolución de temas laborales, análisis de métricas y mejora continua de procesos, asegurando una experiencia sólida y consistente para colaboradores y líderes.
Además, participarás en iniciativas clave de crecimiento, cambio organizacional y fortalecimiento cultural, trabajando de forma cercana con distintas áreas para asegurar alineación, claridad y ejecución.
Lo que buscamos
 Buscamos a una persona con mínimo 3-4 años de experiencia sólida como Generalista de Recursos Humanos, HR Business Partner o en roles similares, con alta capacidad de comunicación, pensamiento analítico, criterio para la toma de decisiones y una visión práctica del negocio.
Grado de estudios indispensable: Licenciatura concluida en Psicología o carreras afines con enfoque claro en gestión de personas, tales como:
  • Psicología Organizacional o Laboral
  • Psicología con especialidad en Recursos Humanos
  • Desarrollo Organizacional
  • Capital Humano con base psicológica
Inglés conversacional indispensable: Necesario para interacción con stakeholders, lectura y discusión de información, participación en reuniones y comunicación efectiva en un entorno de negocio en crecimiento.
Valoramos especialmente experiencia trabajando de cerca con líderes, uso de datos para generar insights accionables y conocimiento sólido en temas laborales.

Responsabilidades del puesto:
  • Supervisar y apoyar todas las etapas del ciclo de vida del empleado, desde la contratación hasta la separación, asegurando una experiencia positiva y un desarrollo continuo.
  • Facilitar la resolución de conflictos laborales, brindar apoyo en la gestión del desempeño y proporcionar retroalimentación constructiva a empleados y líderes.
  • Utilizar datos y métricas para identificar tendencias, problemas y oportunidades, y proponer soluciones basadas en evidencia para mejorar la efectividad organizacional y la satisfacción de los empleados.
  • Facilitar el cambio organizacional y promover una cultura empresarial positiva mediante la implementación de programas y políticas que fomenten la diversidad, la equidad, la inclusión y el bienestar de los empleados.
  • Brindar asesoramiento y orientación a los gerentes y empleados sobre políticas, procedimientos y asuntos relacionados con recursos humanos, como desarrollo profesional, resolución de conflictos, desempeño laboral y desarrollo organizacional.
  • Facilitar la comunicación efectiva entre los empleados y la alta dirección, así como entre diferentes equipos dentro de la organización.

PERFIL DEL PUESTO

- Experiencia previa en recursos humanos, preferiblemente en roles de consultoría o colaboración con la alta dirección.
- Fuertes habilidades de comunicación, tanto verbal como escrita.
- Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo.
- Conocimiento sólido de las leyes laborales y normativas de recursos humanos.
- Excelentes habilidades analíticas y capacidad para tomar decisiones basadas en datos.

Lo que ofrecemos:

  • Salario Base: 40, ,000 (Brutos)
  • Oportunidad de participar en la creación de una empresa nueva e innovadora.
  • Oportunidades para aprender y crecer junto con la empresa e influir en el
    desarrollo de procesos.
  • Crecimiento y desarrollo profesional
  • Seguro de gastos médicos mayores.
  • Seguro de vida
  • Prestaciones de Ley

¿Por qué Plata?
 Porque aquí tendrás la oportunidad de construir, influir y crecer. Somos una empresa en expansión donde las ideas se escuchan, el impacto es tangible y el aprendizaje es constante.

Tipo de jornada:
● Turno de 8 horas

Lugar de trabajo: Empleo presencial

#soporte

  • HRBP Jr

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    Qualamex Toluca de Lerdo, Mexico Quala Internacional A tiempo completo

    ¿Te imaginas trabajando en una compañía que no solo te inspire orgullo, sino que también te desafíe a alcanzar tu máximo potencial? En Quala México, te ofrecemos un entorno donde cada día es una oportunidad para crecer, innovar y dejar tu huella. Asume el reto como un/a HRBP Jr zona Parque Toluca 2000¿Qué Harás? Diseñar y optimizar...

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    hace 2 semanas

    Ciudad de México MSD A tiempo completo

    Our company is a global health care leader with a diversified portfolio of prescription medicines, vaccines and animal health products. The difference between potential and achievement lies in the spark that fuels innovation and inventiveness; this is the space where our company has codified its 130-year legacy. Our success is backed by ethical integrity,...

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    hace 2 semanas

    Ciudad de México Moove A tiempo completo

    **About Moove**Moove is building the world’s largest fleet and best-in-class technologies that power mobility platforms. Its flagship Drive-to-Own (DTO) product democratises access to vehicle ownership with a revolutionary revenue based financing model, enabling underserved mobility entrepreneurs to thrive.Moove’s growth has been fuelled by its global...

  • HRbp Jr

    hace 1 semana

    México Chemetall A tiempo completo

    **_We are an equal opportunity employer, and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, age, citizenship, color, religion, sex, marital status, national origin, disability status, gender identity or expression, protected veteran status, or any other characteristic protected by law._** **Company...

  • Jr HRbp

    hace 2 semanas

    Ciudad de México Grupo Costeño A tiempo completo

    Ayudar en la planificación y ejecución de programas de capacitación para nuevos empleados, asegurando que comprendan la cultura, políticas y procedimientos de los diferentes Restaurantes.- Colaborar en la identificación de necesidades de capacitación y desarrollo para los empleados.- Apoyar en la implementación de procesos de evaluación del...

  • Customer Success Jr

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    Ciudad de México Babel A tiempo completo

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    hace 4 semanas

    Ciudad de México Babel A tiempo completo

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    hace 1 semana

    México Kellanova A tiempo completo

    Do you enjoy designing impactful learning experiences? Join our HR team as a Training & Development Specialist for our Toluca Plant. In this role, you’ll be responsible for leading, designing, and implementing the Education and Training strategy for all employees at the Toluca Plant. You’ll diagnose learning needs and identify the right learning and...

  • HRBP Jr Allende-Cadereyta- Juárez, Nuevo León

    hace 20 horas

    México, B.C. Walmart de México y Centroamérica A tiempo completo

    La atracción del mejor talento es un factor estratégico para Walmart. ¿te imaginas trabajar en una compañía que contrata al año más de 150,000 nuevos asociados? Nuestro equipo está formado por profesionales de reclutamiento que trabajamos todos los días por innovar y hacer de la experiencia de nuestros candidatos nuestro principal objetivo. ¡Ven y...