Recursos Humanos

hace 1 día


Querétar Brazil, México Dypce Consultoria Laboral A tiempo completo


Misión del puesto:

Asegurar la atracción, desarrollo, bienestar y retención del talento humano, alineando la gestión del personal con los objetivos estratégicos de la empresa. Fomentar un ambiente laboral positivo, cumpliendo con la legislación laboral vigente y promoviendo la capacitación continua y la cultura organizacional.

Responsabilidades principales:

  • Reclutamiento, selección e incorporación de personal.
  • Administración de nómina, prestaciones y liquidaciones finales.
  • Diseño e implementación de programas de capacitación y desarrollo de competencias.
  • Supervisión del cumplimiento de obligaciones laborales y fiscales.
  • Implementación de sistemas de evaluación y retroalimentación del desempeño.
  • Monitoreo de indicadores de gestión (rotación, ausentismo, clima laboral, capacitación).
  • Promoción de programas de comunicación interna, motivación y bienestar laboral.
  • Coordinación con el área de Seguridad Industrial en programas de prevención de riesgos.

Requisitos:

  • Escolaridad: Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración o afines.
  • Experiencia: Mínimo 2 años en puestos similares.
  • Conocimientos:
  • Administración de nómina y prestaciones.
  • Legislación laboral mexicana.
  • Procesos e indicadores de Recursos Humanos (KPI).
  • Relaciones laborales y sindicales.
  • Paquetería Office y sistemas de gestión.

Habilidades clave:

Liderazgo, comunicación efectiva, empatía, orientación a resultados y manejo de conflictos.

Ofrecemos:

Sueldo quincenal

Prestaciones de Ley (100%IMSS)

Bonos combustible + Asistencia + Bono de productividad.

7: :00 Lunes a Viernes



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