Analista de Recursos Humanos Trainee

hace 3 días


Querétar Brazil, México Storecheck A tiempo completo


Storecheck es una empresa con más de 22 años de experiencia en el mercado, especializada en ofrecer soluciones integrales que impulsan la eficiencia comercial y la comprensión profunda del punto de venta. Somos expertos en investigación de mercado en el canal tradicional, ayudando a las marcas a entender el comportamiento del shopper, la ejecución en los puntos de venta y las oportunidades de crecimiento en sus categorías. Nuestro equipo de especialistas realiza estudios a la medida, con metodologías cuantitativas y cualitativas que permiten transformar los datos en insights accionables y decisiones estratégicas para el negocio.

Descripción del Puesto

El analista de Recursos Humanos será responsable de apoyar la implementación de programas de Desarrollo Organizacional enfocados en el bienestar, productividad y cumplimiento normativo, colaborando con la aplicación de la normas oficiales (como NOM-035, NOM-037 y NOM-019), así como apoyar diversas funciones del departamento de recursos humanos, incluyendo reclutamiento, selección, capacitación, desarrollo y administración de personal.

Responsabilidades

Colaborar en la implementación de las normas oficiales como NOM-035, NOM-037 y NOM-019.

Apoyar en el proceso de reclutamiento y selección, incluyendo la publicación de vacantes, cribado de currículums, coordinación de entrevistas y verificación de referencias.

Colaborar en la planificación y ejecución de programas de capacitación y desarrollo profesional para empleados, identificando necesidades de formación y coordinando sesiones de formación interna y externa.

Mantener y actualizar registros de personal, incluyendo datos de empleados, historias laborales, beneficios y otras información relevante.

Administrar y actualizar políticas y procedimientos de recursos humanos, asegurando su cumplimiento y comunicando cualquier cambio o actualización a los empleados.

Gestionar el proceso de incorporación de nuevos empleados, facilitando la orientación y proporcionando apoyo durante el período de adaptación.

Habilidades y Cualidades Necesarias

Autonomía y proactividad.

Pensamiento analítico y resolución de problemas.

Comunicación efectiva y trabajo en equipo.

Adaptabilidad a entornos dinámicos.

Orientación al servicio y mejora continua.

Capacidad para gestionar múltiples tareas y prioridades.

Conocimientos Específicos

Conocimiento e interés en normativas laborales y de seguridad (LFT, NOM-035, NOM-019) y normas ISO relevantes.

Manejo intermedio de Excel, PowerPoint y herramientas colaborativas (Google Workspace).

Habilidades analíticas y capacidad para documentar procesos y reportes técnicos.

Educación

Lic. Psicología, Administración, Recursos Humanos o carrera afín.

Experiencia

Experiencia mínima de 1 año en el área de Recursos Humanos.

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    hace 17 minutos


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