Dir Transformación y TPM

ES EL MOMENTO

Santander ) está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar.

Esto es más que un cambio estratégico: es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real.

Nuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo.

¿Cómo lo hacemos? Trabajando en equipo, desafiando el negocio, valorando y promoviendo la diversidad y utilizando la tecnología como driver para construir el ecosistema más completo de productos que se adaptan a las necesidades de nuestros clientes.

En Santander trabajamos para crear una plataforma líder de servicios financieros, integrando lo mejor del mundo físico y digital. Somos un banco global con raíces locales, que potencia la tecnología, la innovación y el talento para transformar la experiencia financiera.

Somos Banco Santander México, institución financiera líder que, a través de más de 160 años de reinvención, ha llegado a ser una organización sin fronteras con presencia en más de 40 países, 95 nacionalidades y equipos multiculturales que comparten 4 idiomas.

EL IMPACTO QUE GENERARÁS

Santander está buscando un/a Dir Transformación y TPM con base en Corporativo Banco Santa Fe, CDMX.

Estamos redefiniendo nuestra forma de trabajar a través de la innovación, la tecnología de última generación, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas.

En este puesto, tus principales responsabilidades incluirán:

• Participación, en el foro de nuevos productos para presentar/dar seguimiento a las iniciativas de Nuevos productos o servicios que se tengan en análisis, así mismo participar en las ceremonias de los Dominios.
• Monitorear el pronunciamiento en tiempo y forma de las diferentes Direcciones Ejecutivas de Riesgos previo a emitir aprobación de nuevos productos / servicios, incluyendo los Fast track (sin cobertura de requerimientos mínimos).
• Supervisar la elaboración y entrega del detalle de información quincenal a Corporación relacionado a estatus de Productos.
• Supervisar el seguimiento de condicionantes establecidas en la aprobación de los productos con la finalidad de garantizar la implementación de las mismas.
• Estandarizar y consolidar el proceso, a través de Challenge dinámico para la identificación temprana de riesgos operacionales previo al lanzamiento de un nuevo producto o servicio, incluyendo iniciativas de transformación y Dominios.
• Revisar y participar en las presentaciones del estatus de la implementación de las iniciativas de Transformación y Dominios ante el CCR.
• Supervisar la comunicación del Challenge de Corporación a la Mesa de trabajo de Risk Transformación cuyo propósito es informar los avances por parte de la Unidad México sobre el tema de Riesgo de Transformación y Dominios.
• Participación ante comités para escalar temas asociados a la dirección de Transformación y Gestión de Proveedores.
• Supervisión de implementación del modelo de "Gestión de Proveedores" y "Externalización de servicios".
• Supervisar la correcta determinación y presentación del perfil de Riesgo Operacional en materia de ESG y Proveedores, a través de "Challenge" efectivo y ejecución de ejercicios preventivos.
• Supervisar la correcta implantación de la herramienta oficial (HERACLES) para gestión del Modelo de Riesgo Operacional y Control Interno, asegurando su integración de la estructura oficial de BSM.
• Coordinar el esquema de "Dominios", la interacción y comunicación con los roles globales y locales que participan (Risk Leads, Tech Leads, Coes, etc.) promoviendo la identificación proactiva de Riesgos y principales deficiencias de control.
• Fungir como punto de enlace entre "Dominios", 1ra línea de Dominios y áreas especialistas para gestión de riesgos.
• Coordinar el Challenge de Indicadores de Riesgo Operacional, con el objetivo de identificar potenciales ausencias de control, o bien controles que deben ser robustecidos.

LO QUE APORTARÁS AL EQUIPO

Nuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan.

Los siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y competencias esenciales para este puesto.

Experiencia profesional

• Experiencia de 5 años en gestión integral de Riesgo Operacional, Riesgo de Transformación y Control Interno.
• Experiencia coordinando esquemas de Dominios, interactuando con roles globales y locales (Risk Leads, Tech Leads, COEs).

Educación

• Licenciatuara en Administración de Empresas, Contabilidad, Actuaría, Ingeniería.

Idiomas

• Inglés (Deseable)

Habilidades técnicas (Hard skills)

• Conocimiento sólido de control Interno
• Conocimiento sólido de Riesgo Operacional
• Conocimiento sólido de Compliance

Habilidades interpersonales (Soft skills)

• Pensamiento crítico y capacidad de challenge
• Visión estratégica y sistémica
• Comunicación ejecutiva clara y estructurada
• Liderazgo transversal e influencia

VALORAMOS TU IMPACTO

Tu contribución importa, y la reconocemos. En Santander puedes esperar un paquete retributivo justo y competitivo que refleje tu impacto y el valor que entregarás. Toma un momento para entender a lo que nos referimos:

• Ofrecemos más que un salario: nuestros beneficios están diseñados para apoyar tu vida, tus objetivos y tu bienestar, hoy y en el futuro
• Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral de nuestros equipos
• Sabemos que la familia es lo más importante. Por eso ofrecemos apoyo en el cuidado de hijos y programas familiares adaptados a cada etapa de la vida
• Impulsamos a nuestros equipos a ir más allá mediante oportunidades de crecimiento, movilidad internacional y amplias trayectorias de carrera
• Creemos en el poder de ayudar: puedes dedicar parte de tu jornada laboral al voluntariado

Estamos aquí para mantener tu motivación, ayudarte a alcanzar tus metas y celebrar tus logros en cada paso del camino.

CUMPLIMIENTO LOCAL

Santander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas.

¿Y AHORA QUÉ?

Si todo lo que acabas de leer encaja contigo, aplica y únete a nuestro equipo.

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