HR Manager

hace 2 semanas

Miguel Hidalgo, Ciudad de México DayStore A tiempo completo

HR Manager – People Experience & Recruiting

Ubicación: Miguel Hidalgo, CDMX

Modalidad: Presencial

Sobre nosotros

Somos una startup mexicana de alto crecimiento, operando +70 dark stores y gestionando una plantilla de más de 400 colaboradores. Nuestro ritmo es rápido, nuestras metas son ambiciosas y buscamos talento que eleve el nivel del equipo desde el día uno.

Descripción del puesto

Buscamos un HR Manager que combine mentalidad estratégica, ejecución impecable y obsesión por los datos. Liderarás People (operativo + reclutamiento + administración + cultura) con el objetivo de garantizar cobertura, eficiencia, permanencia y una experiencia de colaborador consistente en toda la operación.

Necesitamos a alguien que pueda moverse entre la estrategia de talento, la operación diaria y la resolución de problemas en tiempo real.

Responsabilidades

1. Recruiting & Headcount (Core del rol)

  • Construir un motor de reclutamiento escalable para roles operativos y corporativos.
  • Garantizar cobertura estable en 30–50 sucursales, anticipando necesidades de personal.
  • Diseñar y monitorear KPIs clave: funnel de reclutamiento, efectivas, permanencia, rotación y tiempos de cobertura.

2. People Operations

  • Gestionar toda la plantilla (400+ HC): altas, bajas, movimientos, contratos y periodos de prueba.
  • Asegurar procesos sólidos de administración: incidencias, descuentos, bonos, finiquitos, vacaciones, IMSS.
  • Ejecutar procesos disciplinarios y asegurar cumplimiento con LFT y NOM-035.

3. People Analytics

  • Crear dashboards claros y accionables en Google Sheets.
  • Analizar tendencias de rotación, permanencia, ausentismo y productividad.
  • Presentar insights semanales a Dirección General y Operaciones.

4. Culture & Employee Experience

  • Impulsar una cultura de rendimiento, colaboración y responsabilidad.
  • Implementar programas de reconocimiento y comunicación interna.
  • Organizar eventos corporativos y actividades que fortalezcan engagement.

5. Liderazgo de Equipo

  • Dirigir y desarrollar un equipo de 8–10 personas (HRBPs).
  • Crear una cultura interna de disciplina, accountability y foco en resultados.

Requisitos

  • +5 años en Recursos Humanos.
  • Experiencia liderando equipos y manejando plantillas grandes (400+ HC).
  • Background en retail, logística, dark stores o ambientes de alta rotación.
  • Dominio avanzado de Google Sheets.
  • Experiencia en reclutamiento masivo y operación de Recursos Humanos end-to-end.
  • Capacidad para trabajar con presión, urgencia y cambios constantes.

Qué buscamos en ti

  • Piensas con datos, ejecutas con velocidad.
  • Lideras con claridad y elevas el nivel del equipo.
  • Te mueves bien en entornos caóticos, cambiantes y de crecimiento acelerado.
  • Tienes criterio, sentido común y enfoque en "cómo sí".
  • Eres estratega, pero no tienes problema en meterte a la operación cuando se necesita.

Ofrecemos

  • Sueldo competitivo: $40,000 mensuales (pago quincenal).
  • Horario: L–V 9:00–18:00, S 9:00–14:00.
  • Prestaciones de ley.
  • SGMM BBVA (individual).
  • Membresía Total Pass.
  • 4 días de salud mental al año.
  • Crecimiento real en una startup en expansión.

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