Coordinador de Marketing Comercial

Objetivo del puesto

Planear, coordinar y ejecutar la estrategia de marketing de Cortica con un enfoque comercial y medible, asegurando el posicionamiento de marca, la generación constante de leads calificados y el apoyo directo al pipeline de ventas B2C y B2B.

Este puesto es responsable de conectar marketing con ventas, coordinando agencias, proveedores y acciones internas para lograr resultados comerciales reales.

Responsabilidades principales

Estrategia y ejecución comercial

• Diseñar y coordinar el plan mensual de marketing alineado a las metas comerciales de Cortica.
• Generar y dar seguimiento a la generación de leads calificados (B2C y B2B) para el equipo de ventas.
• Colaborar con la Gerencia Comercial en campañas estratégicas para impulsar productos, temporadas y proyectos especiales.
• Asegurar que las acciones de marketing estén enfocadas a conversión y apoyo al cierre, no solo a visibilidad.

Coordinación con agencia y proveedores

• Coordinar y supervisar a la agencia externa de marketing (contenido, campañas, pauta y reportes).
• Validar que el contenido creativo esté alineado a la estrategia comercial y a la identidad de marca.
• Coordinar equipos externos: fotografía, video, programador, impresión y proveedores de materiales publicitarios.
• Dar seguimiento a la correcta ejecución de campañas y entregables en tiempo y forma.

Marketing B2B, alianzas y eventos

• Identificar, prospectar y dar seguimiento a alianzas estratégicas con interioristas, arquitectos, desarrolladores y constructoras.
• Coordinar la organización de eventos B2B, exposiciones, activaciones y presentaciones comerciales.
• Medir el impacto comercial de eventos y alianzas en términos de leads, oportunidades y citas generadas.

Generación de contenido y activaciones de marca

• Apoyar en la generación de contenido audiovisual mediante grabaciones ocasionales en showroom, procesos comerciales, instalaciones, proyectos y eventos.
• Crear de manera ocasional piezas gráficas básicas para apoyo a campañas, redes sociales o comunicación interna, utilizando herramientas de diseño.
• Coordinar el calendario mensual de contenido para redes sociales, alineado a campañas comerciales y prioridades de ventas.
• Coordinar la planeación y ejecución de regalos corporativos, activaciones especiales y decoración institucional en fechas estratégicas del año, alineadas a la imagen de marca de Cortica.

Análisis, métricas y control

• Analizar el mercado y la competencia para detectar oportunidades de crecimiento.
• Gestionar y controlar el presupuesto de marketing.
• Dar seguimiento al uso adecuado del CRM en lo relacionado con leads generados por marketing.
• Elaborar reportes mensuales claros para Gerencia Comercial con indicadores de desempeño.

Material y punto de venta

• Supervisar la creación y actualización de materiales comerciales (catálogos, folletos, displays y material institucional).
• Verificar periódicamente que el material publicitario en showroom y puntos de venta esté actualizado y en buen estado.
• Coordinar materiales publicitarios con aliados estratégicos y medios de comunicación.

Indicadores clave de desempeño (KPIs)

El desempeño del puesto será evaluado, entre otros, por:

• Leads mensuales generados (B2C y B2B)
• Leads calificados entregados al equipo de ventas
• Costo por lead
• Campañas ejecutadas vs resultados obtenidos
• Eventos y activaciones realizadas vs oportunidades generadas
• Alianzas B2B activas
• Reportes mensuales entregados en tiempo y forma
• Impacto medible en el pipeline comercial

Perfil requerido

Formación

• Licenciatura en Mercadotecnia, Comunicación, Publicidad o carrera afín.

Experiencia

• Mínimo 2 años en puestos de marketing con enfoque comercial.
• Deseable experiencia en sectores como decoración, interiorismo, construcción o retail premium.
• Experiencia coordinando agencias externas y proveedores.

Herramientas y tecnología

• Meta Business Suite
• Google Ads
• CRM (HubSpot, Zoho o similar)
• Email marketing
• Canva u herramientas similares

Habilidades clave

• Enfoque a resultados y métricas
• Organización y seguimiento
• Capacidad analítica
• Comunicación clara y profesional
• Proactividad y criterio comercial
• Capacidad de coordinación entre áreas y proveedores

Idioma:

• Inglés básico/intermedio deseable

Requisitos adicionales

• Licencia de conducir vigente
• Disponibilidad para asistir a eventos, activaciones y visitas comerciales
• Deseable contar con red de contactos en interiorismo, arquitectura o construcción en la región

Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado

Sueldo: $14, $15,000.00 al mes

Beneficios:

• Automóvil de la empresa
• Opción a contrato indefinido

Lugar de trabajo: Empleo presencial