Practicante Recursos Humanos

En el
**#EquipoDespegar
somos un grupo de grandes profesionales dedicados a crear las mejores experiencias para que los viajes enriquezcan la vida de las personas. Trabajamos en equipo, nos involucramos, no nos da miedo equivocarnos y siempre vamos por más.

**#EquipoDespegar
es crecer, desarrollarse, es proponerse un objetivo y no parar hasta alcanzarlo. Innovamos, creamos, aprendemos de los errores, y así, nos consolidamos como la plataforma de viajes más importante de Latinoamérica. 

Resolvemos problemas complejos y desarrollamos nuevas soluciones de base tecnológica para estar a la vanguardia de la industria de viajes.

**Tenemos un nuevo desafío para quienes
:

-Son protagonistas de su desarrollo profesional y buscan potenciar al máximo su talento.

-Son centralizadores de información y aspiran a generar soluciones de alta calidad.

-Son pushers por naturaleza y se dedican a hacer que las cosas pasen.

-Son exigentes, competitivos, no se conforman con cumplir y buscan superarse constantemente.

Buscamos un Practicante de Nómina y Recursos Humanos para apoyar al equipo en la gestión administrativa del personal, ayudando en el control de incidencias, asistencia y procesos operativos clave.

El rol está pensado para quienes quieren aprender sobre nómina, compensaciones y administración de personal, desarrollando experiencia práctica en un entorno profesional, colaborativo y de aprendizaje constante.

Funciones

• Procesos de nómina
• Revisión y validación de incidencias, permisos, incapacidades y movimientos de personal
• Carga y control de datos en sistemas internos

• Apoyo en la elaboración de reportes semanales y mensuales

• Gestión administrativa del personal

• Organización y archivo de documentación laboral

• Seguimiento de contratos, renovaciones y comprobantes fiscales

• Comunicación interna y servicio al colaborador

• Atención a consultas básicas sobre pagos, vacaciones, recibos o incidencias

• Apoyo en la comunicación con empleados y supervisores

• Control y auditorías

• Soporte en auditorías laborales y revisiones de control interno
• Colaboración en el cumplimiento ante IMSS, INFONAVIT y Fonacot

Requisitos

• Estudiante activo(a) de Contaduría, Administración, Recursos Humanos, Finanzas o carreras afines
• Sin experiencia previa requerida (0 a 2 años)
• Conocimientos básicos de:
• Excel o Google Sheets
• Ley Federal del Trabajo y procesos de IMSS (deseable)
• Sistemas administrativos o de nómina
• Habilidades:
• Atención al detalle, confidencialidad, organización, empatía, orientación al servicio y disposición para aprender
• Idioma: Inglés básico

¿Qué aprenderás?

• Cómo se gestionan los procesos de nómina y compensaciones dentro de una empresa líder
• Control y administración de documentación laboral y movimientos de personal
• Uso de sistemas internos de gestión y reportes
• Aplicación práctica de la Ley Federal del Trabajo y obligaciones ante instituciones gubernamentales
• Desarrollo de habilidades analíticas, comunicativas y organizativas en un entorno profesional

Beneficios

• Modalidad híbrida: combina home office y 1 día a la semana de trabajo en oficina
• Ambiente laboral colaborativo y de aprendizaje continuo
• Mentoría directa del equipo de Nómina y Recursos Humanos
• Experiencia real en administración de personal y procesos de cumplimiento
• Oportunidad de crecimiento dentro de la empresa al finalizar las prácticas

Te Ofrecemos

Ser parte de una empresa experta en su industria.

Pertenecer a un equipo de profesionales apasionados por viajar en el mundo de la tecnología y hacer posible que otros viajen.

Integrar un equipo que utilice la tecnología como vía de innovación y resolución de oportunidades.

Desarrollar tu propia carrera en un mundo competitivo y desafiante.

Si quieres ser parte de un equipo único en el mercado, al que le gusta resolver, innovar y crear valor, súmate

Convierte a Despegar en tu próximo destino

En Grupo Despegar estamos comprometidos con la generación de un ambiente laboral inclusivo en el cual la meritocracia y la igualdad de oportunidades son parte de todos nuestros procesos de gestión de talento, fomentando la diversidad como parte de nuestra cultura en constante evolución

We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.

Programa de prácticas**