General Supervisor

General Supervisor - Production Shift Leader

 Work Mode: Onsite

Location: Juarez, Nuevo León

Opportunity

Sus funciones
básicas son: definir, priorizar e implementar la estrategia del proyecto.
Liderará equipos y negociará recursos para prácticas de resolución de problemas
para proyectos de reducción de costos de seguridad, personas, calidad, entrega
y costos (apoyo en resolución de problemas y capacitación a la planta) para una
finalización exitosa y oportuna.

El coordinador
de producción se asegura de que todas las tareas administrativas de la oficina
de producción se realicen exitosamente de acuerdo con los comportamientos y la
estructura KOS (Seguridad, Personas, Calidad, Entrega, Costos y Medio
Ambiente). Será un capacitador para el desarrollo de líderes de grupo y
miembros del equipo. para apoyar la tarea por área.

RESPONSABILIDADES ESPECIFICAS:

•  Responsable de las actividades diarias de un equipo de
  producción, incluida la gestión de los miembros del equipo y el cumplimiento de
  los objetivos de producción. Trabaja transversalmente para recomendar y
  participar en la mejora de la seguridad, las personas, la calidad, las
  entregas, los costes y el medio ambiente.
• Proporciona orientación y retroalimentación a los
  miembros del equipo para lograr tareas y objetivos; establece expectativas y
  clarifica responsabilidades.
• Coordinación y supervisión de actividades (5's; cero
  accidentes, Pokayokes, cumplimiento de capacitaciones, rotación, no
  conformidades de cliente, auditorías de calidad y HSE; cumplimiento del
  programa de producción y envío, cero negativos en transacciones de venta de
  materiales o productos, Cumplimiento de LOTO , MDO, mantenimiento preventivo y
  predictivo, llenado de tableros hora a hora), y reuniones de producción.
• Mentoría, coaching a Supervisores y team leaders
• Gestiona la producción en piso de producción
• Promueve, educa, comunica y da seguimiento a
  iniciativas de seguridad.
• Mantener la cultura de seguridad a través de auditorías,
  observación e investigación de incidentes.
• Ayudar a obtener recursos para realizar operaciones de
  manera efectiva.
• Excelentes habilidades de comunicación, planificación y
  organización.
• Conocimiento de los sistemas de fabricación (TPS),
  procedimientos de control de calidad, procesos de fabricación y sistemas de
  gestión en relación con las operaciones de producción.
• Debe estar dispuesto a rotar turnos.
• Asignar mano de obra según sea necesario. Plan de
  liberación para entrenamiento.
• Liderar reuniones de turno para SPQRC.
• Ejecutar talleres CIP en las áreas de Calidad y Costo.
• Apoyar al gerente de la unidad para resolver problemas
  de mano de obra en conjunto con el sindicato.
• Gestiona el presupuesto y la consecución de mejoras de
  productividad.

Sus funciones
básicas son: definir, priorizar e implementar la estrategia del proyecto.
Liderará equipos y negociará recursos para prácticas de resolución de problemas
para proyectos de reducción de costos de seguridad, personas, calidad, entrega
y costos (apoyo en resolución de problemas y capacitación a la planta) para una
finalización exitosa y oportuna.

El coordinador
de producción se asegura de que todas las tareas administrativas de la oficina
de producción se realicen exitosamente de acuerdo con los comportamientos y la
estructura KOS (Seguridad, Personas, Calidad, Entrega, Costos y Medio
Ambiente). Será un capacitador para el desarrollo de líderes de grupo y
miembros del equipo. para apoyar la tarea por área.

RESPONSABILIDADES ESPECIFICAS:

• Responsable de las actividades diarias de un equipo de
  producción, incluida la gestión de los miembros del equipo y el cumplimiento de
  los objetivos de producción. Trabaja transversalmente para recomendar y
  participar en la mejora de la seguridad, las personas, la calidad, las
  entregas, los costes y el medio ambiente.
•  Proporciona orientación y retroalimentación a los
  miembros del equipo para lograr tareas y objetivos; establece expectativas y
  clarifica responsabilidades.
  
• Coordinación y supervisión de actividades (5's; cero
  accidentes, Pokayokes, cumplimiento de capacitaciones, rotación, no
  conformidades de cliente, auditorías de calidad y HSE; cumplimiento del
  programa de producción y envío, cero negativos en transacciones de venta de
  materiales o productos, Cumplimiento de LOTO , MDO, mantenimiento preventivo y
  predictivo, llenado de tableros hora a hora), y reuniones de producción.
  Mentoría, coaching a Supervisores y team leaders
  Gestiona la producción en piso de producción
  
• Promueve, educa, comunica y da seguimiento a
  iniciativas de seguridad.
  Mantener la cultura de seguridad a través de auditorías,
  observación e investigación de incidentes.
  
• Ayudar a obtener recursos para realizar operaciones de
  manera efectiva.
  
• Excelentes habilidades de comunicación, planificación y
  organización.
  
• Conocimiento de los sistemas de fabricación (TPS),
  procedimientos de control de calidad, procesos de fabricación y sistemas de
  gestión en relación con las operaciones de producción.
  
• Debe estar dispuesto a rotar turnos.
  
• Asignar mano de obra según sea necesario. Plan de
  liberación para entrenamiento.
  
• Liderar reuniones de turno para SPQRC.
  
• Ejecutar talleres CIP en las áreas de Calidad y Costo.
  
• Apoyar al gerente de la unidad para resolver problemas
  de mano de obra en conjunto con el sindicato.
  
• Gestiona el presupuesto y la consecución de mejoras de
  productividad.

Skills/Requirements

• Mínimo 5 años de experiencia en la Industria Automotriz (Tier 1-2-3 u
  OEM)
•  Se requiere una licenciatura o un total de 10 años de experiencia en
  fabricación.
  
• Capacidad para liderar actividades de resolución de problemas y
  aprovechar las capacidades analíticas.
  
• Experiencia en Liderazgo/Gestión (Sindicato, Asalariado, Oficios
  Calificados o similar)
  
• Conocimiento de procesos de mejora continua (CIP)
  
• Competente en MS Office
  (Word, Excel, SharePoint)
  
• Inglés 85 %
  
• Control de
  personal (Eslabon, deseable) y seguimiento del proceso productivo.
  
• Experiencia
  en gestión de grupos de trabajo (50 personas)
  
• Disponibilidad de horarios

FORMACIÓN:

Cualquier
combinación de experiencia y capacitación que probablemente proporcione los
conocimientos y habilidades requeridos es válida. Sin embargo, preferimos lo
siguiente:

• Ingeniería
  Industrial, Manufactura, Mecánica, Metalmecánica o afines.

HABILIDADES:

Organización
Comunicación
Habilidad de hacer muchas cosas a
la vez
Gestión del tiempo
Resolución de problemas
Habilidad para delegar
Trabajo en equipo
Capacidad para motivar a otros
Habilidades de liderazgo y gestión.

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