Especialista en Áreas Marinas Protegidas Baja California Sur

Buscamos contratar a un o una profesional con pasión, creatividad y dedicación, siempre con disponibilidad a traspasar los límites, gran jugador, jugadora o jujadore de equipo y, en general, un buen ser humano, que comprenda y aprecie el valor de liderar con el ejemplo. 

Nos guían los valores fundamentales de WWF: 

VALENTÍA Demostramos valentía a través de nuestras acciones, trabajamos por el cambio donde se necesita e inspiramos a las personas e instituciones para hacer frente a las mayores amenazas de la naturaleza y el futuro del planeta, que es nuestro hogar.  

COLABORACIÓN Producimos impacto al nivel de los desafíos que enfrentamos mediante el poder de la acción colectiva y la innovación.  

INTEGRIDAD Vivimos los principios que pedimos a otros que cumplan. Actuamos con integridad, responsabilidad y transparencia, y confiamos en los hechos y la ciencia para guiarnos y asegurar que aprendamos y evolucionamos.  

RESPETO Respetamos las voces y el conocimiento de las personas y comunidades a las que servimos, y trabajamos para asegurar un futuro sostenible para todos y todas.

Proyecto: Del anzuelo al plato: fortalecimiento de la pesca sostenible para salvaguardar la biodiversidad marina y la seguridad alimentaria (GCP/MEX/308/GFF)

Duración: 35 meses

Ofrecemos:

1. Contratación directa por WWF México.
2. Sueldo base: $21,425.00 pesos mensuales. (Este sueldo está sujeto a las deducciones de la ley, que son Impuesto sobre la renta y Seguro Social, etc.).
3. Aguinaldo: Un mes de salario, o la parte proporcional, si la relación laboral se inició después del 1º. de enero.
4. Vacaciones: 15 días después del primer año de servicios con WWF.
5. Prima vacacional: 25% del período vacacional.  
6. Seguro de vida
7. Seguro de gastos médicos mayores

Ubicación: Baja California Sur

1. Función Principal  

El/La Especialista en Áreas Marinas Protegidas trabajará bajo la supervisión del Experto en Conservación en Campo. Supervisará la implementación de todas las actividades en campo relacionadas con la conservación ambiental y de biodiversidad del proyecto, trabajando directamente con personal de la CONANP y en estrecha colaboración con otras partes interesadas, como otras instituciones gubernamentales, comunidades locales, proveedores de servicios, consultores, ONG y académicos. Estos especialistas trabajarán junto con proveedores de servicios técnicos y consultores para implementar las actividades del proyecto y asegurar el logro de resultados. Debe fortalecer las relaciones con las comunidades locales e involucrarlas en todas las etapas del proyecto. Será responsables de la ejecución y el seguimiento de los proyectos piloto en Baja California. 

Es importante el poder adaptarse a los tiempos programáticos y operativos de la oficina donde se encuentre asignado(a) y colaborar estrechamente en sus actividades, siempre que estén alineadas con los objetivos del proyecto. Esta colaboración deberá facilitar y agilizar el trabajo de la oficina, garantizando que la presencia del proyecto no represente una carga adicional, sino un apoyo efectivo a sus funciones.

1. Principales Responsabilidades 

• Coordinar y supervisar la implementación de actividades en campo relacionadas con el componente de conservación ambiental y de biodiversidad del proyecto, en estrecha coordinación con los Especialistas en Pesca.  
• Adquisición de servicios esenciales y equipos necesarios para las operaciones en campo.  
• Preparar términos de referencia y propuestas de implementación para iniciativas del proyecto en el campo.  
• Asegurar una comunicación fluida y efectiva entre todos los miembros de la Unidad de Gestión del Proyecto (UGP).  
• Ayudar a preparar informes oportunos y precisos de todas las iniciativas comunitarias implementadas.  
• Trabajar en coordinación con otras partes interesadas del proyecto responsables de la implementación, como otras instituciones gubernamentales (CONANP e IMIPAS), asociaciones civiles locales, academia y la comunidad.  
• Mantener una comunicación constante con el Experto en Conservación en Campo.  
• Informar periódicamente al Experto en Conservación en Campo sobre el avance y los problemas en la ejecución de las actividades del componente.  
• Apoyar a los socios del proyecto en la preparación de informes.  

a. Educación  

• Título universitario relacionado a biología, biología marina, ecología, gestión de recursos naturales, ingeniería ambiental o campos relacionados.  

       b. Experiencia  

• Al menos cinco años de experiencia demostrada en el campo de la planificación y gestión de recursos naturales marinos, planificación espacial marina o desarrollo de trabajos relacionados con Soluciones Basadas en la Naturaleza, preferiblemente con participación social.  
• Amplia comprensión de los problemas actuales que obstaculizan el manejo exitoso de las Áreas Marinas Protegidas en México.  
• Amplia comprensión de los problemas actuales que afectan al sector pesquero artesanal en México.  
• Amplia comprensión del papel de las Soluciones Basadas en la Naturaleza en la conservación y gestión de los recursos naturales.  
• Amplia comprensión de la cogestión de recursos naturales como los recursos pesqueros.  
• Fuertes habilidades analíticas para evaluar rápidamente oportunidades.  
• Conocimiento y uso de herramientas de planificación participativa.   
• Capacidad para comunicarse y fomentar la participación de la población objetivo en objetivos comunes (es decir, proyectos de desarrollo).  
• Conocimiento de la realidad socioeconómica de las zonas rurales pesqueras mexicanas.  
• Experiencia en la interacción y el trato con funcionarios del gobierno.  
• Capacidad comprobada para fomentar el trabajo en equipo.   
• Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita en español e inglés.   
• Disponibilidad para viajar con frecuencia a las áreas cubiertas por el proyecto.   
• Fuertes habilidades de networking (redes de trabajo).   

c. Habilidades y Destrezas 

• Negociación: La habilidad para fomentar el consenso, en el sentido de buscar la coincidencia de criterios diferentes, en una situación determinada, con el objetivo de llegar a un acuerdo y buscar el mejor beneficio. 
• Construcción de relaciones: Implica la capacidad de establecer y mantener relaciones efectivas y positivas en el entorno laboral. Es una habilidad esencial para la comunicación efectiva, la colaboración en equipo y el éxito en las relaciones con socios y comunidades.  
• Planificación y Organización: Establece eficazmente las metas y las prioridades de sus actividades, contemplando tanto los cambios del entorno, como las fortalezas y debilidades. Actúa con base a los plazos y recursos disponibles, implementando mecanismos de control, seguimiento y verificación de la información. 
• Trabajo en Equipo: Demuestra integración y colaboración de forma activa en la consecución de objetivos comunes con otras personas, áreas y organizaciones. Apoyo a los miembros del equipo. 
• Solución de Conflictos: Implica la capacidad de identificar y analizar situaciones problemáticas cuyo método de solución no resulta obvio de manera inmediata. 
• Capacidad de Análisis: Analiza, relaciona e interpreta información para comprender diferentes situaciones o eventos. Evalúa oportunidades y resuelve problemas mediante un enfoque lógico y sistemático. Es capaz de interpretar información de diversa complejidad para generar opciones o propuestas que permitan la toma de decisiones individuales o de su equipo. 

• Esta descripción del trabajo cubre las tareas principales y el tipo de tareas que se anticipan de forma proactiva por parte del personal. Se pueden asignar otras tareas según las necesidades de la organización. 

Personas interesadas deberán postularse a más tardar el 04 de diciembre del presente año.