Puestos vacantes: ESPECIALISTA DE ATRACCION DE TALENTO

hace 1 día


Ciudad de México, Ciudad de México Bocar Group A tiempo completo

Encabezado

Queremos que crezcas tan alto como tú quieres

En Grupo Bocar sentirás que tu trabajo trasciende. Aquí tendrás la oportunidad de aplicar tus conocimientos y adquirir nuevas habilidades, trabajando con tecnología de punta en un ambiente seguro y socialmente responsable.

En donde la disciplina, orden y limpieza son parte de nuestra vida diaria.

Con trabajo en equipo y tus ideas, podremos continuar siendo el socio confiable que necesitamos ser hoy y en el futuro.

Scope División (Planta) Tipo de puesto Descripción del puesto

Objetivo:

  • Responsable de atraer y seleccionar al talento humano requerido por la planta, tomando en consideración las necesidades de cada área detectando habilidades, capacidades, aptitudes y competencias acordes al perfil requerido, logrando así encontrar al personal idóneo que ayude a la consecución de los objetivos estratégicos de Grupo Bocar.

Funciones:

  • Buscar a candidatos de acuerdo a los perfiles de puesto, analizando y utilizando el reclutamiento interno y externo manejando diversas fuentes de reclutamiento como bolsas de trabajo de universidades y medios digitales autorizados, para atraer a los candidatos idóneos y cubrir puestos vacantes.
  • Seleccionar al talento humano realizando entrevistas preliminares, evaluaciones psicométricas y técnicas, así como coordinar entrevistas con jefes de área solicitante y examen médico de admisión para asegurar la contratación de los candidatos que reúnan los requerimientos de los perfiles de puesto.
  • Cumplir con los tiempos de cobertura de vacantes de acuerdo a su dificultad establecidos en la política y procedimientos de atracción de talento.
  • Asegurar que la vacante cuente con la requisición de personal aprobada para poder realizar todo el proceso de reclutamiento y selección en la misma.
  • Realizar el análisis salarial para elaboración de la Carta Oferta y entregarla al candidato seleccionado, apegándose a lo establecido en la políticas y procedimiento de atracción de talento y compensaciones.
  • Validar la documentación personal del nuevo ingreso, asegurando que este completa para integrarla en el expediente del colaborador y proporcionarla a administración de personal para su resguardo.
  • Coordinar la impartición del curso de inducción en conjunto con el área de capacitación para integrar al personal de manera oportuna
Escolaridad / Certificaciones Idioma requerido Inglés avanzado Experience (Number of years)

Más de 4 años

Competencias Preguntas de Preselección FO.PO.RH.CN.001.01

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    Estamos en búsqueda de Líder / Gerente de ReclutamientoVacante para la Empresa: EPP 360 (Especialistas en Protección Patrimonial)Ubicación: Reforma, Ciudad de México (frente al Ángel de la Independencia)Modalidad: PresencialHorario: Lunes a jueves de 9:00 a.m. a 5:00 p.m. | Viernes de 9:00 a.m. a 2:00 p.m.Objetivo del puestoLiderar estratégicamente el...


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    Centro de formación de perfeccionamiento directivo con más de 50 años de trayectoria solicita:Especialista en Atracción de talento.Escolaridad: Lic. en Psicología, Pedagogía o afín.Experiencia: Mínima de 3 años en procesos de Reclutamiento y selección, diferentes niveles, Ejecutivos, Administrativos, Especialistas, Operativos. Manejo de diferentes...


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    Únete a ENGIE México y sé protagonista de la transición energéticaNosotros, los 98,000 colaboradores de ENGIE, estamos presentes en todos los continentes. Confiamos en nuestro modelo integrado único para acelerar el crecimiento en energías renovables, desarrollar activos flexibles y operar infraestructuras descentralizadas de gas y electricidad, para...


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