Analista de atracción de talento SR

hace 7 días


Mérid Brazil, México Macropay A tiempo completo


En Macropay Tenemos una nueva oportunidad para ti

En Macropay, creemos en el talento, la pasión y el crecimiento constante. Hoy estamos en busca de personas que compartan nuestros valores y quieran formar parte de un equipo dinámico y comprometido e innovador.

Si estás buscando un nuevo reto profesional, esta es tu oportunidad. Queremos conocerte

Vacante disponible: Analista de Atracción de Talento sr.

Ubicación: Col. México

Tipo de contrato: Tiempo completo

Área: Recursos Humanos

Fecha de inicio: 31 de diciembre.

¿Qué buscamos?

- Licenciatura en psicología, Administración o carrera afín.

- Al menos 2 años de experiencia en reclutamiento para puestos administrativos, gerenciales y tecnológicos.

- Excelentes habilidades de comunicación y relaciones interpersonales.

- Experiencia en la utilización de sistemas de seguimiento de candidatos y redes sociales para el reclutamiento.

- Capacidad para trabajar bajo presión y manejar múltiples asignaciones simultáneamente.

Principales responsabilidades:

- Desarrollar y ejecutar estrategias de reclutamiento efectivas para atraer a candidatos calificados.

- Identificar y establecer relaciones con fuentes de reclutamiento externas y redes sociales.

- Realizar entrevistas y evaluar la idoneidad de los candidatos para los puestos disponibles.

- Coordinar entrevistas y procesos de selección.

- Negociar ofertas de empleo y cerrar candidatos.

- Mantener registros de actividades de reclutamiento y selección.

Lo que ofrecemos:

*Sueldo competitivo

*Prestaciones de Ley

*Prestaciones Superiores:

-Vales de despensa

-Fondo de Ahorro

-Seguro de Gastos Médicos Mayores

Queremos conocerte y saber qué te hace único

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    Te invitamos a ser parte del equipo más originalBuscamos Analista de Atracción de Talento para la zona metropolitana.¿Qué necesitas?• Licenciatura en administración o áreas afines. • Experiencia mínima de 2 año en reclutamiento de posiciones operativas, manejo de indicadores de gestión de personal• Disponibilidad para trasladarse a las...