Gerente de Capital Humano

Gerente de Recursos Humanos

Buscamos un Gerente de Recursos Humanos con amplia experiencia. El candidato ideal tendrá fuertes habilidades interpersonales y de organización. Debe tener gran presencia y transmitir excelente imagen corporativa; así como una aguda capacidad para identificar talento con altas competencias, contribuyendo así al crecimiento de nuestro Grupo.

Principales funciones:

Gestión del talento humano: Serás responsable de reclutar, seleccionar y retener al mejor talento para cada una de nuestras áreas de negocio, asegurando un proceso de incorporación fluido y una experiencia positiva para los empleados.

Desarrollo organizacional: Implementarás programas de capacitación y desarrollo que promuevan el crecimiento profesional y personal de nuestro equipo, identificando áreas de mejora y diseñando soluciones efectivas.

Administración de personal: Gestionarás eficientemente los procesos administrativos relacionados con el personal, incluyendo nómina, prestaciones, registros de asistencia y cumplimiento de normativas laborales.

Clima laboral y cultura organizacional: Fomentarás un ambiente de trabajo positivo y colaborativo, promoviendo valores como la diversidad, la inclusión y el respeto mutuo entre los miembros del equipo de acuerdo a nuestro código de ética y conducta.

Relaciones laborales: Mantendrás una comunicación abierta y efectiva con los colaboradores, atendiendo sus inquietudes y resolviendo conflictos de manera proactiva para garantizar un ambiente laboral armonioso y productivo.

Gestión de desempeño: Implementarás sistemas de evaluación de desempeño para medir el rendimiento individual y colectivo, identificando áreas de mejora y reconociendo el talento excepcional dentro de la organización.

Responsabilidades

· Supervisar el trabajo de todas las áreas a su cargo

· Elaboración y supervisión en el cálculo de Nóminas (Conocimiento robusto en descuentos IMSS, INFONAVIT, SAT)

· Elaboración de finiquitos y liquidaciones

· Implementar y dar seguimiento a lineamientos de la Norma Oficial Mexicana (NOM35)

· Realizar y/o gestionar los procesos de Reclutamiento y Selección del Grupo

· Garantizar el cumplimiento legal en las contrataciones del Grupo

· Gestionar y supervisar sistemas de evaluación de desempeño laboral

· Alinear procesos para cumplir objetivos de la gerencia; así como del Grupo

· Brindar apoyo administrativo que requiera el Grupo

· Desarrollar y controlar estrategias de RRHH generales, tácticas y procedimientos en el Grupo

· Fomentar un entorno de trabajo positivo

· Apoyar las necesidades empresariales actuales y futuras a través del desarrollo, el compromiso, la motivación y la conservación del capital humano

· Generar estrategias que favorezcan la permanencia de los colaboradores

· Experiencia en implementación de procesos internos, métricas e indicadores

· Experiencia en capacitación, evaluación y desarrollo

· Conocimientos robustos de la Ley Federal del Trabajo

· Publicación de vacantes en diferentes plataformas

· Participar en la resolución de conflictos laborales y manejo de situaciones difíciles

· Facilitación de negociaciones sobre salario, beneficios y condiciones laborales entre gerentes y candidatos

· Brindar un servicio amable y apoyar a los requerimientos de los colaboradores

· Fungir como una vía de comunicación entre la dirección y los empleados para tomar en cuenta sus necesidades y atender problemáticas relacionadas

Requisitos Educativos:

· Licenciatura en Psicología, Pedagogía, Administración de Recursos Humanos o carrera afín (Titulado, se valorará alguna especialidad)

· Nivel de idioma inglés Intermedio

Conocimientos y Experiencia:

· 10 años ó más de experiencia demostrable como Gerente de Recursos Humanos (Indispensable)

· Capacidad de planificación, organización y gestión del tiempo con habilidad para trabajar bajo presión

· Excelente conocimiento en Paquetería Office (Word, Excel, Power Point)

· Conocimiento en plataformas de gestión y seguimiento – Bolsas de Trabajo

· Dominio el cálculo de nómina, descuentos y prestaciones

· Dominio de CONTPAQi Nóminas

Habilidades y Competencias:

· Orientación a resultados

· Fuertes habilidades sociales con inteligencia emocional

· Comunicación asertiva

· Visión positiva, empatía, excelente actitud

· Actitud de servicio y atención al colaborador

· Adaptación a los cambios

· Trabajo en equipo y flexibilidad

· Discreción y confidencialidad

· Disponibilidad de horario

· Organización y buena comunicación (verbal y escrita)

· Habilidades para realizar varias tareas a la vez y dar prioridades a las diferentes tareas de la carga de trabajo diaria

Que puedes esperar de nosotros

Si eres un profesional apasionado por los recursos humanos, con experiencia en entornos dinámicos y multinegocio, te invitamos a formar parte de nuestro equipo y contribuir al crecimiento y éxito de nuestra empresa

· Trabajo 100% Presencial

· Colaborar en un Grupo Empresarial Mexicano en crecimiento

· Contratación directa con la empresa

· Sueldo (depende de conocimientos, habilidades y experiencia).

· Prestaciones de Ley

· Horario de Lunes a Viernes de 9:00 hs a 18:00 hrs y Una Guardia Sabatina cada mes 10:00 hrs a 14:00 hrs· Lugar de Trabajo Zona Oriente del Estado de México

Tipo de puesto: Tiempo completo

Sueldo: Hasta $35,000.00 al mes

Beneficios:

• Opción a contrato indefinido
• Servicio de comedor con descuento
• Teléfono de la empresa
• Vales de despensa

Lugar de trabajo: Empleo presencial