Business Development Hunter

Company Overview:

DiDi es la plataforma de tecnología de movilidad más grande del mundo. Con más de 10 años en el mercado, somos la empresa líder en servicios basados en aplicaciones para transporte inteligente, entrega de alimentos y servicios de pago. Haciendo la vida mejor y más fácil para las personas todos los días.

Cuando te unes a Didi, vas a formar parte de una comunidad abierta, inclusiva y diversa de más de 12,000 empleados en todo el mundo. Desde el primer día encontrará una rica cultura global colaborativa donde sus responsabilidades tendrán un impacto directo en la estrategia y el crecimiento de la empresa.

Team Overview:

La misión principal de un Hunter es impulsar la adquisición de conductores mediante ventas en campo. Tu labor será acercarte activamente a conductores prospectos —especialmente aquellos que activamente están en la industria— en canales de campo de alto potencial como centros comerciales, zonas de alto tráfico y estaciones de transporte.

Buscamos perfiles con fuerte orientación comercial, capacidad de persuasión y una mentalidad proactiva, que disfruten del contacto cara a cara y que logren convencer a los conductores de unirse a DiDi. Esta posición será clave en el crecimiento estratégico de la base de conductores de DiDi en tu ciudad.

Role Responsibilities:

• Prospectar y acercarse a conductores potenciales en canales de campo (centros comerciales, eventos, zonas de alto tráfico).
• Presentar de forma persuasiva la propuesta de valor de DiDi para convencer a conductores activos en la industria de migrar a la plataforma.
• Construir y gestionar relaciones sólidas con socios y espacios que habiliten la adquisición de conductores.
• Ejecutar estrategias de adquisición para cumplir o superar los objetivos establecidos.
• Dar seguimiento y reportar resultados, asegurando precisión en los sistemas de CRM.
• Proveer retroalimentación sobre dinámicas de mercado, estrategias de la competencia y nuevas oportunidades de captación.
• Colaborar con equipos internos (Operaciones, Marketing, Soporte) para garantizar una experiencia de activación sin fricciones.
• Representar a DiDi con profesionalismo, entusiasmo y consistencia en el campo.

Role Qualifications:

• Licenciatura deseable (no excluyente).
• 3+ años de experiencia en ventas de campo, desarrollo de negocio o adquisición de conductores (ideal en movilidad, retail o consumo masivo).
• Mentalidad de Hunter: proactivo, competitivo, resiliente y autónomo.
• Historial comprobado de cumplimiento de objetivos comerciales ambiciosos.
• Excelentes habilidades de persuasión, negociación y comunicación interpersonal.
• Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y acelerados con fechas límite claras.
• Disponibilidad para trabajar en campo en diferentes zonas de la ciudad (80% trabajo en campo).
  Conocimientos básicos de Excel y CRM.

• Paquete competitivo con salario base + incentivos por desempeño.
• La oportunidad de formar parte de una empresa tecnológica global que está transformando la movilidad en América Latina.
• Desarrollo profesional y oportunidades de crecimiento.
• Una cultura inclusiva y colaborativa donde tus resultados generan impacto visible.

EEO Statement:

• Creamos valor para nuestros clientes: nos esforzamos por crear siempre experiencias valiosas para nuestros usuarios en todo lo que hacemos. Nuestro enfoque es siempre innovar nuevas experiencias que sean seguras, placenteras y eficientes.
• Nos basamos en los datos: creemos firmemente en tomar decisiones informadas, por eso nos basamos en los datos. Podemos navegar mejor por el panorama empresarial estratégicamente mediante el análisis de métricas valiosas.
• Creemos en la colaboración de ganar-ganar: el éxito es un deporte de equipo. Cuando trabajamos para ayudar a nuestros socios y
• los compañeros ganan, nosotros también ganamos. Mientras nos preocupamos por los mejores intereses de todos, nos comunicamos con franqueza y ejecutamos con excelencia en todo lo que hacemos.
• Creemos en la integridad: la integridad es el núcleo de nuestro negocio. Somos personas que siempre queremos hacer lo correcto. Nuestras intenciones son sinceras, decimos lo que pensamos y nos escuchamos unos a otros.
• Siempre nos esforzamos por hacerlo mejor. Eso significa aventurarse más allá de nuestras zonas de confort, aprender de nuestros errores y ayudarnos a crecer unos a otros.
• Creemos en la diversidad y la inclusión: la diversidad es una de nuestras mayores fortalezas. Nuestras diferencias son las que nos hacen distintos. Nos respetamos y creemos en la igualdad de oportunidades para todos.

Estamos comprometidos con desarrollar equipos diversos e inclusivos

En DiDi creemos que nuestras diferencias son nuestra mayor fortaleza. Es por eso que estamos comprometidos con crear y promover igualdad de oportunidades para todos los empleados.

Las decisiones de empleo y desarrollo en DiDi, siempre se basan en las necesidades de la posición y habilidades del candidato. No discriminamos a ningún empleado o aplicarte por raza, edad, sexo, genero, orientación sexual, nacionalidad, estado civil, embarazo, raza, religión o cualquier otro estado protegido por las leyes aplicables donde operamos.

Estamos comprometidos con desarrollar equipos diversos e inclusivos, además de un espacio de trabajo libre de discriminación, es así como creamos mejores productos y servicios, tomamos mejores decisiones y servimos a la comunidad de la cual somos parte.

Confirmo que antes de ingresar mi postulación ya he leído y acepto el aviso de privacidad para candidatos que está disponible en