Analista de Recursos Humanos

hace 2 semanas


Clavería CDMX, México Administración en Control Vehicular ADS A tiempo completo

Empresa dedicada a la gestoría de flotillas vehiculares a nivel empresarial está en busca tu talento e iniciativa, únete al equipo como Analista de Recursos Humanos.

REQUISITOS:

· Licenciatura en Psicología organizacional, administración o afín (concluida).

· Experiencia mínima de 3 años en reclutamiento y selección, administración de personal y desarrollo organizacional.

· Manejo de bolsas de trabajo y redes sociales para atracción de talento.

· Conocimiento en entrevistas por competencias y aplicación e interpretación de pruebas psicométricas.

· Excelente presentación, redacción, ortografía y habilidades de comunicación.

· Elaboración de Reportes Ejecutivos, planeaciones, incidencias de prenómina, planeas de capacitación.

· Dominio intermedio de Office (Word, Excel, PowerPoint), Outlook, Canva y búsqueda booleana.

· Habilidades necesarias: Dinámico, ágil, comprometido, enfocado a resultados, Proactividad, responsabilidad y organización.

· Preferentemente vivir a una distancia no mayor a una hora ( Azcapotzalco).

· Documentación en regla: Acta de nacimiento, identificación oficial, Curp, CSF, NSS, comprobante de domicilio actual, antecedentes, comprobante de estudios, constancias laborales de los últimos tres años.

CONOCIMIENTOS Y RESPONSABILIDADES:

· Gestionar procesos de reclutamiento y selección: publicar vacantes, diseñar material digital e impreso, filtrar CVs, aplicar entrevistas por competencias, coordinar evaluaciones psicométricas, revisar y analizar documentación de candidatos, psicometrías, así como solicitar referencias laborales.

· Proceso de contratación y Onboarding (elaboración y renovación de contratos).

· Mantener actualizadas las bases de datos de vacantes, candidatos, plantilla, información general de colaboradores.

· Elaborar y actualizar perfiles de puestos, así como apoyar en la creación y seguimiento de manuales de procedimientos.

· Coordinar procesos de capacitación: inducciones, talleres internos y evaluaciones de desempeño.

· Apoyar en la administración del control de personal: asistencia, puntualidad, incidencias, vacaciones y reportes del checador.

· Elaborar y resguardar expedientes del personal, así como mantener en orden y al día el archivo general del área.

· Apoyar en la comunicación interna mediante la difusión de avisos, políticas y circulares.

· Organizar y participar en eventos de integración y celebraciones internas

· Brindar apoyo administrativo en la elaboración de reportes y en proyectos especiales del área de RRHH.

· Seguimiento a relaciones laborales ( Acta de hechos, LFT, solicitud de finiquitos, aplicar bajas, cerrar la relación laboral con colaboradores).

· Seguimiento a filosofía de 5´s y protección civil.

· Seguimiento de Kpi´s

· Otras funciones Administrativas solicitadas.

OFERTA:

· Prestaciones de Ley

· Registro ante real ante IMSS

· Infonavit

· Fonacot

· Vacaciones

· Días por paternidad

· Permisos personales

· Zona de trabajo segura

· Jornada Laboral de lunes a viernes de 9:00 a 18:00 horas

· Jornada sabatina ocasional por capacitaciones o eventos (medio día)

Tipo de puesto: Tiempo completo

Sueldo: $10, $12,000.00 al mes

Lugar de trabajo: Empleo presencial



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    **Analista de Recursos Humanos**: Perfil de Puesto: Analista de Recursos Humanos **Objetivo del Puesto**: Apoyar la gestión del talento dentro de la organización, mediante la implementación de procesos de reclutamiento, selección, capacitación y desarrollo del personal, así como el manejo de relaciones laborales y la administración de políticas de...


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