Analista de Datos HR

¿Qué esperamos de ti?
Principal
estamos orgullosos de que nuestro propósito sea el centro de todo lo que hacemos, por ello, estamos motivados en fomentar un mundo en donde todas las personas tengan acceso a la seguridad financiera,
con la solidez financiera, experiencia y alto nivel tecnológico que nos caracteriza
. Éste, junto con la integridad, foco en el cliente y la experiencia de más de 140 años en la industria, nos ha posicionado como un referente en el mercado financiero.

Objetivo:
A nivel LATAM (BR, CL y MX), liderar el análisis, modelado y estandarización de prácticas de compensación y analítica de personas, asegurando la generación de insights estratégicos y la visualización efectiva de indicadores clave. El rol contribuye directamente a la toma de decisiones basada en datos, mediante el diseño e implementación de modelos predictivos, la elaboración de reportes y dashboards, y la asesoría técnica en políticas y procesos de RRHH. Asimismo, gestiona la evaluación de estructuras salariales, incentivos y beneficios, simulando escenarios financieros y coordinando la participación en encuestas de mercado, en cumplimiento con la normativa vigente, la filosofía corporativa y las mejores prácticas del sector

Analítica y generación de insights de HR - 25%

• Realizar análisis de datos de HR para identificar tendencias, patrones y oportunidades de mejora.
• Transformar información compleja en conclusiones claras que apoyen la toma de decisiones estratégicas.
• Diseñar e implementar modelos estadísticos predictivos para anticipar tendencias, evaluando la efectividad de los modelos y ajustar metodologías según resultados y necesidades del negocio.

Visualización y reporting - 15%

• Desarrollar reportes y dashboards que presenten indicadores clave de HR.
• Actualizar y mejorar reporting LATAM para cumplir con requerimientos internos y regulatorios
• Traducir análisis complejos en narrativas simples (data storytelling)

Consultoría interna - 15%

• Brindar asesoría técnica a áreas de RRHH y líderes en decisiones basadas en datos.
• Actuar como referente en temas de analítica de personas, promoviendo el uso de datos para la mejora continua.

Compensaciones: estructuras salariales, administración de incentivos y encuestas - 25%

• Evaluar puestos y niveles organizacionales para mantener bandas salariales competitivas.
• Realizar análisis de equidad interna y comparativos de mercado.
• Dar seguimiento a esquemas de compensación variable (bonos, comisiones, incentivos), y analizar competitividad de beneficios cash como parte del paquete de total rewards.
• Participación en encuestas de compensación (WTW, Mercer o proveedores locales)

Modelado, simulación y asesoría - 20%

• Elaborar simulaciones de impacto financiero de ajustes salariales, bonos e incentivos.
• Brindar asesoría técnica en procesos de promoción, contratación y retención.

Colaborar en proyectos de transformación organizacional y revisión de estructuras.

¿Qué buscamos?

• Académico / formación: Carrera en Administración, Ingeniería Industrial, Actuaría o afín.
• Experiencia en: Recursos humanos específicamente people analytics, compensaciones, HRIS.
• Años de experiencia: 5 años en adelante.
• Idiomas: Inglés 100%
• Sistemas: Excel avanzado, Power BI avanzado, R, ideal conocimiento en Python/R o SQL, Human Capital Management, o sistemas de recursos humanos con foco en empresas globales
• Otros: Capacidad analítica, manejo de data, familiaridad con planes y políticas de compensación, conocimiento del mercado Regional Latam, específicamente: Chile, Mx y Brasil

Ubicación
MONTERREY

Calzada del Valle

Col. Del Valle

San Pedro Garza Garcia, Nuevo Leon 66220

Mexico

Información adicional
¿Qué podemos ofrecerte?

• Flexibilidad Modalidad de Trabajo híbrido con vestimenta flexible y espacios colaborativos.
• Más tiempo para ti, y además podrás tener días adicionales a tus vacaciones al año.
• Un paquete de Compensación Integral con prestaciones superiores a la ley y beneficios que promueven tu seguridad financiera, como: SGMM, seguro de vida, plan privado de pensión, programa de compra de acciones, vales de despensa, una app de consultas ilimitadas con médicos, nutriólogos y psicólogos, etc.
• Oportunidades y herramientas para impulsar tu desarrollo profesional.
• Una comunidad con una cultura de colaboración que prioriza la diversidad, equidad e inclusión y nuestros valores.