Roster de posiciones de seguridad

CIMMYT es una organización internacional sin fines de lucro a la vanguardia, dedicada a resolver los problemas del mañana hoy. Se le ha encomendado fomentar la mejora de la cantidad, calidad y confiabilidad de los sistemas de producción y de los cereales básicos, como el maíz, el trigo, el triticale, el sorgo, los mijos y los cultivos asociados, a travs de la ciencia agrícola aplicada, particularmente en el Sur Global, mediante la construcción de asociaciones sólidas. Esta combinación mejora las trayectorias de vida y la resiliencia de millones de agricultores con pocos recursos, mientras trabaja hacia un sistema agroalimentario más productivo, inclusivo y resiliente dentro de los límites planetarios.

Para más información visite nuestro sitio de internet en

El CIMMYT está elaborando un Roster (lista de talentos) de profesionales calificados que serán tomados en cuenta para futuras oportunidades en diversos lugares y áreas de especialización.

¿Qué es un Roster?

Un Roster es una lista de candidatos calificados, previamente evaluados, que serán contactados cuando un puesto relevante esté disponible. Este enfoque nos permite responder con mayor eficacia a las necesidades de contratación y acortar considerablemente los plazos de contratación cuando surgen vacantes.

CIMMYT ha abierto una convocatoria para posiciones relacionadas con el área de seguridad, tales como:

• Agente de seguridad en Agua Fría.
• Agente de seguridad en Toluca.
• Agente de seguridad en Texcoco.

Actividades generales

• Realizar el registro y control contable de todos los ingresos y gastos de la Estación de Investigación, con el fin de contar con información clara, oportuna y veraz.
• Control de activos financieros, reporte mensual de gastos y los informes contables correspondientes.
• Realizar todas las solicitudes de pago a proveedores e instituciones gubernamentales.
• Llevar el control de la caja chica y banca electrónica para gastos menores, que cubra los gastos de mantenimiento y operación, sin exceder el monto autorizado.
• Llevar un registro de los vehículos de la estación en relación con: vales de gasolina, mantenimiento, placas, tenencias, licencias, etc.
• Coordinar la venta de granos y productos de la Estación, a través de controles y manejo de recursos.
• Tramitar cotizaciones de precios de productos y/o servicios que la estación necesite adquirir, a través de proveedores y distribuidores de la zona.
• Preparar las solicitudes de materiales requeridos por la Estación para el Almacén del Programa de Maíz en El Batán.
• Enviar la información de contratación y despido del personal de las nóminas semanales, de planta y eventuales o quincenales.
• Recibir y registrar incidencias que afecten el proceso de nómina tales como: horas extraordinarias, aguinaldo, anticipos, vacaciones e indemnizaciones.
• Ayudar en la preparación de documentación, preparación de contratos, terminaciones, prestaciones y beneficios.
• Enviar los layouts al área de Nómina de Batán, información de contratación y despido del personal de las nóminas semanales, de planta y eventuales o quincenales.
• Recibir y registrar incidencias que afecten el proceso de nómina tales como: horas extraordinarias, aguinaldo, anticipos, vacaciones, indemnizaciones, etc.
• Solicitar y activar tarjetas de nómina Banorte para el pago de empleados.
• Asegurar que la información en el módulo de Recursos Humanos (Sistema Dynamics AX) esté actualizada y con un alto nivel de detalle.
• Elaborar los reportes solicitados por el Área de Recursos Humanos de la Sede El Batan y por el Superintendente de la Estación Experimental.
• Brindar apoyo en todos los procesos de Recursos Humanos tales como Contrataciones, Terminaciones, Prórroga de Contrato, ID's, Declaración de Familiares, Absentismo, Horas Extras, así como aclarar dudas sobre Prestaciones y Beneficios.
• Asistir en la logística de los diferentes eventos dentro de la Estación Experimental (cursos, presentaciones, impresión de listas de asistencias, etc.).
• Realizar actividades de soporte técnico con base a los requerimientos e indicaciones de su supervisor.
• Realizar las actividades administrativas necesarias para el buen funcionamiento del área administrativa, tales como: llamadas telefónicas, archivos, atención al personal y visitantes, etc.
• Realizar el cobro correspondiente del hospedaje de habitaciones asegurando que se encuentren en las condiciones necesarias para su uso.

Envía tu solicitud si cumples con estos requisitos mínimos, habilidades y actitudes.

• El/La candidato(a) seleccionado(a) deberá contar con estudios mínimos de Preparatoria.
• Al menos 1 año de experiencia trabajando en un puesto similar.
• Contar con conocimientos básicos de protección civil (Primeros Auxilios, Respuesta de Emergencia, Evacuación y Rescate, etc.).
• El titular de la posición deberá contar con disponibilidad de rolar turnos por las noches y trabajar fines de semana y días festivos de acuerdo con las necesidades del servicio.
• Contar con conocimientos del idioma inglés representará una ventaja.
• La persona seleccionada deberá mostrar las siguientes competencias: Pensamiento Crítico, Comunicación, Trabajo en equipo, Orientación al cliente, Solución de problemas y Toma de decisiones.

CIMMYT ofrece un esquema de compensación atractivo y apoya el desarrollo profesional continuo. Entre las prestaciones que ofrece la organización a su personal de planta, adicionales a las contempladas por las leyes mexicanas, se encuentra un aguinaldo de cuarenta días, prima vacacional (56%), seguro de vida y seguro de gastos médicos mayores, vales de despensa y fondo de ahorro.

Los candidatos interesados pueden presentar su solicitud en línea

Información sobre el Roster (lista de talentos) del CIMMYT

Los candidatos calificados podrán ser invitados a formar parte de la lista de talentos del CIMMYT durante dos años. Se le pedirá que opte o no por que su información sea retenida para futuras oportunidades.

Nota importante:

Este anuncio no está vinculado a un puesto específico actualmente vacante. La inclusión en la lista significa que usted puede ser considerado para las próximas vacantes que coincidan con su perfil, pero no garantiza el empleo.

El CIMMYT tiene una política de igualdad de oportunidades para los empleados(as) y se promueve la diversidad en cuanto a género y nacionalidad.