Talent Acquisition Analyst

Descripción de Puesto Externo
Position Summary
The Talent Acquisition Analyst will be responsible for managing end-to-end recruitment processes across different business areas in LATAM. Acting as a trusted partner to hiring managers and HR teams, this role ensures the attraction, assessment, and hiring of qualified talent while maintaining a strong candidate experience.

Key Responsibilities

• Manage the full-cycle recruitment process: intake meetings, job postings, sourcing, screening, interviews, feedback, and offer management.
• Partner with hiring managers to align on job requirements and provide guidance on selection best practices.
• Source candidates through multiple channels, including LinkedIn Recruiter, job boards, talent pools, and referrals.
• Ensure an outstanding candidate experience throughout all stages of the recruitment process.
• Support employer branding initiatives, including career fairs, recruitment events, and university engagement.
• Monitor and report recruitment KPIs (time-to-fill, candidate pipeline, quality of hire) to ensure process efficiency.
• Ensure compliance with internal policies, data privacy, and local labor regulations.
• Collaborate with HRBPs and regional TA teams on recruitment strategies and talent mapping.
• Contribute to Diversity & Inclusion hiring initiatives across the business.

Qualifications & Skills

• Bachelor's degree in Human Resources, Psychology, Business Administration and/or related field.
• 2–4 years of experience in recruitment/talent acquisition, ideally in a multinational or corporate environment.
• Strong knowledge of recruitment tools (ATS, LinkedIn Recruiter, sourcing platforms).
• Solid interviewing skills, preferably with experience in competency-based interviews.
• Excellent organizational skills, with the ability to manage multiple requisitions simultaneously.
• Strong communication and interpersonal skills to partner effectively with stakeholders.
• Intermediate or advanced English. Portuguese is a strong plus.
• Data-driven mindset with attention to recruitment metrics and reporting.

#Incluyéndote
La diversidad, la equidad, la inclusión y el sentido de pertenencia son fundamentales en los esfuerzos de ADM para continuar innovando, impulsando el crecimiento y brindando un rendimiento sobresaliente. Estamos comprometidos en atraer y retener una fuerza laboral diversa y crear entornos de trabajo verdaderamente inclusivos, que permitan que cada colega de ADM se sienta cómodo en su trabajo, realice contribuciones significativas a nuestro éxito y desarrolle su carrera. Respetamos y valoramos las experiencias y orígenes únicos que cada persona puede aportar a ADM, porque sabemos que la diversidad de perspectivas nos hace mejores, juntos.

Pertenencia, visite nuestro sitio web aquí: Cultura, Compromiso e Inclusión | ADM.

Acerca de ADM
En ADM, desbloqueamos el poder de la naturaleza para proporcionar acceso a la nutrición en todo el mundo. Con innovaciones avanzadas en la industria, un portafolio completo de ingredientes y soluciones para satisfacer cualquier gusto, y un compromiso con la sostenibilidad, brindamos a los clientes una ventaja en la resolución de los desafíos nutricionales de hoy y mañana. Somos líderes globales en nutrición humana y animal y la principal empresa mundial en origen y procesamiento agrícola. Nuestra amplitud, profundidad, conocimientos, instalaciones y experiencia logística nos otorgan capacidades incomparables para satisfacer las necesidades de alimentos, bebidas, salud y bienestar, y más. Desde la semilla de la idea hasta el resultado de la solución, enriquecemos la calidad de vida en todo el mundo. Obtenga más información en

Número de Referencia de la Solicitud
103004BR

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