Descripci�n funci�n

REQUISITOS:

Experiencia en obra de 1 a�o como Gerente/Supervisor/Lider de construcci�n.
Experiencia Obligatoria de +2 a�os en proyectos de HOTELERIA o INTERIORISMO
Licenciatura en arquitectura o ingenier�a civil (Concluida) y en caso de tenerla TRUNCA se solicitara al menos 7 a�os de experiencia en adelante.
Excel intermedio
Teams
Autocad
SharePoint
Office 365
One drive
Ingles intermedio-Avanzado.
Planner Project

COMPETENCIAS TECNICAS DESEADAS:

Gesti�n de Proyectos de Construcci�n: Un profundo conocimiento y experiencia en la gesti�n de proyectos de construcci�n de interiores, incluyendo la planificaci�n detallada de obras en software especializado como Microsoft Project, la secuencia de actividades, y la coordinaci�n de m�ltiples disciplinas y contratistas. Gesti�n de presupuestos, cronogramas y recursos usando metodolog�as aprobadas para gerenciamiento de proyectos.

Comprender los principios de la construcci�n, arquitectura, ingenier�a y HS&E. As� como la normativa y regulaciones relacionadas con la construcci�n, comprendiendo el marco legal de los proyectos. Mantener una constante actualizaci�n en conocimiento de materiales y nuevos procesos constructivos.

Capacidad para realizar proyecciones, estimaciones precisas de costos, presupuestos y gastos indirectos de construcci�n relacionados con el proyecto.

Familiaridad con software de gesti�n de proyectos como Microsoft Project, AutoCAD y Enkontrol.

Gesti�n de Riesgos: Habilidad para identificar, evaluar y gestionar los riesgos asociados con proyectos de construcci�n (ruta cr�tica).

Competencia en la interpretaci�n de planos, dise�os arquitect�nicos y de ingenier�a.

Comprender las regulaciones y est�ndares relevantes de la industria de la construcci�n e interiorismo, incluyendo procesos leed y well. Asegurarse que los proyectos asignados cumplan con ello. Conocimiento del reglamento de construcci�n y normas adicionales asegurando el el cumplimiento normativo de la obra.

Experiencia y conocimiento en procesos administrativos para la gesti�n y coordinaci�n de equipos multidisciplinarios garantizando una ejecuci�n ininterrumpida de los proyectos.

MISION:

El Gerente de Construcci�n desempe�a un papel fundamental en la gesti�n de proyectos de construcci�n, supervisando y coordinando todos los aspectos operativos para garantizar el cumplimiento de los objetivos de rentabilidad y la satisfacci�n del cliente. Este rol exige una comprensi�n profunda de los proyectos, habilidades de liderazgo y la capacidad de tomar decisiones estrat�gicas para minimizar riesgos y maximizar la eficiencia en la ejecuci�n de obras.

ACTIVIDADES GENERALES:

Revisi�n y an�lisis del proyecto
Supervisar y coordinar todas las actividades relacionadas con los trabajos de obra entre subcontratistas y proveedores, manteniendo un control documental sobre sus avances, objetivos, errores y fallas.
Control de calidad en ejecuci�n.
Asegurar que los procesos constructivos y administrativos del proyecto sean realizados de manera adecuada, manteniendo un control documental obre sus avances, objetivos, errores y fallas.

ACTIVIDADES A DETALLE:

Dirigir y gestionar de manera efectiva el equipo de construcci�n asignado, promoviendo un ambiente de trabajo colaborativo y motivador que fomente el desarrollo personal y la mejora continua de todos los miembros de su equipo siendo el tomador de decisi�n final para la integraci�n de las nuevas personas que atender�n los proyectos a su cargo.

Analizar detenidamente las propuestas y contratos de proyectos asignados para comprender los alcances y las implicaciones. Establecer planes de acci�n detallados, incluyendo programas de obra, presupuestos, programas de concursos y compras, para asegurar el cumplimiento de la promesa de valor al cliente, minimizando riesgos y previniendo errores en obra.

Garantizar que se sigan rigurosamente los procesos t�cnicos, normativas, formas administrativas, y cualquier formato estandarizado relacionado con cada proyecto minimizando los riesgos de la empresa y asegurando la conformidad con todas las regulaciones y requisitos contractuales.

Monitorear y controlar de cerca el avance de la ejecuci�n de la obra, identificando y comunicando cualquier desviaci�n en tiempo o costo. Implementar acciones preventivas y correctivas para asegurar que el proyecto se complete a tiempo y dentro del presupuesto asignado, atendiendo recorridos de obra, juntas con cliente y proveedores, as� como aspectos generales de atenci�n al mismo en conjunto con despachos de dise�o y/o equipos de supervisi�n.

Administrar de manera eficiente las �rdenes de cambio solicitadas por clientes o generadas entre contratistas, garantizando que se mantenga la rentabilidad esperada, tiempo de ejecuci�n pactado y que se minimice el riesgo para la empresa gestionando contingencias, rutas cr�ticas y administrando, en su caso, el retraso en obras.

Administrar y supervisar rigurosamente el plan de seguridad e higiene en la obra, asegurando que se cumplan los est�ndares corporativos y proporcionando un entorno de trabajo seguro y responsable para todo el equipo.

Coordinar el cierre f�sico y administrativo de la obra de acuerdo a los procedimientos operativos establecidos. Esto incluye garantizar la liberaci�n oportuna del finiquito de obra y el cobro adecuado, as� como la liberaci�n del personal para futuros proyectos.

Preparar y presentar informes semanales internos y externos, as� como un informe mensual para la junta de direcci�n, proporcionando una visi�n detallada del estado de los proyectos asignados y las �reas de mejora, fomentar y asegurarse que su equipo utilice las plataformas internas de comunicaci�n y gesti�n de proyectos, elaborar el reporte sobre utilidades a control de proyectos.

Fomentar el desarrollo personal de los equipos a su cargo y crear un ambiente de trabajo que promueva la mejora continua, la productividad y el cumplimiento de los valores institucionales. Adem�s, desarrollar planes de sucesi�n para puestos clave.

OFRECEMOS:

Contrataci�n 100% nominal (prestaciones de ley cotizadas al 100%).

Contrato por tiempo indeterminado.

Vales de despensa al 10% del Salario.

Zona de trabajo: Donde se encuentre la obra, principalmente CDMX pero en espor�dicamente otros estados de la Republica.

Vi�ticos Pagados (cuando las obras sean fuera de CDMX y Area Metropolitana)

Horario Lunes a Viernes de 9am - 7pm.

Salario: $35,000 a $38,500 brutos.

Posibilidad de Crecimiento.

INTERESADOS POSTULARSE POR ESTE MEDIO ASEGURANDO QUE SU PERFIL CONTEGA CARGADO SU ARCHIVO CV

REQUISITOS:

Experiencia en obra de 1 a�o como Gerente/Supervisor/Lider de construcci�n.
Experiencia Obligatoria de +2 a�os en proyectos de HOTELERIA o INTERIORISMO
Licenciatura en arquitectura o ingenier�a civil (Concluida) y en caso de tenerla TRUNCA se solicitara al menos 7 a�os de experiencia en adelante.
Excel intermedio
Teams
Autocad
SharePoint
Office 365
One drive
Ingles intermedio-Avanzado.
Planner Project

COMPETENCIAS TECNICAS DESEADAS:

Gesti�n de Proyectos de Construcci�n: Un profundo conocimiento y experiencia en la gesti�n de proyectos de construcci�n de interiores, incluyendo la planificaci�n detallada de obras en software especializado como Microsoft Project, la secuencia de actividades, y la coordinaci�n de m�ltiples disciplinas y contratistas. Gesti�n de presupuestos, cronogramas y recursos usando metodolog�as aprobadas para gerenciamiento de proyectos.

Comprender los principios de la construcci�n, arquitectura, ingenier�a y HS&E. As� como la normativa y regulaciones relacionadas con la construcci�n, comprendiendo el marco legal de los proyectos. Mantener una constante actualizaci�n en conocimiento de materiales y nuevos procesos constructivos.

Capacidad para realizar proyecciones, estimaciones precisas de costos, presupuestos y gastos indirectos de construcci�n relacionados con el proyecto.

Familiaridad con software de gesti�n de proyectos como Microsoft Project, AutoCAD y Enkontrol.

Gesti�n de Riesgos: Habilidad para identificar, evaluar y gestionar los riesgos asociados con proyectos de construcci�n (ruta cr�tica).

Competencia en la interpretaci�n de planos, dise�os arquitect�nicos y de ingenier�a.

Comprender las regulaciones y est�ndares relevantes de la industria de la construcci�n e interiorismo, incluyendo procesos leed y well. Asegurarse que los proyectos asignados cumplan con ello. Conocimiento del reglamento de construcci�n y normas adicionales asegurando el el cumplimiento normativo de la obra.

Experiencia y conocimiento en procesos administrativos para la gesti�n y coordinaci�n de equipos multidisciplinarios garantizando una ejecuci�n ininterrumpida de los proyectos.

MISION:

El Gerente de Construcci�n desempe�a un papel fundamental en la gesti�n de proyectos de construcci�n, supervisando y coordinando todos los aspectos operativos para garantizar el cumplimiento de los objetivos de rentabilidad y la satisfacci�n del cliente. Este rol exige una comprensi�n profunda de los proyectos, habilidades de liderazgo y la capacidad de tomar decisiones estrat�gicas para minimizar riesgos y maximizar la eficiencia en la ejecuci�n de obras.

ACTIVIDADES GENERALES:

Revisi�n y an�lisis del proyecto
Supervisar y coordinar todas las actividades relacionadas con los trabajos de obra entre subcontratistas y proveedores, manteniendo un control documental sobre sus avances, objetivos, errores y fallas.
Control de calidad en ejecuci�n.
Asegurar que los procesos constructivos y administrativos del proyecto sean realizados de manera adecuada, manteniendo un control documental obre sus avances, objetivos, errores y fallas.

ACTIVIDADES A DETALLE:

Dirigir y gestionar de manera efectiva el equipo de construcci�n asignado, promoviendo un ambiente de trabajo colaborativo y motivador que fomente el desarrollo personal y la mejora continua de todos los miembros de su equipo siendo el tomador de decisi�n final para la integraci�n de las nuevas personas que atender�n los proyectos a su cargo.

Analizar detenidamente las propuestas y contratos de proyectos asignados para comprender los alcances y las implicaciones. Establecer planes de acci�n detallados, incluyendo programas de obra, presupuestos, programas de concursos y compras, para asegurar el cumplimiento de la promesa de valor al cliente, minimizando riesgos y previniendo errores en obra.

Garantizar que se sigan rigurosamente los procesos t�cnicos, normativas, formas administrativas, y cualquier formato estandarizado relacionado con cada proyecto minimizando los riesgos de la empresa y asegurando la conformidad con todas las regulaciones y requisitos contractuales.

Monitorear y controlar de cerca el avance de la ejecuci�n de la obra, identificando y comunicando cualquier desviaci�n en tiempo o costo. Implementar acciones preventivas y correctivas para asegurar que el proyecto se complete a tiempo y dentro del presupuesto asignado, atendiendo recorridos de obra, juntas con cliente y proveedores, as� como aspectos generales de atenci�n al mismo en conjunto con despachos de dise�o y/o equipos de supervisi�n.

Administrar de manera eficiente las �rdenes de cambio solicitadas por clientes o generadas entre contratistas, garantizando que se mantenga la rentabilidad esperada, tiempo de ejecuci�n pactado y que se minimice el riesgo para la empresa gestionando contingencias, rutas cr�ticas y administrando, en su caso, el retraso en obras.

Administrar y supervisar rigurosamente el plan de seguridad e higiene en la obra, asegurando que se cumplan los est�ndares corporativos y proporcionando un entorno de trabajo seguro y responsable para todo el equipo.

Coordinar el cierre f�sico y administrativo de la obra de acuerdo a los procedimientos operativos establecidos. Esto incluye garantizar la liberaci�n oportuna del finiquito de obra y el cobro adecuado, as� como la liberaci�n del personal para futuros proyectos.

Preparar y presentar informes semanales internos y externos, as� como un informe mensual para la junta de direcci�n, proporcionando una visi�n detallada del estado de los proyectos asignados y las �reas de mejora, fomentar y asegurarse que su equipo utilice las plataformas internas de comunicaci�n y gesti�n de proyectos, elaborar el reporte sobre utilidades a control de proyectos.

Fomentar el desarrollo personal de los equipos a su cargo y crear un ambiente de trabajo que promueva la mejora continua, la productividad y el cumplimiento de los valores institucionales. Adem�s, desarrollar planes de sucesi�n para puestos clave.

OFRECEMOS:

Contrataci�n 100% nominal (prestaciones de ley cotizadas al 100%).

Contrato por tiempo indeterminado.

Vales de despensa al 10% del Salario.

Zona de trabajo: Donde se encuentre la obra, principalmente CDMX pero en espor�dicamente otros estados de la Republica.

Vi�ticos Pagados (cuando las obras sean fuera de CDMX y Area Metropolitana)

Horario Lunes a Viernes de 9am - 7pm.

Salario: $35,000 a $38,500 brutos.

Posibilidad de Crecimiento.

INTERESADOS POSTULARSE POR ESTE MEDIO ASEGURANDO QUE SU PERFIL CONTEGA CARGADO SU ARCHIVO CV