Coordinador MKT

PERFIL DE PUESTOCOORDINADOR DE MARKETING

Ubicación: Mérida, Yucatán.

Reporta a: Gerente Comercial.

Rango salarial: $20,000 a $22,000 netos mensuales + prestaciones de ley.

OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO.

Traducir el Plan Comercial Trimestral de BUENVI en un Plan de Marketing ejecutable, gobernado y medible, coordinando recursos internos, agencias externas y herramientas de IA, asegurando que el marketing funcione como habilitador directo de ventas, desplazamiento y rentabilidad del negocio.

FUNCIONES PRINCIPALES DEL PUESTO.

• Traducir el Plan Comercial Trimestral en un Plan de Marketing Trimestral.
• Objetivo:
• Alinear marketing con los objetivos reales de ventas y desplazamiento.
• Definir prioridades de marketing por proyecto, tipología e inventario.

Objetivo: Enfocar esfuerzos en lo que mueve ventas, no en volumen operativo.

• Coordinar a la agencia creativa bajo un enfoque estratégico trimestral.

Objetivo: Garantizar coherencia de narrativa, mensaje y concepto maestro.Objetivo: Asegurar generación de demanda alineada al perfil de cliente ideal.Objetivo: Evitar esfuerzos aislados o contradictorios.Objetivo: Lograr agilidad operativa sin perder control ni foco estratégico.Objetivo: Asegurar consistencia visual, de mensaje y de propósito.Objetivo: Evitar saturación operativa y dispersión de recursos.Objetivo: Facilitar la toma de decisiones del prospecto.Objetivo: Tomar decisiones basadas en datos, no en percepciones.Objetivo: Mejorar conversión y velocidad de venta.Objetivo: Habilitar al equipo comercial con herramientas efectivas.Objetivo: Eliminar fricciones y pérdidas de información entre áreas.Objetivo: Incrementar productividad sin inflar estructura.Objetivo: Mantener ritmo de ejecución y respuesta rápida.Objetivo: Facilitar decisiones tácticas y estratégicas.Objetivo: Asegurar disciplina operativa y corrección oportuna.Objetivo: Mantener gobernanza y enfoque institucional.Objetivo: Reducir dependencia de personas y fortalecer el sistema.Objetivo: Asegurar que marketing siempre habilite la venta.KPIs DEL PUESTO (NIVEL COORDINADOR DE MARKETING).

• Coordinar a la agencia digital en estrategia, KPIs y funnel.
• Integrar estrategias creativa y digital en un solo plan ejecutable.
• Orquestar la ejecución del equipo interno de marketing.
• Supervisar la correcta ejecución de campañas y materiales comerciales.
• Priorizar iniciativas de marketing según impacto comercial esperado.
• Asegurar coherencia entre mensaje, canal y etapa del proceso comercial.
• Medir el desempeño de campañas y acciones de marketing.
• Ajustar tácticas de marketing según resultados y retroalimentación comercial.
• Coordinar la producción de materiales para ventas internas y externas.
• Asegurar alineación continua entre marketing, ventas y postventa.
• Administrar el uso de herramientas de IA y automatización.
• Supervisar tiempos de entrega y cumplimiento de prioridades operativas.
• Consolidar reportes de desempeño de marketing.
• Participar en revisiones semanales, mensuales y trimestrales.
• Garantizar el cumplimiento del Plan de Marketing Trimestral.
• Documentar procesos clave de marketing y coordinación.
• Fungir como enlace estratégico entre marketing y la Gerencia Comercial.
• Cumplimiento del Plan de Marketing Trimestral.
• Objetivo: ≥ 95%.
• Desempeño por campaña vs objetivo.

Objetivo: ≥ 90% de campañas en verde.

• Eficiencia por canal (costo por lead / venta).

Objetivo: Dentro de rangos definidos por el plan digital.Objetivo: 100% de campañas alineadas al funnel definido.Objetivo: ≤ 48 horas.Objetivo: ≥ 90% de satisfacción del área comercial.Objetivo: 100%.Objetivo: ≥ 95%.RECOMENDACIONES PARA QUE EL PUESTO FUNCIONE CORRECTAMENTE.

• Coherencia mensaje–canal–objetivo.
• Tiempo de respuesta ante ajustes comerciales.
• Alineación con ventas internas y externas.
• Cumplimiento de ritmos de seguimiento (semanal, mensual, trimestral).
• KPIs en semáforo verde o con plan de corrección activo.
• Mantener la separación estricta entre estrategia (coordinación) y ejecución (operativa).
• Prohibir que el puesto asuma funciones creativas u operativas diarias.
• Asegurar que marketing siempre reporte a la Gerencia Comercial.
• Utilizar el Plan Comercial Trimestral como único insumo estratégico válido.
• Limitar iniciativas fuera del plan aprobado.
• Gobernar a las agencias con entregables trimestrales, no operativos.
• Usar KPIs para detonar decisiones, no solo reportes.
• Priorizar valor comercial sobre urgencias aisladas.
• Documentar procesos para reducir dependencia del rol.
• Utilizar IA como habilitador obligatorio de productividad.

Tipo de puesto: Tiempo completo

Sueldo: A partir de $22,000.00 al mes

Lugar de trabajo: Empleo presencial